企业如何实现环境业绩与经济业绩的双赢

在可持续发展战略日益深入人心、环境保护运动此起彼伏的时代背景下,企业的经营管理者不可避免地需要考虑环境因素的影响.正确认识生态效率,寻找提高生态效率的契机并根据自身的具体情况来选择生态效率指标进行合理准确的生态效率评价,可以帮助各利益相关者进行企业环境和经济综合业绩的改进和决策制定.     

环境业绩与环境信息披露的相关性研究

本文选取2010年被环保部门通报批评的10家上市公司作为样本公司,并选择同行业资产规模相当的其他20家上市公司作为配对样本.运用硬披露和软披露的分类方法对样本公司年报中的环境信息披露进行分类并且评分,并与环境业绩进行实证分析.结果表明,上市公司的环境信息披露程度与环境业绩呈显著的正相关关系,即环境业绩好的公司倾向于披露更多的环境信息,反之亦然.依据该结论,建议相关部门要求上市公司完整与全面地披露环境信息,以提高这些公司的环境业绩.     

环境业绩与企业价值和融资成本的关系——来自重污染上市公司的经验证据

以2008-2010年我国重污染行业上市公司为研究样本,通过构造样本公司环境业绩指数,研究了环境业绩对企业价值和综合资本成本的影响。研究发现,环境业绩能显著降低企业综合资本成本,并对企业价值产生积极影响,说明环保融资政策已发挥了作用,污染企业的环境业绩表现已通过资本市场得到了债权人和投资者的响应,研究成果为企业减排的激励政策提供了微观层面的实证支持。     

三维业绩报告:企业社会责任报告的继承、发展与突破

企业三维业绩报告是与现行利润表中的财务业绩相对而言的,它是对企业经济的、环境的和社会的三维业绩或责任的报告。我国企业社会责任报告信息披露弱化,迫切需要企业加深对企业社会责任及其报告的发展、变化的认识。狭义的企业社会责任理论,孕育了"股东利益至上"的财务业绩报告模式。当代企业社会责任的观点百花齐放,但并没有达成共识。在比较不同的企业社会责任观点的基础上,阐述了GRI以三维业绩责任为基础、三维业绩指标为核心内容的报告框架是企业社会责任报告的突破,它对我国企业提供三维社会责任报告具有重要的参考价值。提供高质量的企业三维业绩报告符合可持续发展的理念,对企业、社会和国家的发展带来多赢。     

基于因子分析的上市公司经营业绩评价

在对上市公司的经营业绩评价中采用因子分析方法，选用沪、深证券交易所汽车行业23家上市公司的部分财务数据来阐述这种方法。用spss11．5软件把企业财务指标分成几个不相关的且能反映企业经营业绩大部分信息的因子，确立权重，可以依据这个结论对上市公司进行业绩评价。     

企业业绩评价体系探讨

分析了传统的企业业绩评价体系的弊端 ,讨论了企业业绩评价体系的具体要求 ,认为企业业绩评价体系应从顾客满意度、业务能力指标、创新和提高、财务指标四个方面对企业的业绩进行全面的评价 ,同时设计了上述四个方面业绩评价的具体指标     

企业:资本结构与财务业绩

以企业的资本结构为主题，从“资本结构与财务业绩之间的互动关系”　这一视角，认为资本结构作为内生财务工具和制度工具是影响企业财务业绩的因　素。同时，还对影响企业资本结构选择的因素，以及中国企业对“资本结构影响财务业绩”　观点的印证性进行了初步探讨。     

基于利益相关者的企业经营者业绩评估研究

以现代企业为背景,分析了经营者业绩与企业业绩的关系,构建了一套基于利益相关者的企业业绩评价指标体系,通过DEA模型来剔除企业外部系统环境和企业所拥有资源质量对企业经营者业绩的影响,从而客观、真实、合理反映经营者的能力及有效努力程度对企业业绩的贡献.旨在引导企业经营者重视利益相关者的利益,同时为监管实践提供一种行之有效的方法,拓展企业经营者业绩评价方法体系.     

CFO财务执行力、代理成本与企业业绩极端化

本文以代理成本这一中介传导路径,将代理成本纳入CFO财务执行力与企业业绩极端化的研究中,用财务数据描述代理成本和环境动态性,选取2012—2017年沪深两市A股上市公司数据作为研究样本进行实证检验.研究结果表明,CFO财务执行力与企业业绩极端化呈负相关关系,即CFO财务执行力越强,企业代理成本越低,产生企业业绩极端化的可能性越小,越能抑制企业业绩极端化的发生;代理成本在CFO财务执行力对企业业绩极端化的影响中起到部分中介作用;进一步研究发现,环境动态性负向调节了CFO财务执行力对代理成本及企业业绩极端化的影响.     

企业业绩评价的演进及其发展动态

探讨西方和我国企业业绩评价的演变历程,可以看到企业业绩评价的发展趋势:即不仅评价内容不断改进和扩大,而且强调企业创新、学习和知识资本等无形资产的评价,实现财务指标和非财务指标并重的业绩评价体系;业绩评价不仅是企业控制和激励的手段,也成为企业战略管理的工具;企业业绩评价应具有权变的观点,重视企业利益相关者的利益,与企业环境和谐发展。     

股权结构、企业社会责任与公司财务绩效实证研究

本文采用2014—2016三年上市公司数据,通过控制企业规模、年龄和财务杠杆等变量,研究企业社会责任(CSR)与公司财务绩效(CFP)之间关系以及引入股权结构作为中介变量,探究股权集中度和制衡度对CSR与CFP两者的影响.研究发现:履行社会责任能够改善公司的经营绩效,而适当提高大股东持股比例能够加强CSR对CFP的正向作用.所以合理的股权结构能够促进企业承担社会责任,进而提升上市公司的财务绩效.     

