论高校办学效益与人员编制

高校办学效益与人员编制密切相关。编制是高校改革的重点之一。现在高校大致有教学科研、党务行政、教辅、工勤及其他五种人员编制。后勤服务队伍庞大，影响办学效益。高校应当把编制与工资总量挂起钩来，精简党政机构、压缩党政工勤人员，改变单一编制模式，把后勤和校内企业人员从教育事业编制中剥离出来，实行分类管理，在明确岗位目标的基础上合理审定人员编制     

深化高校人事改革 加快编制制度改革

深化高校人事制度改革 ,必须加快编制的改革。高校人员编制的改革 ,包含机构设置改革和人员合理定编两个内容。高校人员编制改革 ,应遵循注重教育质量和提高办学效益相结合 ,保证重点和兼顾一般相结合 ,照顾现实和远期规划相结合 ,贯彻国家有关政策和充分发扬民主相结合等几个原则 ;要注意人员编制总额确定、师生比确定和教学科研人员与其他职工比例确定等几个重要问题。     

论非中心城市高校编制外用工中的法律风险问题

编制外用工缓解了高校事业发展与人员编制不足的矛盾,但同时也增加了用工的法律风险。由于非中心城市高校所在地社会发育程度不高、劳动力市场不健全,相较中心城市高校而言,编制外用工存在特殊性,重视和研究这一问题,己成为非中心城市高校科学发展不容回避的现实任务。     

我院定编改革的探索与实践

高校内部编制管理改革一直是高校改革的重点之一。重视定编改革，加强调查研究，端正明确思路；按照分类管理区别对待，循序渐进的方法，先易后难各个突破，逐步展开和深化；运用市场经济的管理原则，对编制定员实行量化核算，总量控制，利益导向；改革中注意加强检测，不断深化，随时补充措施完善规章，从而使编制管理逐步走上健康轨道     

高校专业技术人员的岗位设置和核算编制方法探究

本文分析了当下高校专业技术人员的岗位设置现状,围绕着高校专业技术人员在受到岗位设置的限制情况下应该如何充分发挥出自身价值进行了阐述,为当下相关高校专业技术人员的岗位设置和核算编制方法提供了借鉴。     

普通高校扩容后定编探析

文章立足当前教育环境和高校扩容后人员编制超编或结构性超编的现状,简要阐述了定编的目的与意义,主要分析了当前普通高校编制改革所遇到的困难和面临的主要问题,有针对性地提出了定编应在把握当前的教育环境与发展趋势、统一思想达成共识的基础上,结合定岗、定责和管理体制改革,制定人员分流(转岗、待岗、退休等)、竞聘上岗等配套政策,分类实施、分步进行。     

北京化工大学国有资产管理处

国有资产管理处人员编制22人，其中有2名处长，3名科长，下设设备科、综合科、房地产管理科。设备科承担着“211工程”、教学、科研、行政仪器设备的购置、进口、到货验收的工作，同时对全校仪器设备和资产整个寿命周期的全程管理，其中大型精密仪器的管理模式，走在国内高校的前列，另外我校研制的高校实验室及仪器设备管理软件在国内拥有一千余家用户，享有盛誉。     

我国高等学校固定资产核算问题探究

我国高等学校按照目前的会计制度对固定资产进行核算时，没有按照权责发生制的原则划分收益性支出与资本性支出，把固定资产购建支出直接列为期间费用，虚列了支出；不对固定资产计提折旧，虚增了资产。这一核算办法导致高校会计不能正确反映固定资产的实际价值和使用状况，不能正确反映当期的支出和结余，不利于固定资产效益的发挥和管理，不能准确核算高校办学成本。应改进高校固定资产核算模式，解决高校固定资产核算中存在的问题，给管理者、投资者提供客观、可靠、科学的决策依据。     

高校建立固定资产折旧制度探析

一直以来，高校固定资产核算不计提折旧，这种核算方法在实际工作中已经显示出了诸多弊端。为了加强高校固定资产管理，提高固定资产使用效益，本文从高校固定资产不计提折旧的原因人手，分析了高校建立固定资产折旧制度的必要性，提出了相应的会计处理方法。     

从支出预算执行周期看高等院校会计核算改革

立法机构审议通过批准了预算，法律即赋予高等院校合法收取和使用公共资金的权利，这是支出预算执行的第一阶段。收付实现制会计基础制度之下，高校会计以实际收到财政拨款作为核算起点，高校会计无法核算、监督高校支出预算执行的全过程。高校会计核算应将立法机构批准高等院校预算事项作为高校会计核算的起点。     

