浅议医院病案的管理与利用

加强病案的管理与利用，要求病案管理者充分认识病案的重要作用，树立现代化管理观念；同时，要加大投入，加强管理队伍建设 。     

实施建设监理是搞好地方煤矿建设的有效途径

本文对实施建设监理，搞好地方煤矿建设提出以下几点建议：要加强监理队伍建设，监理人员应具备专业理论知识和工程实践经验。要发挥技术优势，热心为项目建设服务。要从质量控制、进度控制、投资控制入手，实行目标管理。要加强合同管理，做好项目协调工作     

运用激励理论改善高校治安管理

高校治安保卫队伍是维护校园安全和政治稳定的重要力量。要充分调动治队伍的工作积极性，就必须适当运用激励机制。加强高校治安队伍建设的一项重要工作就是加强和完善高校治安队的管理。笔者认为恰当运用激励理论来管理高校治安队伍，建立治安队伍的四层次激励体系，可以提高高校治安效率。     

高校管理队伍建设存在的问题及对策

高校管理队伍是一个特殊的群体，肩负着高校管理工作的重任。长期以来，人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视，缺乏得力的措施，加上管理队伍自身的原因，使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题。加强高校管理队伍建设，必须转变观念，提高对管理队伍重要性的认识；必须加强对管理队伍的岗位培训，提高其管理素质和水平；必须注意政策导向，为管理队伍营造良好的工作环境；必须建立健全合理的考评和激励机制。     

新形势下我国竞技休育人力资源管理探新

竞技体育发展最根本的动力是人，在竞技体育管理中引入人力资源管理的理论，是新形势下加强竞技体育人力资源建设的必需。加强人力资源管理要着眼于四类队伍的建设、两个关系的处理和一个市场的运用来进行。     

造就高素质的高校精神文明建设队伍

高校精神文明建设队伍组成要有合理的结构,要有严格的素质要求,建立一支高素质的精神文明建设队伍,要加强领导,高度重视;认真学习,全面提高;加强管理,创设环境;深化改革,不断探索     

谈高校德育队伍建设策略

策略是为实现目标而采取的行动步骤。《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》指出：要“完善德育工作管理体制”．“在党委（总支、支部）的统一部署下，学校都要建立和完善校长及行政系统为主实施的德育管理体制。”完善德育工作管理体制前先必须加强德育队伍建设．有必要对德育队伍建设的策略进行探讨。本文试图从三个方面对高校德育队伍建设策略进行初步研究。一、数量上注重专职队伍和兼职人员结合（一）加强德育队伍建设，首先必须重视制订德育队伍建设发展规划。制订规划是管理的一项基本职能、从本质上看，它是一种…     

浅议医院病案的管理与利用

加强病案的管理与利用 ,要求病案管理者充分认识病案的重要作用 ,树立现代化管理观念 ;同时 ,要加大投入 ,加强管理队伍建设     

浅议如何加强社外编辑队伍建设

社外编辑队伍建设 ,对于缓解出版社编辑力量不足 ,提高图书出版质量具有一定的现实意义。要加强对社外编辑队伍的管理 ,要帮助社外编辑树立责任意识 ,要加强对社外编辑的业务培训     

提高高校管理队伍思想政治素质的对策研究

新形势下 ,加强高校管理队伍思想政治素质建设意义重大。要从创新的角度来加强其思想政治素质教育 ,可以从理论建设、思想建设、管理与促进机制等 3个方面来考虑     

高校教务管理浅论

高等学校教务管理工作运行的好坏,直接影响到教学质量的优劣,因而必须加强教务管理工作.加强教务管理,首先要有明确的工作目标,其次要加强教学管理队伍建设,努力提高队伍素质,再次是要做到严格管理计划,加强制度管理.     

加强成人高校管理干部队伍建设的几点思考

加强成人高校管理队伍建设是办好学校的重要一环,因此,成人高校管理队伍要适应形势发展的要求,转变观念,制定教师队伍发展的规则,提高管理干部素质,建立一支结构优化,素质优良,富有活力的成人高校管理队伍。     

加强供电企业财会队伍建设之我见

供电企业经营管理，财务管理是重点，要实现财务管理的整体目标，加强财会队伍建设是关键。本文从几个方面简要列明了加强供电企业财会队伍建设的建议。     

对素质导师队伍建设的几点思考

加强素质导师建设，要明确素质导师职能和角色定位；要加强素质导师队伍的专项培训；要采取有力措施保持素质导师队伍的稳定和发展。     

高较辅导员队伍建设的目标定位思考

加强大学生思想政治教育，关键要加强辅导员队伍建设。建设一支高水平的辅导员队伍，必须走职业化、专业化和专家化之路。实现辅导员队伍职业化是推进辅导员队伍建设专业化和专家化的前提；专业化是辅导员职业化的升华，是辅导员走向专家化的基础；专家化是职业化和专业化建设的最终目标。     

农村中学精细化管理的几点做法

正近年来,随着国家计划生育政策的推进,加上城市化进程的加快,导致农村中学学生锐减与教师队伍过剩的矛盾日趋明显,成为了制约学校发展的绊脚石,如何破解这一难题是摆在校长面前的一个新课题。只有抓好精细化管理,才能打破一潭死水的局面,学校的各顶工作才会有活力。强化队伍管理、不断提高教师素养加强学校行政队伍建设。精细化管理要注重加强行政班子队伍建设,强化服务意识,责任意识,法规意识,做到政治思想上站在前列,业务上当好指导,工作上身先士卒,才能影响和带动其它教师工作的积极性。加强师德师风建设。精细化管理要     

加强思想道德建设要注重建立非权力性权威

在当前加强社会主义精神文明的思想道德建设中，除了要运用法制建设和行政管理等权力性的力量去加强领导之外，更必须注重运用思想的影响力和道德的示范力等非权力性的影响力去建立权威，才能实现事半功倍的领导效应。要充分发挥党的领导的思想影响力，除了要靠领导核心的作用之外，还必须相应建设高素质的领导干部队伍和专业思想理论工作者队伍。在党的示范作用中要强调领袖的道德示范力，还要争取实现工人阶级的整体的道德示范力。应当在强调全心全意依靠工人阶级的同时，下大力气教育工人群众。     

也谈高等院校的固定资产管理

高校固定资产管理比较混乱、流失严重。对此应加强领导，理顺体制，完善制度，加强队伍建设。     

浅谈大学生公寓管理队伍的建设

文章针对高校后勤社会化改革以后学生公寓管理工作急需加强的现状 ,从“五进”的要求出发 ,着重阐述了学生公寓管理需要加强四支队伍建设 ,即思想政治教育队伍 ,公寓管理员队伍 ,学生自我管理队伍和安全保卫队伍建设     

对我校育人工作的思考

我校育人工作要首先突出教师教书育人的主体地位和为人师表的主导作用;其次要重视和发挥管理队伍,后勤队伍自觉育人的积极作用;再次,要加强校园文化建设,优化育人环境;又次,更要重视和发挥大学生自我教育自我修养的能动作用。