如何提高高校综合办公室工作效率

高校综合办公室是高校内非常重要的中枢部门，关系看高校教学、科研、行政的百序运转，代表着学校整体水平。本文根据作者多年工作经验，提出如何提高高校综合办公室工作效率，以期为广大工作者提供借鉴。     

高校二级学院办公室工作中的冲突管理

高校二级学院办公室是院系开展日常工作的枢纽,办公室的工作状况和工作水平,直接关系到单位工作效率的发挥,作用举足轻重。在工作过程中,上下级之间、员工之间、个人生活与工作之间、管理者的不同角色之间、各部门之间常因岗位角色、利益分配、职责不清、个性差异、资源争夺等而发生冲突,影响工作的正常进行。冲突既有积极作用,也有消极作用,完全没有冲突会让组织陷入惰性。因此,正确分析冲突根源,科学使用管理策略,有效解决破坏性冲突,激发建设性冲突,对于高校办公室管理工作的有序开展,提高工作绩效,具有非常重要的意义。     

浅析如何做好高校办公室工作

在我国高等教育不断改革和发展的今天,做好高校办公室工作有着十分重要的意义。作为高校办公室的工作人员,必须明确办公室工作特点和工作职责,提高政治素质、业务素质和综合素质,才能促进学校各项工作全面发展,本文就如何做好高校办公室工作进行了探讨。     

浅析新形势下如何更好地提高办公室的工作效率

在企业的众多部门中,办公室是行政管理中不可缺少的部分,其工作效率的高低,直接影响到企业的长远发展,尤其是人员众多,行政事务繁多的煤炭企业,要更好的开展办公室工作,开展相关措施,切实的提升办公室的工作效率,给企业的长远发展提供坚实基础。     

高校校院两级办公室管理工作辨析

高校办公室是高等学校的综合管理机构,是高等学校承上启下、协调左右、联系内外的桥梁和纽带,在高校工作中发挥着极为重要的作用.高校办公室的高效运行是高校教学、科研和行政管理工作能够顺畅有序运行的重要保障.随着高校内部管理体制改革的不断深化,大多数高校都实行校院两级管理体制,无论是校级办公室(校长办公室,简称校办)还是二级学院办公室(简称院办),其工作都具有综合性、服务性、辅助性、开放性的特点,其主要任务都是参与政务、掌管事务、搞好服务.但由于在高等学校中校办和院办的定位不同,其工作特点也存在着差异性.深入地了解高校校院两级办公室管理工作,根据其不同特点采取相应的强化措施,将有助于学校各项工作的开展.     

浅谈新形势下高校系部办公室的建设

分析了新的形势下系部办公室工作的特点及加强系部办公室建设的重要性,并结合自己多年的工作实践提出了从领导重视系部办公室建设、提高办公室人员素质及改变传统的工作方式三个方面进行高校系部办公室建设的措施。     

“约哈里窗口”对高校办公室人际沟通的启示

本文基于"约哈里窗口"的理论模型,通过分析四种人际沟通的类型,探索提高高校办公室行政管理工作员人际沟通能力的策略。在人际交往中可以通过扩大开放区、暴露秘密区、缩小盲目区、探知未知区四种信息呈现方式来扩大信息共享,以增进领导和师生对部门工作的理解与认同,对部门进行公共印象管理、提升工作效率和社会评价。     

高校办公室文秘工作的档案管理初探

在我国教育改革工作实行过程中,高校作为教育体系中的重要环节,备受人们的关注。高校在发展中,不仅要注重教学质量,同时也需要关注档案管理工作。档案管理对高校的发展有着积极的意义,因此,本文以此为题,对高校办公室文秘工作的档案管理进行了基本的分析,在此基础上,提出了自己的看法,旨在促进高校提高对办公室文秘工作档案管理的重视程度,有效开展档案管理工作,使其作用可以充分地发挥出来。     

浅谈如何促进高校教务管理工作

教务管理部门是高校教学管理工作的主要职能部门,教务管理工作更是各高校的重点工作之一,它的工作效率直接影响着学校整体的工作效率.本文从自我重视、继续教育、学校制度三个方面详细论述如何促进教务管理工作,希望能够给读者带来帮助.     