企业社会责任、创新和财务绩效

企业社会责任和创新都是影响企业财务绩效的重要因素。企业履行社会责任和进行企业创新都需要资源投入,在企业资源有限的条件下,企业对于这两种途径需要做出合理的选择和资源配置。通过对制造业上市公司的检验,本文得出以下结论:企业社会责任对企业财务绩效具有积极作用,企业创新也对财务绩效具有积极作用,而且创新在其中扮演着调节作用,在低企业创新的企业中,企业社会责任对财务绩效的积极影响会增强。实践意义在于为企业正确理解和成功运用企业社会责任来提高企业财务绩效提供借鉴。     

企业社会责任和企业财务绩效关系:争议与统一

企业社会责任对企业财务绩效的具体影响,决定着企业对待社会责任的态度和行为。企业社会责任和企业财务绩效关系的实证研究结果存在较多争议,诸多关于二者关系的理论假设在关系方向和因果因素方面也不一致,这些都表明企业社会责任并不一定促进企业财务绩效。企业社会责任行为在促进社会利益的同时也促进企业财务绩效,实现企业和社会的双赢,必须具备四个方面的要素:社会责任市场、公平竞争环境、监督反馈系统、合适的企业承担社会责任的方式和战略。     

控制权转移的上市公司财务绩效及其影响因素的实证研究

现代西方并购理论和实证的新研究指出,控制权转移与公司财务绩效的关系应置于一定时间序列数据下考量,且在连续数据下的财务绩效影响因素显著性判别更为合理。本文以此理论为基础,对沪深股市2001年开始一次性实际控制人变更的上市公司2000年至2004年公开数据作实证研究。实证结果表明:上市公司控制权转移后公司财务绩效有持续改善,股权转让溢价率、并购策略选择、合适的管理层结构和规范经营与公司财务绩效显著正相关。     

战略控制关键要素与企业绩效关系研究

基于战略控制的定义,建立战略控制中执行过程控制、外部环境和企业绩效三者间的相互影响模型,结合高技术企业的特点,提出战略控制的关键要素,深入分析各要素与企业绩效,以及环境动态性对企业绩效的影响,为管理者实施战略控制提供意见和参考。     

企业经营业绩评价层次性指标体系框架的建立

现代公司制企业的组织形式是“三会”、“四权”的层级结构,不同管理层次的责、权、利各不相同,因而各管理层的财务管理目标也不相同。企业的财务管理目标是企业经营目标的集中体现,不同层次的财务管理目标决定不同的经营业绩评价层次。因此,本文从分析财务管理目标的层次性入手,构建不同层次财务管理目标引导下的企业经营业绩评价的层次性指标体系。     

持股类型与公司绩效相关关系研究

对持股类型与公司绩效相关关系的研究作了简单回顾和评述，以期得到一些对研究有益的启示。研究发现：（1）到目前为止，关于内部管理者与公司绩效相关关系的研究，并没有得出明确的一致结论，尚需进一步探讨，内部管理者与公司绩效应是非线性相关的，“权力巩固”假说更有说服力；（2）大多数观点均认为机构投资者与公司绩效正相关，积极投资者与公司绩效不相关；（3）公司治理研究的焦点，由关注股东与经营者的利益冲突转向控股股东对小股东的掠夺，从控制权与现金流权分离的视角，研究终极股权结构是近年来前沿研究中的焦点问题；（4）今后的相关研究有待加强的方面：对非上市公司给予足够的关注。     

论企业社会绩效与财务绩效关系研究的分歧

企业社会绩效与财务绩效之间的关系是企业社会责任领域的研究重点。多数研究认为两者间是正相关的,少数研究认为是负相关或无关的。对于两者间的因果关系,有的认为是社会绩效影响财务绩效,有的认为是财务绩效影响社会绩效,有的则认为两者存在协同关系,并分别从社会影响、资金提供、管理者机会主义等角度来阐释两者关系的影响因素。造成研究结论分歧的主要原因在于绩效的衡量、样本和模型变量的选择,今后的研究必须从这三方面加以改进,以提高实证分析的解释力和可信度。     

企业社会责任和企业绩效关系的实证研究

基于企业利益相关者和企业年度报告内容，建立了一套企业社会责任水平的评价体系，并以浙江民营上市企业为例实证研究了企业社会责任水平和企业绩效水平之间的关系，结论支持了企业积极地承担社会责任有助于提升企业绩效的观点。     

公司治理结构与公司绩效

建立现代企业制度 ,提高企业经营绩效是我国国有企业体制改革的目标 ,完善的公司治理结构是现代企业制度得以真正确立的保证。本文在研究了公司治理结构有关理论的基础上 ,分析了公司治理结构与公司绩效之间的关系 ,并给出了公司治理结构与公司绩效之间的一般关系模型。