贯彻"三个代表"思想 加强共青团建设

“永远跟党走”是共青团永恒的主题。在新的形势下 ,共青团面临着建设一个什么样的团和怎样建团的问题。把“三个代表”思想落实到团的建设和各项工作中有重要意义。必须以“三个代表”思想为指导 ,加强团的自身建设 ,全面创新团的工作     

高校共青团工作模式创新研究

高等教育的迅速发展,对高校共青团工作提出了更高的要求。但是,由于团的系统普遍交替比较频繁,短期效应比较突出,团的工作往往是重形式而轻内容,重宣传而轻效果,重实践操作而轻理论研究,因此难以上层次,上水平。如何充分发挥"一体两翼"大团建模式的优势,使其更好地为高等教育服务?笔者经过几年的实践摸索,认为高校共青团工作必须牢牢把握一个中心,突出抓好两个重点,努力强化三个意识,不断深化四大活动,大力加强五项建设。     

新时期中学共青团工作切入点研究——高校挂职团干工作调研报告

高校挂职团干利用挂职基层共青团的契机,深入到基层中学,分别从团组织建设、团学活动开展、工作机制建设三方面入手,实地调研了中学共青团工作,针对团干素质弱、工作方法旧和教育渠道窄等现实存在的问题,提出提高团干综合素质、强化团员意识教育、完善工作机制建设等方面的对策。     

高校共青团组织加强培养青年人才的思考

少年强则国家强,青年人才是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保证。高校是培养青年人才的摇篮和聚集地。高校共青团要做好新常态下团的工作,把为党育人摆在首位,贯彻始终。充分发挥共青团组织优势,通过精心部署,统筹推进青年人才工作;加强人才培训,提高队伍整体素质;加强共青团教育基地建设,搭建青年成长成才平台;加强法治教育和维权工作,依法维护青年合法权益;深化团的品牌活动,发挥项目引领和实践育人作用等途径培养青年人才。     

以科学发展观增进高校共青团工作科学发展

人才培养是高校的根本任务和重要使命,坚持以科学发展观为统领,实现高校人才培养的科学发展是高校的必然选择。高校共青团组织是青年学生的领导者、组织者和服务者,进一步发扬“爱国、民主、科学、进步”精神,切实加强高校共青团的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥高校共青团组织凝聚青年、团结青年、服务青年的重要作用,推动高校的发展,必须用科学发展观的要求来开展各项工作,做到思想带团,凝聚带团,服务兴团,创新立团。     

浅谈如何加强高校共青团基层组织建设

中国共产主义青年团在建设有中国特色社会主义中发挥着重要作用。在高等院校的各项工作中,共青团工作占有重要地位。当前在高校共青团工作中,基层团组织建设有相对"弱化"的倾向。必须高度重视基层团组织建设,包括对基层团组织进行准确的定位、坚持团的有关规章制度、加强团支部建设和基层团干的培养以及在基层团的工作中运用先进科技手段等。     

加强和改进高校团建工作初探

高等教育社会化导致高校共青团工作面临着诸多问题.针对这一实际,高校应重点从团的组织建设、思想建设、氛围营造三个方面加强和改进共青团的工作,为团建工作创造新的经验.     

民族高校强化团员意识应注意的三个问题

同所有高校一样,民族院校团员占青年总数的95％以上。团的工作优劣,团员表现的好坏,直接影响着学校的整体工作。切实抓好团内自身建设,尤其是抓好团的思想建设,已经成为新时期民族院校团的工作中一项十分紧迫和长期的任务。 在改革开放不断深化的今天,带领各民族青年为社会主义现代化建设作贡献,是现实的需要和历史赋予共青团的重任。就目前民族院校团的状况看,绝大多数团员是能够胜任这一使命的。但是,过去很长一段时间,由于淡化了团的政治思想教育,团的自身建设被削弱,     

高校共青团创新工作的思考

随着高校内部管理体制和教学改革的深化 ,高校共青团工作面临着组织建设、思想建设、工作方法、活动形式等全方位的挑战 ,如何顺应高校改革深化的形势 ,开创高校共青团工作的新局面 ,本文提出了高校共青团创新工作的原则、内容和方法。     

民族地区基层团组织建设路径探索——以青海省为例

基层团组织一般是共青团支部委员会,它是团的一切工作的基础。共青团全面深化改革,打破瓶颈障碍,不断提高基层团组织凝聚力是落实共青团根本任务的必然要求。民族地区共青团工作发挥引领、凝聚和服务民族地区青少年听党话、跟党走的职责使命,坚持问题导向,坚持从严治团和全面深化改革,不断增强基层团组织战斗堡垒作用。青海省是多民族省份,当地民族宗教习俗浓厚,文化多元,基层团组织建设存在一些亟待解决的问题。因此,民族地区夯实基层团组织建设,需要加强党建带团建工作机制,筑牢基层共青团工作基础;探索创新载体,提高工作能力;加强干部队伍建设,为基层团组织注入活力。     

