另一种领导：关系领导理论

关系领导是领导理论中一种相对较新的领导理论。在关系领导理论中，关系不是权威．优越或统治，而是这一新领导理论中的关键。     

从魅商中领略领导魅力的蕴义

魅商作为领导魅力的一种测量方法,有智商、情商、灵商、胆商、德商、财商等六种商整合而成。把这六种商结合起来,可形成六种领导魅力的缺陷,即智商很高、情商不高,情商很高、智商不高,灵商很高、胆商不高,胆商很高、灵商不高,德商很高、财商不高以及财商很高、德商不高,以此可测量领导者是否具备领导魅力,或者领导魅力的高低。与此同时,把这六种商结合起来,亦可组成三种领导魅力中的典范,即智商很高、情商很高者,灵商很高、胆商很高者,以及德商很高、财商很商者,这三种魅力的典范是横量领导魅力的最高标准,也是领导干部追求的最高目标。     

在现代组织中的领导授权问题研究

授权是现代领导活动中重要的组成部分,也是作为领导者所必须学习掌握的领导艺术。但是在现实的领导过程中,不少领导对授权的认识不到位,不理解授权、不敢授权,也就不愿授权,更不会授权,很多领导者担心一旦下放权力给下级就会导致自己失去威信,因此,导致企业组织要么权力过度集中,要么权力过分分散,甚至是权力的混乱,严重影响领导权威和领导活动的应有效果。那么什么是授权,授权的潜在好处是什么,在什么时间点是最可能成功的?有没有一些隐藏的缺点是因为我们不正确地委托任务给我们的下属?     

话说清退领导秘书

正秘书是门特殊职业。工作中"5+2"、"白加黑"连轴转,生活无规律,十分辛苦。在纷繁复杂的大环境下,虽然大多数秘书都能独善其身,忠于本职工作。但毋庸讳言,也有少数秘书把服务领导变成最大限度"挖掘"领导的价值,甚至"假传圣旨"、假公济私,最终沦为"贪腐掮客"。秘书沦为"贪腐掮客",除自身政治素质不过硬外,恐怕更大的原因与领导的影响与放任脱不了干系。想想看,领导天天去会所逍     

我国当前乡镇领导体制现状及改革思路

作为我党基层组织，乡镇领导机制是党全部工作和战斗力的基础．是党的各项方针政策得以贯彻落实的根本保障。因此．不断加强我国乡镇领导水平，提高乡镇工作效率具有重要的理论价值和现实意义。     

基于过程视角的创业型领导实施路径探析――以科技型企业为例

在知识经济时代,科技型企业面临越来越复杂的国内外竞争环境,管理者水平的高低直接影响到企业的核心竞争力。目前,创业型领导作为一种兼具创业和管理双重特征的新型领导方式,可以通过侧重目标管理、提升激励措施、优化组织策略、开发人力资本、强调企业文化等方式在企业运营过程中发挥出巨大的作用,最终实现企业绩效的提升。     

论情景领导

情境领导提出后,赢得了世人的广泛关注和运用,情境领导已经成为当代组织行为学中最重要的概念之一。本文在对情境领导理论的分析基础之上,进一步提出情境领导在现代领导活动中的重要性。     

提高领导能力专业化水平问题研究

新形势下提高领导能力专业化水平的重大意义,一是有利于早日实现中华民族伟大复兴的中国梦,二是有利于深入贯彻落实新发展理念,三是有利于把握引领经济发展新常态,四是有利于把握引领世界经济发展大势。当前的新形势对提高领导能力专业化水平提出新要求,主要体现在要提高政治能力、经济社会管理能力、开拓创新能力、统筹协调能力、应对风险能力以及同媒体打交道能力。提高领导能力专业化水平的路径,一是要着力培养专业思维,二是要着力提高专业素养,三是要着力掌握专业方法。     

新任女性领导如何立威

一个领导者要想充分发挥自己的领导功能，威信的高低是一个关键的因素。对于那些刚走上领导岗位的女性干部，尤其希望烧好几把“火”，迅速树立自己的个人威信，打开工作的新局面。     

略论新时期高校领导水平的提升

知识经济时代的到来，要求高校领导适应新形势提高领导水平，高校领导要把创新思维作为决策前提，把激发、调动下属的创新潜能作为工作职责，把人文关怀作为重要工作方式，把协调好各种关系作为改善领导方式的重要追求。     

