高校学生职业指导方法探索

新的就业形势下,以市场为导向的"双选"就业模式,要求高校重视教育培养质量和开展学生职业指导,因此,研究和改进学生职业指导方法显得尤为重要.透过现状分析,来探索如何顺应职业社会的发展要求改进职业指导的方法,提高职业指导的成效,以实现职业指导的目标任务.     

对大学生全程化职业指导的思考

高校应从对大学生一入校就开始进行全程化职业指导,帮助大学生进行自我认知,形成科学的职业价值观;帮助大学生进行环境评价扣职业探索,在此基础上拟定职业生涯实施方案;指导大学生选行职业准备,并进行就业指导与服务。实施途径应坚持围绕职业目标,推动学生的全面发展;思想教育和心理疏导相结合;理论和实践相结合;普遍指导和个性化辅导相结合;将创业教育融入职业指导之中。     

美国少数民族职业指导模式新近发展

少数民族在美国人口和职场中日益具有重要意义,但在接受职业指导服务方面却总体处于劣势。原因之一是,经典职业指导模式都是基于欧美白人的文化价值观。社会认知职业理论、种族/性别生态模式和系统理论框架说明,民族文化与职业心理和生涯发展密切相关。文化取向的职业干预模式、整合-序列概念框架模式、建构主义多元文化职业指导模式和文化适宜职业指导模式,进一步指导实践操作。这些成果有历史进步性,不可忽视其局限,要加强我国本土研究。     

试论如何实现更高质量的职业指导

职业指导是为求职者求职、就业稳定、实现职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。本文从职业指导的内涵、高校职业指导的现状及存在的问题入手,对如何实现高质量的职业指导进行分析。     

高等教育转型期高校职业指导创新研究

近年来高校毕业生就业形势严峻,职业指导工作的开展任重道远。针对当前我国高校职业指导工作的现状与存在的问题,结合大学生职业指导实践,高等教育转型期要构建全新的职业指导理念与实践模式,必须从三个方面着手:一是更新教育理念,树立大职业指导观;二是以人为本,构建大学生职业指导综合工作体系;三是加强职业指导理论研究,拓展内容,创新形式。     

试论高职院校职业指导的开展与推进

职业指导已成为高职院校提高学生就业质量的一项重要工作,主要通过开设职业指导课、讲座、职业性向测评、加强专业实训等方式进行,存在着指导内容和形式单一、理论研究薄弱、个性化指导不足、指导教师队伍建设有待完善等主要问题。为进一步做好职业指导工作,本文提出了四方面的思考：一是确立以人为本的职业指导工作目标,二是构建以“发展学生职业能力”为核心的职业指导体系,三是要加强具有高职特色的职业指导理论和应用研究,四是要加强职业指导队伍的建设。     

高校开展职业指导工作的几点思考

职业指导是高质量、高水平的就业服务,是帮助劳动者成功实现就业和再就业的重要手段。本文针对高校职业指导工作的现状,提出高校开展职业指导工作的几点思考,希望能对做好职业指导工作有一定的帮助和促进作用。     

基于提高就业竞争力的高校职业指导改革

高校职业指导是培养我国社会主义现代化建设者和接班人的重要桥梁和纽带,是高等教育改革的重要环节之一。通过对我国高校职业指导的现状进行审视和分析,指出单纯从事就业指导服务的我国现行高校职业指导的局限性,从而提出对我国高校职业指导进行改革的若干措施。     

论职业指导与大学生思想政治工作的结合

高等学校毕业生就业制度由国家统包分配,到毕业生自主择业的转变过程中,出现的就业难问题显得越来越突出了,帮助大学生从学生生涯到职业生涯转变的职业指导工作成为我国高等教育的重要内容。高校职业指导要与大学生思想政治工作相结合,提升职业指导的水平。     

