试论企业资本结构的调整

我国已加入WTO,面对的国际竞争日趋激烈.计划经济体制下遗留的企业资本结构不合理,不仅使我们不利于参与国际竞争,而且使大量的国有企业陷入低效运转,甚至难以维系正常的经营活动,影响了国有企业改革的深化.分析我国国有企业资本结构存在的问题,提出在目前情况下优化企业资本结构的可行措施,对国有企业的改革有重要意义.     

会计契约耦合与资本结构优化

会计等式所具有的契约内涵使其成为会计契约与资本结构的桥梁,企业资本结构由此成为各会计契约之间的耦合与延展,资本结构优化实际上是各会计契约之间的转换与权衡.中国特殊的国有企业资本结构形成原因决定了对资本结构的调整与优化应该着眼于债转股与股转债的阶段性结合运用,并考虑国有企业战略性退出的特定需要.     

国有企业适宜资本结构研究

阐释资本结构的治理功能,提出适宜资本结构概念,并结合国有企业的治理机制与适宜资本结构阐述,指出了我国资产负债率的合理区间.     

债转股的实质及其对国有企业治理结构的积极影响

在分析企业资本结构的重要性及国有企业资本结构问题实质的基础上 ,文章探讨了国有企业债转股对国有企业治理结构的积极影响     

企业资本结构研究

本文阐述了资本结构及其最佳的形成原因和有关资本结构理论的发展情况,着重介结莫迪格莱尼和米勒创立的MM理论.论述了最佳资本结构如何判断与实现的问题,分析了我国国有企业不良资本结构形成的原因,并从宏观角度提出了对策.     

优化国有企业资本结构的出路

我国国有企业资本结构不合理是长期以来存在的问题 ,尤其是随着改革的深入 ,资本结构问题更加突出。从国有企业资本结构的现状及原因出发 ,结合我国现在的债转股、可转换债券等话题 ,实现国有企业资本结构优化的途径在于民营化与完善资本市场     

试论我国国有企业资本结构的优化

我国国有企业资本结构存在一定的问题。国有企业资本结构调整应把握好方向 ,并努力寻求资本结构优化的有效途径 ,使资本结构趋于合理。     

目标多元化对国有企业资本结构权衡理论的解释

国有企业资本结构问题是制约其改革深化的难点之一。国有企业的根本原因在于政府行为扭曲了企业市场关系,目标多元化使企业偏离了价值最大化目标。对国有企业资本结构的调整必须针时不同的国有企业分别进行。     

国有企业资本结构存在的问题、原因及其对策

在由计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中,由于制度原因、政策原因及其他原因,我国国有企业的资本结构存在着高负债、高风险和不稳定的严重问题,致使国有企业生存艰难.鉴于此,调整和优化企业资本结构已势在必行.     

从资本结构视角看国有企业治理结构的优化

企业的治理结构与资本结构之间存在着密切的联系 ,资本结构是治理结构的依据和基础 ,治理结构是资本结构的反映和体现。从资本结构入手来分析和解决企业治理结构问题无疑有着很强的理论和现实意义。本文利用企业资本结构与治理结构互动关系 ,分析了当前我国国有企业资本结构的特点及其与治理结构问题的内在联系。并基于我国的体制现实 ,对通过完善资本结构以优化国有企业治理结构的调整思路提出了过渡性目标模式以及若干政策建议     

国有企业资本结构问题分析

现代资本结构理论对我国国有企业资本结构优化有重要的借鉴作用。我国国有企业资本结构优化的标准应是 :企业市场价值最大化和投资者投资收益最大化的统一。为此 ,需要调整国有企业负债率与资本利润率的不对称 ;调整国有上市公司对股权融资的过度偏好 ,以使国有企业步入良性循环的轨道     

人力资本产权的引入与国企的制度创新

人力资本产权既是人力资本主体与其他经济主体相互间利益关系的一种反映,同时也是制约经济主体行使权利的一种规则.国有企业内的人力资本应该同物质资本具有平等的产权地位.当国有企业引入人力资本产权、把国有企业看成一个人力资本和物质资本的特别合约时,国有企业的产权制度、法人治理结构和企业文化也进行了制度创新,从而大大节约了国有企业内部的交易费用.未来国企改革的方向应是在国有企业内部引入人力资本产权,推广年薪制、股票期权和员工持股计划等收益分配制度.     

