准企业家精神与高新技术企业成长

一、高新技术企业成长规律 尽管高新技术企业与传统企业相比具有高投入、高收益、高风险、高创新等特征,但作为企业,都存在着企业内部系统功能从不成熟走向成熟,企业各种素质不断提高,企业产品规模和组织规模从小到大不断发展和变化的过程.纵观各国高新技术企业发展历程可知,在完全理想的情况下,一家高新技术企业的生命周期大致经历种子期、形成期、发展期和成熟四个阶段.其规律和特点如下:     

哈尔滨市:企业技术创新活动开展情况调查

技术创新是企业生存和发展的关键,是实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要内容.国家科委和国家统计局于1996年组织部分省市进行企业技术创新情况调查.哈尔滨市作为6个调查点中唯一的省辖市,按照国家的要求,对在哈大中型工业企业、技工贸总收入50万元以上的高新技术企业及部分小型企业共331家企业进行了调查.     

上海高新技术中小企业发展现状调查研究

高新技术企业是指以高新技术为产品基础,并具有高效益、高应变力的企业.这类企业与传统企业相比具有显著的特点:发展速度快、附加值高、产品创新程度高、企业的形成和发展以智力为中心等.高新技术中小企业在建立、成长过程中会遇到许多问题和困难,有些企业生存下来,有些则被淘汰了,有些企业虽然存活着,但规模总是扩不大,这许许多多的疑问促使我们展开了这次调查.本研究的目的就在于了解目前中国高新技术中小企业的发展现状、分布范围,确定一些影响企业发展的关键因素,为国家宏观政策的制定提供了一些依据和建议.     

高新技术企业的利益分配机制

利益的分配从来就体现着激励与例外。但由于高新技术企业从事生产活动所需要的投资、员工、技术、市场等均以员工的知识、能力为基础,员工的脑力劳动成为劳动的主要形式,也是企业预期收益的主要来源,因此,高新技术企业利益分配的目标取向、原则选择及其体现的激励机制成为企业稳定发展、获取收益以及风险投资有效退出的关键。 一、高新技术企业利益分配的目标取向 在高新技术企业,知识是最稀缺的起决定作用的经济要素,因此,在利益分配中必须考虑如下几个方面:     

衢州市高新技术产业发展状况调查分析

科技是第一生产力.当前,世界新技术革命日新月异,随着我国加入WTO和全球经济一体化步伐的加快,大力发展高新技术产业对优化产业结构和提升经济竞争力的重要作用日益显现.为摸清我市高新技术产业的发展状况,进一步提高我市高新技术产业(企业)在工业经济结构中的比重,衢州市企业调查队近日开展了一次对全市高新技术产业的专项调查.现根据调查结果,对我市高新技术产业的发展现状、特点以及存在的问题进行分析研究,并提出有关对策和建议.     

高新技术企业技术创新研究

技术创新是高新技术企业的本质特征,它是高新技术企业保持强劲竞争力的关键,所以对高新技术企业技术创新的研究具有很深的现实意义.本文分析了技术创新对高新技术企业的影响,对高新技术企业技术创新过程中存在的问题进行了剖析,并对问题的解决对策作了有益的探讨.     

减税有利于高新技术“僵尸企业”的创新吗?

研究政府减税何以提升高新技术“僵尸企业”的创新能力,对推动我国供给侧结构性改革和落实创新驱动发展战略具有重大的理论与现实意义。本文使用2008-2014年全国创新调查企业数据库,借鉴ABBGH(2005)的一般均衡模型,界定了高新技术“僵尸企业”的概念与识别方法。主要发现:第一,给高新技术“僵尸企业”减税对企业创新存在显著促进效应,尤其对创新型“僵尸企业”减税存在较强的“杠杆效应”;第二,给高新技术“僵尸企业”减税对企业创新的促进效应显著高于非高新技术“僵尸企业”;第三,政府对偏向科研固定资产投资的创新型“僵尸企业”和倾向基础科学研究的效率型“僵尸企业”增加减税额度更有利于激发企业的创新活力,是促使高新技术“僵尸企业”起死回生的重要途径。政府可利用创新型“僵尸企业”“重资产、轻科研”与效率型“僵尸企业” “重科研、轻资产”的创新策略优化税收优惠政策,为平稳、持续、高效推动我国供给侧结构性改革和创新驱动发展提供新的治理框架。     

农业高新技术企业融资问题探析

近年来,农业高新技术企业在向农村转移农业高新技术、促进农业高新技术产业化方面发挥着重要作用.然而,由于处于"瓶颈"产业的农业高新技术企业与一般企业相比,具有更高的自然风险、技术风险、及经营管理风险,从而使得农业高新技术企业的融资问题,成为"瓶颈"中的"瓶颈".因此,构建一个多元化、多层次、高效率的农业高新技术企业融资体系对于促进我国农业高新技术的产业化,消除农业的弱质性,培育新的经济增长点具有至关重要的作用.     