人员测评在职业指导中的应用与发展

从人员测评与职业指导的联系入手,分析心理测验、绩效评估和评价中心等三种人员测评方式在职业指导中的应用状况,可得出结论:心理测验有助于实现人与职位的恰当匹配并获取职业成就;绩效评估则将职业指导的内涵从求职应聘者的指导扩展到在职者的发展指导或职业再规划上,绩效评估指标体系为职业指导提供了内容来源,同时绩效反馈也只有以职业指导的形式出现才更容易被当事人所接受;评价中心应用于职业指导则由其构思效度作基础,更适合于确定职业方向和职业培训。     

社会管理的意蕴演进

伴随着全球经济管理一体化,传统的社会管理在我国已经不能适应发展的需要,目前我国社会管理理论研究尚处于起步阶段,基础性概念尚未能形成统一认识,因此社会管理的概念等基础性研究应成为社会管理研究的重中之重。这就需要结合经济与社会的发展,探索社会管理规律,需要社会管理观念的更新,社会管理资源的整合,社会管理的体制机制的创新,适应社会管理的新格局。     

以科学管理理念指导基层部队建设

随着部队全面建设的逐步推进,基层部队管理工作出现了许多新情况、新问题,基层部队管理者要深入分析当前基层部队管理工作所面临的新形势,通过树立科学管理理念、转变管理模式、改革管理方式来增强基层部队建设实效,推动基层部队建设的全面发展。     

高校实行“毕业班党员结对帮助责任制”的实践与探索

高等教育大众化给高校的学生管理带来了新的挑战,毕业班工作日益成为高校学生管理工作的重点、难点.文章针对目前高校毕业班管理出现的新情况和新问题,通过在毕业班实行"党员(1 1)结对帮助责任制",探索新形势下充分发挥学生党员的先锋模范作用、做好毕业班管理工作的新途径和新方法.     

税务管理中实施抽样调查的必要性与可行性

抽样调查在税务管理中的应用是我国税务统计调查方法体系改革的需要 ,也是解决新征管模式下出现的新情况、新问题等的手段。同时 ,税务部门有较系统的抽样框、日新月异的计算设备、高素质的税务干部以及其他专业统计的抽样调查实践经验可借鉴 ,这些都为抽样调查技术在税务管理中的应用提供了现实可能性     

学生公寓管理工作面临的问题与对策

随着高校后勤社会化的改革,学生工作进一步向学生公寓拓展,使得学生工作面临许多新情况、新问题。对此,高校必须在公寓学生教育管理中发挥主导作用。针对公寓日前存在的诸多问题,就全面加强和改进公寓学生工作提出了相应的对策。     

谈我国高等学校国有资产管理

分析了高等院校国有资产管理中存在许多问题和面临的新情况,提出了完善高校国有资产管理的相应措施,探讨了高等学校设立国资管理专职机构的必要性。     

论高校学生管理工作的科学化

学生管理工作是高校工作的重要组成部分。我们应站在跨世纪的高度 ,对高校学生管理工作进行反思 ,并对高校学生管理工作科学化问题进行积极的探索     

高职高专院校学生党建工作面临的问题与对策

本文在针对高职高专院校学生党建工作出现的新情况、新问题展开调查的基础上,分析了问题存在的原因,提出了健全组织网络、构建理论学习体系、创新发展模式、拓展服务渠道、实施党建活动项目化管理等对策.     

现代企业实施会计委派制的若干问题探析

在新的市场经济形势下,现代企业发展迅猛,随着股份制和私有企业的大量出现,很多企业内部财会管理不规范,管理制度不健全,帐目混乱,从而导致国家财税流失,给国家的经济发展带来严重影响,本文就实施会计委派制的利弊进行分析。     

个人银行结算账户的发展及管理

随着我国社会主义市场经济的不断发展个人银行结算账户的发展促进了经济金融的改革和发展。但在实际工作中，个人结算账户也出现了新情况、新问题。表现为个人结算账户的开立较为混乱，代理办理各项个人结算账户业务等。针对这种情况，作者提出建立个人结算账户年审制、严格执行客户身份核验规定、加强代办储蓄业务的管理等办法以加强个人结算帐户的管控。