新时期系办工作的创新思维——作好高校系(院)办公室管理工作的几点思考

高等学校的系(院)办公室是学校行政机关的综合办事机构之一,人们经常形象地将高等学校系办办公室比喻为高校的窗口。如果把高等学校办公室工作看作一个系统,系(院)办公室就是它的神经网络。在全球化的今天,高校之间的竞争日趋激烈,对高校系(院)办公室管理工作提出了越来越高的要求。因此,作为行政领导机关参谋和助手的系办公室工作人员,     

如何提高高校学院办公室管理的科学化程度

在新时期高校二级化管理的进程中，学院办公室起着承上启下的纽带作用。为充分发挥办公室的各项职能，必须加强高校办公室的管理科学化程度，加强办公人员的综合素质。所以办公室管理要从完善办公室的职能出发，着重强化办公室人员的工作能力，从而实现科学化管理。     

加强政府办公室自身建设 提高其职责水平

政府是国家的行政机构,政府办公室是政府的综合办事场所,它的主要职责是向下传达命令,协助各方工作,联系各项事务,解决人民群众所反映的问题等,政府办公室工作是围绕经济建设这个重心展开的,在促进我国经济发展、社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。政府办公室工作效率与服务水平直接影响着一个部门的形象。本文针对政府办公室的自身建设与职责水平展开讨论,分析了政府机关应该如何加强自身建设,提高自身的职责水平。     

创新高校办公室管理工作机制的几点思考

创新是时代发展的要求,也是高校办公室工作的灵魂。这就需要转变高校办公室传统管理理念,逐步实现从由领导管人向由制度管人转变、由侧重管理向深化治理转变、由被动执行向高级参谋转变、由被动承办向主动办理转变等,通过建立高效的办公室运行机制,挖掘对学校决策有帮助的资讯,打造高校办公室服务窗口形象,增加办会的目标性、规范性和会议质量,提高成效。     

电子公文在高职院校办公室工作中的应用

高职院校的办公室在所有的职能部门中,是一个繁杂性、综合性、协调性、功能性很强的综合管理机构,对内上传下达、协调关系、辅助决策,对外则作为窗口形象起到合作交流的作用.社会的发展、科技的进步、高等教育的发展、高校规模的迅速扩大以及高等教育体制自身改革的需要给高校办公室工作带来了新的机遇和挑战.办公室的各项工作正朝着科学化、智能化、信息化、自动化、网络化的趋势发展.同时,我国教育科研网建设的启动和高校校园网的初步建立并与Intemet连接,给高校办公室电子公文的应用提供了一个契机.     

让办公室贴近大自然

当今社会，人们的工作节奏越来越快，生活压力也越来越大，有相当一部分人患上了“办公室病”，一旦进入单调乏味的办公室，就会产生一股厌烦与抗拒的情绪，因为久坐，办公室人员还常常出现头痛、耳鸣、听力下降或记忆力减退的情况，严重者还会出现心慌、心悸、心律失常等症状，身体与心情双双不佳，自然会影响工作效率。这些办公室病给很多公司造成了麻烦。     

浅谈加强高校办公室作风建设工作

以人为本、加强高校管理的新形势，给高校办公室工作提出了新的更高的要求。各高校办公室应通过树立大局意识，提高工作人员素质．强化协调服务意识，规范运行机制，培养谦虚谨慎、扎实细致的工作作风，从而在综合、协调、保障、作风建设等方面发挥重要作用。     

谈新时期高校就业信息化建设

当前社会处于快速发展的阶段,日益变化的就业形势也为高校的就业带来了很大的挑战。随着信息化技术的快速普及,当前在很多领域都通过使用信息技术来提高相应的工作效率,而对于我国的高校就业来说,也应该及时地跟上时代的脚步,采用信息化的方式来不断提高相应的工作效率。新时期下要能够针对高校就业现状进行探索,能够针对相关工作中存在的问题进行分析,从而帮助高校完成这项任重而道远的工作。     

高校院系教学秘书工作职能和特征分析

在高校教育教学管理工作的内涵中,教学秘书工作是其有机组成部分,承担着对校内部各项事务协调与规划、衔接与服务的责任,是看似无足轻重,论及工作效率却如同一架机器上的螺丝钉一样,发挥着保证机器良性运转的不可或缺的作用。本文针对高校院系教学秘书工作的职能进行分析,目的是认清其所应担负的职责和任务,进一步理清工作思路并提高工作效率。     

新媒体条件下高校新闻宣传工作的创新研究

随着信息网络等通讯工具的出现,我们进入了新媒体时代,在此背景下,高校如何加强新闻宣传工作,改善工作方法,提高工作效率,树立良好的公众形象,成为新闻宣传工作者的研究重点。在新媒体条件下,应该坚持以人为本,积极创新高校新闻工作方法,提高高校的新闻宣传效率。本文分析了新媒体的出现给高校新闻工作带来的影响,并提出优化高校新闻宣传工作的方法。     

“互联网+”背景下的高校基层党建工作新模式

高校基层党建工作是高校党建工作的重要组成部分,而高校基层党员大多具有高学历、高素质,拥有较强的互联网思维,思想上更为活跃,更易于接受新事物。随着"互联网+"概念的提出,"互联网+"党建新模式成为传统党建模式的重要补充,通过网络门户平台、微信等即时通讯平台提高高校基层党建工作效率,开创高校基层党建工作的新范式。