大学生择业观的偏差及教育对策

一、大学生择业观的偏差随着社会主义市场经济的逐步完善,我国的人事制度和高等教育体制的深入进行,高校毕业生就业制度发生了巨大变化。大多数大学生在择业时能够树立正确的择业观,处理好个人就业与服务社会的关系,注重自身素质的全面发展和综合能力的提高,但也有相当一部分大学生择业观方面存在着偏差。笔者通过对山东省几所高校的问卷调查后发现,大学生择业观方面存在的偏差主要表现为以下几个方面：     

当代大学生择业观教育探究

随着大学生人数的不断增加，就业形势更加严峻，就业竞争越来越激烈，就业难已经成为全社会普遍关注的热门话题。当代大学生的择业观念正处于一个新旧交替的转折时期，传统的择业观不再适应社会发展的要求，从目前大学生的择业观与择业观教育现状以及存在的问题入手，寻求解决的途径，帮助大学生树立正确的择业观很有必要。     

国内高校学生就业信息管理系统的应用情况研究

随着人民生活水平的提高,网络对人们的影响越来越大,并渗透到人们生活的各个方面,高校就业工作更加离不开网络的辅助作用,特别是以网络为依托建立的高校就业信息管理系统,能为学生提供方便、快捷的高校就业信息,指导学生树立正确的就业择业观,进而实现成功就业。同时也成为高等学校信息化建设的重要一环,高校就业信息管理系统为企业和学校之间建立起紧密的联系平台,可使招聘单位与学校就业部门之间及时了解彼此的人才供需信息,有利于毕业生就业与企业之间建立起良好的循环机制。     

高校劳动教育实践对大学生择业观的影响——以上海商学院为例

本研究通过文献梳理，问卷设计回收汇总以及相关性分析探究高校劳动教育实践（校内工作任职、学生活动参与情况，校外实习、实践锻炼情况，参加创新创业活动情况）对大学生择业观的影响。结果表明：高校劳动教育实践中，校内学生参与各项学生会、社团活动影响大学生的择业观，但勤工助学、助教岗位对择业观影响不突出；校外的实习、实践锻炼，对大学生择业观存在显著影响。同时，有创新创业活动经验的学生对自我有更好的规划，有积极的择业观。     

大学生就业状况的马克思主义实践观分析及对策探究

大学毕业生就业已成为一个严重的社会问题，如何处理好大学生就业的问题，我们应认识并处理好理论与实践的关系，充分发挥理论对实践的指导作用。用马克思哲学的实践观点来指导就业，引导学生树立良好的择业观，加强和改进大学生就业工作。     

当代大学生的择业观分析

当代大学生的就业、择业问题可谓是社会一大热点,吸引着社会各界的关注。本文从当代大学生的择业观、影响大学生择业观的因素以及如何是大学生树立正确的择业观几个方面进行了论述与分析。     

大学生择业观调查分析与教育对策思考——以海南大学为例

随着高等教育大众化时代的到来,大学生"就业难"已成为社会各界关注的焦点,从就业本身而言,一方面要发展经济,提供尽可能多的就业机会,另一方面我们要了解择业者,了解择业者的就业期望、就业心态,以利于加强对大学生就业择业的指导和引导。本文以海南大学学生为研究对象,了解大学生择业观现状,分析其影响因素,探索大学生择业观教育的思路、方法和途径。     

高职生择业观教育研究

本文通过分析高职生择业观教育的现状,针对高职院校择业观教育存在的问题,从价值导向、教育内容、教育方法及教育环境等方面提出了解决问题的对策,为高职院校增强择业观教育的实效性,帮助高职生顺利就业提供了方法论的指导参考。     

对高校社会实践促就业工作的几点思考

一、大学生社会实践在高校促就业工作方面的重要作用 社会实践有助于大学生树立正确的择业观。在经济快速发展的今天,社会竞争日益激烈,很多大学生对社会了解较少,弄不清当前社会最需要什么,不能很好地正视自己,同时对于自己所学的知识亦不能很好地运用,导致其对就业产生迷茫和担忧。而社会实践对于大学生知识理论转化为实践,     

透视中职生的择业心理特点

择业是一个了解自我、寻找职位、实现自我价值的过程。许多中职毕业生就业不太顺利，关键就在于没有真正了解自己，定位不准确，择业观上出现了问题。     

农科大学毕业生择业心态和择业意识的培养

随着高校扩招后的毕业生陆续进入就业市场,大学毕业生就业面临着竞争日趋激烈的严峻形势,特别是农科大学毕业生的就业就更加困难。对于面对人生重要抉择的毕业生来说,求职的成功固然主要靠自身的专业技能和综合素质,也离不开充足的信息和成功的机遇。但是,实践告诉我们,农科大学毕业生的择业定位不准,择业心态还不成熟。确立正确的择业观,对于毕业生的成功择业具有重要的现实意义。因此,我们应把这项工作作为就业指导的重要内容认真抓好。     