中国国有企业资本结构的演进及其对公司治理的影响

改革开放以来 ,国有企业融资方式经历了财政主导型融资、银行主导型融资和银行与资本市场混合型融资。现在 ,企业融资主体呈现多元化格局 ,形成了多种企业融资方式并存的体系。在资本结构方面 ,目前国有企业资本结构主要表现为外源融资比例大 ,外源融资的高银行负债化。本文认为 ,导致国有企业资本结构演进的这一变化 ,部分是由于随着经济体制改革 ,国民收入分配格局发生了很大的变化 ,居民取代国家成为投资资本的主要资金提供者 ,部分是因为直接融资市场受到非常严密的限制和不发达 ,国有银行成为资金从居民流向企业的最主要渠道。本文认为 ,虽然国有企业资本结构变化很大 ,但国有企业的公司治理却变化很少。一方面国有企业由居民 (通过银行 )融资 ,另一方面 ,虽然国有企业在名义上属于人民 ,但实际上对国有企业行使所有权和实施实际治理的仍然是各级政府 ,不仅国有企业管理者的选择、监督和激励几乎全有政府进行 ,而且政府还对国有企业的经营实行重大的、随机的行政干预。     

国有企业改革与资本市场的关联性

国有企业的融资体制、资本结构、产品结构及企业制度的创新都依赖于资本市场的完善和发展。资本市场是国有企业资产重组的重要条件。     

湖南省国有企业资本结构优化方法研究

讨论了湖南省有企业资本结构现状 ,分析了其形成原因 ,评价了已有的资本结构调整的思路 ,主要从微观上提出了湖南省国有企业资本结构优化的方法     

基于财务管理理论的国有企业红利分配问题研究

针对国有企业利润上缴公共财政比例存在的问题,文章从资本成本理论和可持续增长理论出发,构建了国有企业分红比例模型,并进行了相应的实证研究。研究发现,目前国有企业期初权益预期净利率能满足企业资本成本,可以适当提高国有企业利润上缴公共财政比例;同时国有企业必须提高资产营运能力与保持合理的资本结构,制定科学合理的分红政策。     

国有企业资本结构及优化--基于公司治理结构的思考

企业资本结构与公司治理结构存在高度的依存关系,不同的资本结构影响着公司治理结构的制度安排,资本结构的合理确定是公司有效治理的基础。由于国有企业资本结构的缺陷,导致其治理结构出现诸多问题;国有企业资本结构的优化必须基于公司治理效率的提高。具体包括:改善股权结构,最大程度减弱"内部人控制",重构债务结构,强化债权人的"相机性控制"等。     

我国资本密集型、劳动密集型企业的显著特点——中国经济结构中一个典型特征的实证分析

通过实证证明了中国经济结构的一个典型特征,即在资本密集型行业中国有企业相对于私营企业占据优势,而在劳动密集型行业中,私营企业相对于国有企业占据优势.并且通过回归分析证明,在样本期内资本密集型行业的国有企业的相对优势在下降,而劳动密集型行业私有企业的相对优势在扩大.资本密集型行业的“国有私营总产值比”自2005年每年减少14.83％,2010年已经小于1.0.而资本密集型行业的“国有私营资产比”自2005年每年减少12.49％.在劳动密集型行业内国有企业相对于私有企业的实力下降的趋势比较明显,其中“国有私营总产值比”每年下降14.86％,而“国有私营资产比”每年下降12.76％.总体上2005 ～ 2010年国有企业相对于私有企业在总资产上的实力每下降13％,总产值相对实力下降15％.这就表明私有企业用较少的资产创造出了更多的价值,而国有企业相反.     

企业资本结构制度分析与调整

当前我国国有企业资本结构存在诸多问题 ,这既有制度的原因 ,又有企业管理不善的原因。应加大改革力度 ,加速资产重组 ,优化治理结构 ,以提高国有企业的资本增值效率。     

国有企业资本结构的调整及对治理结构的影响

国有企业资本结构存在的主要问题是过度负债。调整国企不合理的资本结构,必须和企业治理结构的建立与完善联系在一起。从理论上讲,企业在外部筹资中面临着多层次的约束,交叉互补的股权治理和债权治理约束着企业的筹资行为,并使企业资本结构最优化。然而,由于缺乏银行的监督和内部人控制的强化,国企治理结构存在严重的缺陷。我们将资产重组理解为一种企业治理方式,调整着国有企业的资本结构,目标是要建立以市场为基础的国有企业资本结构和相应的治理结构。