高新技术企业股利支付方式的选择及分析

一、高新技术企业的特点 在选择股利支付方式时,必须要考虑高新技术企业与传统企业的差异.相比而言,高新技术企业除了具有通常所说的高投入、高风险和高收益外,还具有如下特点:     

企业创新调查问题解答(二)

1.我们企业是货运企业,没有科技项目,以前从来没报过科技统计报表,是不是意味着我们不用填报创新调查报表?答:要填报。为全面了解我国企业创新活动的开展情况,国家制定了2014年全国企业创新调查方案,方案的调查范围包括规模以上交通运输、仓储和邮政业等,你企业属于规模以上交通运输业,因此是在此次创新调查的范围内的。一个企业没有科技项目,并不代表一个企业没有开展创新活     

罗庄区高新技术产业发展情况的调研

为全面深入了解我区高新技术产业发展状况．查找企业科技创新和高新技术产业发展中存在的主要困难和问题．为下一步我区高新技术产业发展提供可靠的依据．区统计局按照区主要领导的要求．利用20天的时间对我区高新技术企业、规模以上企业进行了调研。共发放调查问卷239份．实地考察了17家省级以上高新技术企业．调研领域涉及新能源、医药工程、电子信息、新材料等方面。     

民营科技企业成长与高新技术产业发展系统协同度模型及实证

文章以系统协同理论为基础,以我国1998～2009年民营科技企业和高新技术产业的有关数据为依托,应用协同度模型深入研究了我国民营科技企业与高新技术产业协同发展情况。研究表明:我国民营科技企业与高新技术产业是协同发展的,但协同发展程度整体偏低,民营科技企业成长对高新技术产业发展的带动作用不强,这就要求我们必须采取切实有效的政策措施,进一步鼓励、引导和支持民营科技企业参与高新技术产业发展,提升民营科技企业——高新技术产业系统协同发展水平。     

高新技术企业发展研究：Markov模型的一个应用

文章首先将高新技术企业的经营状况划分为6种状态,然后使用Markov方法建立了一个预测现有高新技术企业未来经营状况的分析模型,利用此模型对现有高新技术企业经营状况的演化和发展情况进行了科学地分析和预测,对研究制定高新技术企业的管理和政策制定有一定的参考价值。     

中国企业家为何要“傍”政府?

在日前召开的岭南财经论坛上，经济学家张维迎以《中国企业家的困惑》为题，剖析了中国企业家为可要“傍”政府的原因。 张维迎说，与西方相比，中国这个市场最大的特色是：政府是市场的主导力量，控制着企业家的生存环境和企业家需要利用的市场资源。中国任何一个企业都要得到政府大大小小、上上下下好多个部门的批准；另外，政府也是企业最大的供应商，你要上市，获得银行的贷款，都需要政府的批准、政府的支持，否则不可能；政府也是企业最大的客户，政府通过地方保护，限制产品的市场进入。 另外，政府政策也在一定的程度上影响企业的未…     

高新技术企业知识管理能力的综合评价

文章从高新技术企业知识管理能力内涵的多维度、多层次角度出发,构建了高新技术企业知识管理能力评价指标体系并借助于BP人工神经网络方法实现了对高新技术企业知识管理能力的综合评价,为高新技术企业认识和了解自身知识管理水平,改善知识管理平台,加快知识创新步伐提供了新的思路与途径.     

基于复杂网络视角的企业组织鲁棒性分析

企业组织作为一个复杂系统,其鲁棒性和脆弱性直接影响着企业的生存和发展.文章通过对企业组织的抽象,寻找复杂网络的演化规律并对企业组织进行建模,然后对其鲁棒性和脆弱性进行了推导和计算,最终求解出在随意攻击和蓄意攻击两种不同的攻击策略下企业组织的鲁棒性的临界值.从而得出:企业组织发展到一定规模时,是一个无标度网络,其稳定性取决于基层员工的交互数量.     

上海大型建筑企业科技投入颇有佳绩

发展科学技术是经济和社会发展的首要推动力量,支柱产业的崛起,以及高新技术的迅猛发展.都离不开科技这一“先行官”.依照“科教兴国”的战略,科技已成为经济建设的主旋律.上海市的建筑业,作为支柱产业的一部分,在三年大变样中,科技开发投扩状态究竟如符呢?根据国家统计局与国家建设部的要求,我们对全市33家大型建筑企业的科技及投入状况,进行了一次性调查.调查结果显示——     

高新技术上市公司高管薪酬激励效应的实证分析

文章以128家高新技术上市公司1998-2008年的数据为样本,通过对公司总资产收益率ROA、净资产收益率ROE和每股收益EPS等企业绩效变量与高管薪酬、持股比例等薪酬激励变量所进行的回归分析,对高新技术上市公司高管薪酬激励的效果进行了实证研究,同时对高新技术公司薪酬绩效的敏感度进行了分析.研究表明,高新技术上市公司薪酬激励没有达到预期的效果,企业绩效与高管薪酬和高管持股比例均不存在显著的正相关关系,高管的薪酬绩效敏感度偏低.     

小型批零贸易业、餐饮业企业抽样调查实践

我省从1994年开始对全省小型批发零售贸易业、餐饮业企业实施抽样调查,经过三年的调查实践及对调查方法的不断研究和改进,已形成了一套既有理论又有实践的具体操作方法.这种方法具有可靠性、实用性和可操作性,在实际应用中,取得了较好的效果.一、抽样调查工作流程和抽样框的确定抽样调查工作是一项复杂的系统工程,事前要对一系列工作进行周密的设计,这些工作相互联系,任何一个环节出了问题,都会影响到整体工作.我省小型批零贸易业、餐饮业企业抽样调查工作主要有14个环节:     

企业并购过程中的心理契约重建

美国杂志对财富500大公司的调查发现,有50个有并购经验的公司曾经得出企业并购的失败源于人力资源整合的问题;据不完全统计:中国企业并购真正成功的不及10%.这是因为并购不可避免会给员工特别是被兼并企业的员工带来巨大的心理冲击和压力,导致其工作积极性受挫,甚至战略员工、核心员工的退出,这种现象冲击了原有心理契约的稳定结构,造成大量的人力资本的浪费.所以,企业并购是否成功很大程度上取决于能否快速、有效地整合双方的人力资源,而其中关键的问题是如何根据具体的情况重建员工与企业之间的心理契约.