日本学界对“《红楼梦》研究批判运动”的关注与评论

1954年,中国大陆爆发的"<红楼梦>研究批判运动",曾经引起海内外的广泛关注.仅1955年一年,日本的学术刊物便发表了12篇有关评价这场运动的文章.其中有客观的报道也有错误的判断;有对某些问题的真知灼见;亦有借题发挥,阐述自己的不同见解.其后,又陆续出现了一些专著或论文,对这场运动作了反思和再评价.可见日本学界对此事关注之切.     

对提高高校竞技健美操水平的研究

针对安徽省各高校竞技健美操队水平普遍较差的现状 ,就如何提高高校竞技健美操水平进行了深入的分析探讨。通过分析 ,找出了影响高校竞技健美操水平提高的诸多因素 ,并提出了改进训练工作的措施 ,以期对高校竞技健美操队的有效训练提供参考     

就业机制的内涵与中国城市就业机制

在当代宏观经济学和微观经济学的相互依存与交融中，特别是随着宏观经济学中就业理论和微观经济学中产业组织理论所包含的不完全信息与契约、激励机制、效率工资与议价行为理念的发展，当人们深入地从理论上探讨群体就业现象得以发生的机理过程时，某一国家、地区或某一城市（在有些情况下某些产业甚至具有一定就业规模效应的单一企业或跨国公司也具有值得研究的就业机理）的就业机制便显得尤为重要。     

精神的流失与真实的回归——评《姨妈的后现代生活》改编的得与失

目前电影的改编存在许多普遍的“病症”，为了娱乐和市场往往会消解某种精神性的东西。与此同时，电影也会淡化小说中一些不合理的虚构情节，使之更好地回归真实。《姨妈的后现代生活》改编的得与失主要表现为“精神的流失”和“真实的回归”这两个方面。但一个真正的编剧应该以某种方式成功地逃脱剧本和时间的侵袭，努力获得某种永恒性。     

侵害公民各誉权民事责任研究

本文对侵害公民名誉权的构成要件提出了新的观点,对侵害公民名誉权构成要件是否应具备“确有名誉权受到损害的后果”提出了质疑并进行了法律思考,对侵害公民名誉权的情形和承担民事责任方式提出了立法建议。     

谢朓诗歌系年考补

文章对《谢宣城集校注》中已系年与未系年的部分诗歌进行了作年考订,订正了若干错误。并对《校注》于有关作品的误注进行了辨证,如《校注》认为《酬王晋安》中的王晋安为王德元,实则为晋安王萧子懋,等等。同时,还对谢集者中的有关诗作进行了清理,认为其乃为他人之作混入谢集者。所有这一切,皆可供使用《谢宣城集校注》者参考。     

中国高等教育体制诊断与体制改革路径

本文分析了中国高等教育现行体制存在的主要问题及其带来的一系列弊端 ,提出高等教育体制改革的总体框架和高校内部体制改革的思路 ,以及思维观念的转变等     

完善现行中国共产党章程的若干思考——写在中国共产党第十七次全国代表大会召开前夕

现行中国共产党章程是一部好章程,同时也存在若干需要完善之处。其主要问题是:对于某些内容的表达或者交织重复,或者不够完整;对于某些问题的说明前后存在矛盾;对于某些概念的界定和阐述存在不够严谨、不够清晰之处;某些字词的使用或者不恰当,或者不到位,或者不正确;某些语言逻辑不严密,行文不流畅。全体共产党员需要不断增强党章意识,为促进党章的完善和增强党章的权威而努力。     

定州汉墓竹简《论语》研究综述

综述了近些年来各位学者对于定州汉墓竹简《论语》的性质、整理校勘方面以及文献价值的研究,对于其中的一些问题提出了自己的看法。竹简《论语》对研究《论语》的成书过程、在汉代的流变状况具有重要的意义。     

服务业结构规律研究——基于我国服务业发展的问题与对策探讨

文章回顾了服务业结构研究的理论,分析了美国服务业结构的演变规律,同时考虑到经济发展水平不同、服务业结构性差异,有选择地选取经济结构和文化风俗相近的国家和地区进行实证研究,并对我国服务业发展的现状进行初步研究,提出对策建议。