“知心惠民站”给流动人员在社区里安个家

成立流动人口“知n心惠民”工作站，开展多种形式的惠民方法。即：送温暖、送岗位、送政策、送就业资金等。 长期为育龄妇女宣传保健知识、出生缺陷预防知识、计生政策法律法规等。 社区组织“七彩两小时学校”的学生和流动人口子女一起进行学习交流活动，赠送学习用品，给他们予以精神慰藉。     

城市化进程中的社区人口计生工作研究——以苏州相城区为例

基于对苏州相城区的实地调研,探讨了城市化进程中新建社区的人口计生工作,认为：新时期城市社区人口计生工作应该包括宣传教育、技术服务、信息采集、群众活动组织和建立协会等方面,但面临着人手不够、流动人口工作难、政策执行难、封闭小区管理难等挑战,为此应建立与此相适应的政策、财政、人力和组织保障机制,重点改革流动人口、封闭式住宅小区等方面的管理和服务。     

已婚流动育龄妇女计生公共服务现状与需求满意度——基于在江苏部分城市进行的问卷调查

通过对苏州等城市部分已婚流动育龄妇女进行的问卷调查,考察了江苏已婚流动育龄妇女群体接受计划生育公共服务的现状、需求及其满意度。调查发现,已婚流动育龄妇女对人口计生部门的工作认可程度较高,但为其提供的计生公共服务中还存在着管理机构建设滞后、经费投入不足、计生服务供给不能满足需要、管理客体缺乏生殖健康意识等问题,据此提出构建以政府为主、多元参与的流动人口计生公共服务供给模式,增加财政投入,提高流动人口计生公共服务质量等政策建议。     

深化人口计生综合改革 构建科学发展的人口计生长效工作机制

深入推进人口计生综合改革,是新时期全面加强人口计生工作、统筹解决人口问题的必由之路。近年来,徐州市人口计生委积极顺应形势发展的需要,紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题的中心任务,突出"以人为本"的工作理念,建立完善"以宣传教育为先导,依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的新机制,形成了具有徐州特色的"文化计生、法治计生、阳光计生、温情计生、惠民计生、和谐计生"的新品牌,实现了"经济发展,人口先行"的工作新局面。     

多渠道拓展岗位 创建“零失业”社区

成都市武候区黉门街社区,2005年登记的失业人员有135人。面对如此就业形势,黉门街社区积极探索社区就业途径,把开展“四送”(即送政策、送岗位、送服务、送技能)就业援助活动作为一项长效机制,通过整合社会资源、开展社区服务等多渠道拓展岗位。经过一年多来的努力,132名下岗失     

如何促进营区和社区人口计生工作融合式发展

部队的人口计生工作属"军地共管"。随着社会加快转型和地方用工制度、军队人事制度改革,营区流动人口、人户分离人员、军人子女、随军家属无工作的人员大量增加,文职人员、非现役公勤人员增多,给部队及部队驻地社区计     

解决基层流动人口计生管理虚假问题的几点思考

随着人口低生育水平的日趋稳定和流动人口数量的与日俱增,我国人口计生工作的重点、难点和矛盾逐步向流动人口方面转移.由于流动人口的特殊性以及人口计生部门管理队伍及服务手段的局限性,流动人口计生管理工作中的管理服务不到位、数字虚假不实等问题也日显突出,严重影响了流动人口计划生育管理服务质量的提高.如何采取措施,及时解决这些问题,应引起各级领导和人口计生部门的高度重视.     

如何促进营区和社区人口计生工作融合式发展

部队的人口计生工作属“军地共管”。随着社会加快转型和地方用工制度、军队人事制度改革，营区流动人口、人户分离人员、军人子女、随军家属无工作的人员大量增加，文职人员、非现役公勤人员增多，给部队及部队驻地社区计划生育管理工作带来越来越多的困难，制约了社区计生工作的发展，如何解决这个问题，做到营区和社区的人口计生工作融合式发展，笔者认为应做好以下几方面工作。     

计划生育奖励扶助制度实施中的问题及改进建议——基于福建泉州、厦门两地的调查

对福建省泉州、厦门两市所属六区所做的调查表明,计划生育奖励扶助制度在实施过程中存在着不少问题,主要有:奖扶标准过低、受益滞后;规范性不强,手续繁烦;与相关政策之间缺乏良好的统筹与衔接,产生了一定的"逆向"作用。据此提出完善制度的政策建议:根据社会经济发展水平,适时提高计生奖励扶助金额;简化计生奖励扶助制度受益对象的确定手续;完善制度设计,实现计生奖励扶助制度与其他惠民制度的良好统筹与衔接。     

计生服务“亲情e家”

开展与计生服务相关的创意活动,可以使计生服务变得多姿多彩。图为杭州市小营街道社区分院出现了几个大腹便便的"学生妈妈",原来是街道计生协会和关工委的工作人员为同学们组织了一次"寻找妈妈的感觉"的活动     

就业“红娘”的“四送”服务

在城镇化建设的征程中,如何当好充分就业的"红娘",是社区落实民生之本的大事。浙江省杭州市萧山区北干街道星都社区依附就业和再就业的一系列帮扶政策,打好服务"组合拳",在送政策、送岗位、送技能、送服务的"四送"活动中下功夫,引导失业群体正确就业。至今,全社区有劳动能力的居民就业率高达98%以上,无零就业家庭。     