大学生择业误区及心态分析

大学生在选择职业的过程中往往会存在心理上和行为上的一些误区。本文通过对就业主体——大学生的择业心理加以归类分析，提出形成科学择业观的必要性这一现实问题，并力图实现对择业行为的科学指导，以使大学生在择业过程中避开心理和行为上的诸多误区，从另一角度促成大学生的成功就业。     

新形势下高职生择业观的理性分析与思考

随着我国市场经济体制的不断完善和科教兴国战略的有效实施,对人才的需求也发生了相应的变化,加剧了国内就业的竞争。如何引导高职毕业生树立科学、健康、实际可行的择业观,在就业中理智择业成为了我们亟须解决的问题。     

社会资源分配不合理冲击青年择业观

《人民日报》和人民网关于青年择业观的调查表明，在当今热门职业排行榜上，公务员、国企职工等赫然居高。调查中，回答“选择工作优先考虑的因素”时，排前三位的分别是薪酬待遇、福利保障和职业稳定性；回答“对实现就业影响较大的因素”时，排前两位的是社会关系和家庭背景。8月5日，《人民日报》刊登中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉等人的文章认为，年轻人这样的就业图景，折射出一些深层次的社会问题。     

论高校辅导员开展就业工作的思考与实践

高校辅导员作为高校就业工作中的基层执行主干力量，在就业工作中紧跟社会经济发展步伐和掌握毕业生具体情况，对毕业生就业工作进行思考以及抓住其重点和难点进行有效的执行，是促进大学生成功就业的重要因素。文中正是基于高校辅导员如何有效开展就业工作进行思考总结，提出工作方法与举措，为高校就业工作者提供参考。     

民族地区高职毕业生就业初期频繁跳糟的心理原因与对策

随着我国高职教育的发展,高职院校毕业生的职业趋向、就业方式和就业心理也发生了很大变化。高职院校毕业生的就业心理、择业心态,可以说是社会"风向"的一个敏感的"测候器",这些年来一直引人关注。部分毕业生择业观不正确,求高薪、求舒适、求名气的     

应充分发挥高校辅导员在大学生就业工作中的作用

随着高等教育改革和发展，高校毕业生就业进入了新的历史阶段，毕业生就业形势越来越严峻，压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事就业工作的重要成员，对大学生的就业工作发挥着重要作用，本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。     

转变技校生就业观念的几个环节

目前,在全球经济危机的大形势下,各大企业尤其是重工业企业纷纷裁员,技工学校毕业生就业形势不容乐观.面对日益严峻的就业形势,在对学生进行择业观教育过程中,就如何转变学生的就业观念、找准定位、多渠道就业谈几点本人的看法.     

刍议大学生就业指导现状与改进措施

随着我国高校毕业生数量的逐年递增，高校毕业生的就业问题越来越成为社会关注的焦点。通过对现今大学生就业情况和高校就业指导现状进行分析，能够较为全面的了解和掌握大学生就业问题，以便采取更好的措施解决高校毕业生的就业问题。通过高校就业指导来提升大学生自身的综合素质和专业实践能力，能够适度缓解社会就业压力，帮助大学生获得更加满意的岗位。     

外语类高校硕士研究生就业现状与对策分析

随着硕士研究生招生规模的不断扩大,毕业生数量也相应地呈递增趋势,这就导致硕士研究生就业压力也不断加大。主要原因如下:一、社会整体就业形势严峻,劳动力供大于需;二、针对性的就业指导工作不够全面与深入;三、学校教育与社会需求脱节;四、国家对学生去基层就业的扶持力度还不够;五、研究生自身择业观依然保守、刻板。要扭转硕士研究生就业难的局面,需要从国家政策、培养单位和学生自身三个方面落脚,建立健全鼓励研究生到基层就业、创业的政策和制度,构建更加完善的毕业生就业指导服务体系;加快硕士研究生教育教学改革步伐,探索人才培养对接社会需求的新途径;深入开展研究生就业指导工作,引导毕业生审时度势,形成正确的择业观;研究生自身也应树立竞争意识,不断学习,提高自身综合素质,为未来顺利走向职场奠定基础。