转变领导方式 创新社会治理

社会治理体制创新是中央根据新时期我国在经济社会发展过程中出现的新情况、新问题而提出的战略思想。这一战略思想的实施关键在于领导干部,特别是领导方式对社会治理水平的提高,具有重要意义。本文就如何用领导方式转变来促进社会治理创新问题进行了探讨,谈一些自己粗浅的看法。     

领导与秘书的关系——浅谈领导与秘书的相互影响

现实生活中,领导与秘书之间最容易在行为观念上产生影响。领导对秘书的影响主要体现在权力性影响、非权力性影响这两个方面;秘书对领导的影响主要体现在其学识修养、人格魅力,工作能力等对领导潜移默化地渗透影响。领导与秘书在工作关系及个人利益方面联系紧密,研究和处理好两者的关系,对工作和集体的团结和谐具有重要的意义。     

领导接访

8月31日,广州首次举行市领导分类接访活动,16位市领导分赴16个接访点,在有关区（县级市）和市直部门领导的陪同下,面对面听取市民诉求,各区（县级市）领导接访活动同时开展。图为广州市副市长曹鉴燎请前来信访的老人坐下来慢慢说。     

行政领导艺术探析

所谓行政领导艺术是行政领导者在行政管理或行政领导领域中需要具备的一种品质和技能。其重要性不言而喻,特点鲜明,综合反映行政领导者的智慧、经验、能力等,行政领导艺术的内容表现在于多方面。因此,如何掌握和提高行政领导艺术便成为行政领导者不得不细心研究的一门学问。更重要的是需要行政领导者在实践中不断的探索和总结。     

中职学校工作的成败与领导者素质

"领导者是学校灵魂"的观点已被人们所接受.人们谈到中职学校时常与学校领导班子联系在一起.但中职学校领导者有其独特的地位和作用,如何对学校进行有效的行政管理和教学管理,管理绩效高低与成败,这与领导的素质高低和运作情况有关.中职学校领导者应具备哪些素质?应如何充分发挥其能力体现效能?对学校的成败起何作用?本文主要从三方面来谈:一、中职学校领导者素质关系到学校行为的成败.二、中职学校领导者素质.三、如何培养中职学校领导者的素质.     

企业领导管理工作的PAC心态分析

领导者的心理状态和行为表现对员工的心理行为有着直接影响。良好的心态和恰当的行为不仅可以提高领导者的威信和工作绩效,而且有利于企业建设、发展和员工的健康成长。领导者的PAC心态结构及其行为表现加拿大精神分析专家贝尔尼(Berne)于20世纪60年代提出了"PAC分析模型"。他认为,每一个人在心理上都有三种心理状态:父母心理状态(Parent)、成人心理状态(Adult)和儿童心理状态(Child),简称PAC心态。父母心态是权威的、教诲的,对待别人就像父母对待孩子一样,以权威和优越感自居,在行为中常常     

陌生化手法在领导讲话稿写作中的应用

领导讲话稿写作研究对于规范领导讲话稿的写作具有十分重要的意义,本文通过对领导讲话稿写作的陌生化研究,将陌生化手法应用扩延至领导讲话稿写作领域中。通过打破模式化思维及巧用语言修辞等方法,使领导讲话稿写作取得陌生化效果,力求实现陌生化在写作实践过程中发挥最大作用。     

高校内涵式发展阶段转化型领导对我国学校管理者的启示

高等学校处于内涵式发展阶段,办学自主权不断扩大,但管理水平并不是很适应现阶段学校的发展。转化型领导理论和实践经验为提高高校领导水平提供了有益的启示。转化型领导是最符合高校管理特征的。高校的管理者要转变角色、提高领导魅力、人性化管理,提高影响力,进而促进学校办学水平的提升。     

传统领导风格对新生代员工的适用性

本文从中国传统的领导风格和新生代员工特征的匹配角度入手,首先总结分析了中国典型的传统领导特征与方式,然后基于新生代的特征分析了传统领导风格对于新生代员工的适用性。     

从人际关系看秘书如何与领导相处

秘书工作主要是辅助领导管理,提供综合服务,任何离开领导的秘书角色都是不存在的。所以秘书处理好与领导的关系显得尤为重要,本文主要从秘书心理学中人际关系的角度探讨秘书应该如何与领导相处,从而发挥好参谋助手的作用。