社区综合服务挂牌运营后的思考

2001年8月30日,浙江省丽水市81890社区综合服务中心正式挂牌成立。丽水市社区服务中心投资140多万元,占地面积700m2,固定员工32人,其中下岗职工4人。“中心”下设中介服务部、家政服务部、社区生殖服务中心、龙泉流动人口计生综合服务中心等机构。内设有主任办公室、市场调研办     

新疆少数民族聚居地区流动人口基本特征及发展状况分析——来自新疆七地州市的调查

在对新疆七地州市人口专题问卷调查所获得的流动人口数据的基础上,分析了新疆少数民族聚居地区人口流动迁移和流动人口的基本特征,并对该地区流动人口的工作、生活及发展状况、存在问题及其原因进行了分析。在此基础上提出了相关政策建议,包括加快新型城镇化建设,引导人口合理流动;加大社会保障力度,改善流动人口民生;加大教育培训,提高流动人口人力资本;加强卫生计生和健康服务力度,提升流动人口健康水平等。     

农村流动人口社会交往内卷化

基于全国流动人口动态监测数据,采用多层线性模型,探讨了社区特征对农村流动人口社会交往的影响。研究表明:流动人口在同一社区内聚集一定程度上抑制了社会交往,但其"跨层"效应强化了"业主身份"对社会交往的正向影响,同时削弱了"社会排斥"的负面影响;流入地经济发展会拉大城乡居民间的社会距离,不利于流动人口社会交往,但其"跨层"效应对从事低端职业的流动人口社会交往有积极影响;社区活动和社区公共服务对流动人口的社会交往不仅有直接促进作用,还通过强化"业主身份"效应和削弱交往中的年龄劣势,间接地促进了社会交往。应通过提高社区公共服务质量,改善社区交往环境、加强社区治理等措施降低流动人口社会交往的内卷风险。     

浙江省杭州市河南埭社区 让社区成为没有围墙的学校

浙江省杭州市南苑街道河南埭社区按照各组织机构的教育职能,提出了建设学习型社区、学习型楼道、学习型家庭的目标,并对具体内容进行了细分,提出搭建学习型社区链接平台。横向:构筑零岁教育(计生)——家庭教育(妇联)——青少年教育(团委)——老年教育(民政)——再就业技能教育(社保)——流动人口教育(综治)——思想道德教育(宣传)——市民学校教育(文教)的学习型社区教育链,并开展相应的主题鲜明的文化活动。纵向:打造学习型社区——学习型楼道——学习型家庭。社区经常开展特色楼道、“绿色家庭”、“科普家庭”、“五好文明家庭”评选等活…     

开放式党建 联动化服务

浙江省义乌市鸡鸣山社区常住人口3512人,流动人口8000多人,社区现有3个基层党支部、1个楼宇支部和1个"两新"社会组织党支部,辖区单位16个,在职党员126名。面对"两新"组织不断涌现、流动人口中的流动党员管理、单位党建资源分割、党建盲点不断增多的现实挑战,2012年年初,鸡鸣山社区党委酝酿对社区党建工作进行创新,出台了《关于开展社区"开放式党建、联动化服务"活动实施方案》。"开放式党建、联动化服务"由此应运而生。     

推进流动人口计生管理服务“一基三化”的思考

根据广东市流动人口量大,流动频繁、成分复杂的特点和发展趋势,广州市着力推进流动人口计生管理服务工作,以流动人口管理平台为基础,实现流动人口计生工作的信息化、规范化和法制化,取得了明显成效.     

为空巢老人提供三送服务

近年来,辽宁省喀左县大城子街道双桥社区通过开展多种形式的宣传活动,树立"人性化管理,亲情化服务"的理念,发动辖区内居民共同参与,积极开展关爱计生空巢老人,实行三送服务。送健康为计生空巢老人建立健康档案,提供医疗保健服务。每年进行一次免费健康体检,以便及时发现病情,及时治疗;还经常组织他们参加各种健康知识讲座,     

社区和图书馆联手为居民奉献“精神食粮”

3月1日下午,黑龙江省绥芬河市图书馆与绥芬河市铁西社区党支部、社区妇联、社区计生协会联合开展了“精神食粮”进社区活动,组织社区党员、社区义工、计生协会会员及社区工会会员100余人,观看了普法宣传片和故事片《雷锋》。     

流动人口医保参保率影响因素研究——基于全国流动人口动态监测数据的分析

2011-2012年两次全国流动人口动态监测调查数据表明,我国流动人口的医保参保率约为69%,其城镇医保参保率约为26%,内部马太效应明显;参保率与性别、年龄、婚姻状况等显著相关,但影响呈多元化态势;参保率也与家庭规模、流动经历、定居意愿、流入省份等显著相关;流动人口的社会参与度对参保率具有显著正效应;社区流动人口比重、社区服务质量等社区因素对参保率具有双重效应。因此,需立足社区视角,重点做好弱势流动人口的社区帮扶,人性化地开展社区医保宣传指导工作,改进社区服务方式方法,更多地吸纳流动人口参与社区服务管理,并逐步改革医保制度设计、平衡各类医保的受益率,尽早实现全国医疗保险的整合统一。