找准高校共青团工作实践"三个代表"思想的结合点

国际环境由经济全球化主导的变化,国内环境由市场经济主导的变化,互联网的飞速发展,高等教育完全学分制的改革;既给高校共青团工作带来了一连串现实的挑战,但也带来了不少潜在的机遇.因此,把开发青年人力资源放在首要位置,充分利用校园文化建设重要阵地,把竭诚为青年学生服务作为全部工作的出发点与落脚点,团的组织与机制必须加强适应性建设,就成为了高校共青团工作找准实践三个代表思想结合点的关键.     

论企业改革整顿中的团工作用

企业团组织要在企业改革整顿中站稳脚跟,发挥作用,必须思想“松绑”,实现工作重心向经济工作型、宣传教育向时效型,团干能力向复合型,活动方式和内容向开放效益型的根本性转变。还要密切联系企业实际,营造改革整顿的稳定环境,为青年成才搭建舞台,关心解决青年的转岗下岗问题,推动企业文化建设,构建企业共青团工作的组织管理、活动创新机制,逐步形成自己的事业积累。     

论共青团工作的继承与创新

共青团工作要在新世纪实现新突破,必须在继承近一个世纪、特别是改革开放以来教育引导青年、服务带领青年、服务青年的成长成才、促进经济发展、推动社会进步的宝贵经验与优秀传统的基础上,寻求工作思路、工作内容、工作手段、工作机制的创新。     

应对网络时代的高校共青团工作

计算机网络的生产工具特性、传播媒体特性、创新空间特性,均给高校共青团工作带来机遇和挑战,高校共青团组织必须从服务、教育、管理等三个方面探索迎接网络时代挑战的可行思路和举措。共青团组织团结服务的对象是富有进取精神和创造力的青年学生,其网络运用水平和创造理念很有可能引导整个社会的网络发展潮流。     

服务大学生成长成才是高校共青团工作的有效切入点

新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点,是服务于广大大学生成长成才。为了服务好高校大学生,要从指导思想、工作队伍、工作机制以及服务保障等方面加强团的建设。为青年学生成长成才服务,既要在思想政治上帮助他们健康成长,又要最大限度地为青年学生的求知、就业、生活等方面提供优质服务。寻求社会力量对高校团工作的支持,是一项很有意义的工作。     

高校思想政治教育进网络工作的若干思考

提高思想政治教育进网络工作的实效是高校思想政治工作的新课题。网络作为强势媒体对高校思想政治教育工作提出了新的挑战,必须强化对该项工作的认识;网络的强势并不等于取代,校园广播、电视、网络、报纸四大媒体需协同互补;网络的特点决定了思想政治教育的内容要柔性切入;要想方设法优化网络大环境和小环境,“堵”、“疏”结合。     

略谈用人本思想指导高校学生工作

人本思想是科学发展观的核心,是一切工作的根本理念.高校学生工作必须坚持以人为本,以学生为中心,贴近学生,了解学生,尊重学生的个性特征.学生工作的各项措施都要围绕学生进行,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,把学生成人成才和全面发展作为工作的根本出发点和终极价值所在.     

延安时期党的干部教育实践及其现实启示

延安时期进行干部教育是革命形势发展的客观需要,它大体上经历了三个特点不同的实践阶段。延安时期干部教育启示我们:要把干部教育提高到战略高度来认识,全党动手进行干部教育;要坚持马列主义原理与中国具体实际相结合,积极倡导理论联系实际的学风;必须从干部思想政治状况入手,作扎实、细致的思想政治工作。     

建立大学生就业指导工作的有效机制

鉴于大学生就业工作在我国起步晚,现尚处于倡导和探索阶段,该工作的有效性亟待加强.为适应大学生就业工作新形势,高校要进一步理顺就业指导工作的体制,加强工作队伍的专业化建设与就业指导课程建设,并将该项工作贯穿于大学生活的全过程,同时坚持不懈地开展必要的思想政治教育.     

网络时代高校思想政治工作的思考

互联网对高校思想政治工作有积极的作用 ,但也有消极的影响 ,高校思想政治工作在网络时代正面临新的机遇和挑战。必须切实加强网络时代的高校思想政治工作 ,充分运用网络技术提高思想政治教育的成效 ,使高校的思想政治教育真正进入网络阵地。