企业质量管理与国家质量竞争力研究

目前我国许多行业内企业的产品质量状况与经济社会的发展要求、国际先进水平相比,仍有非常大的差距,诸多行业的产品仍然难以进入国际市场,进而阻碍了我国国际竞争力的提高.因此,提升企业质量管理能力,提升我国的国家质量竞争力,进而提升中国在国际社会的总体竞争力,是关乎中国在国际社会中的形象和地位的重大战略问题.文章将企业质量管理和国家宏观质量管理作为主要研究对象,将重心放在企业质量竞争力和国家质量竞争力的评价上,通过对质量竞争力评价方法的分析,向企业和国家质量的提升工作提出建议.     

海峡西岸区域经济竞争力实证研究——基于地方政府管理创新的视角

地方政府管理创新是提升区域经济竞争力不可或缺的重要因素之一.海峡西岸经济区作为未来中国经济发展的新增长极,能否实现区域经济的跨越式发展和强势竞争力,同样离不开地方政府管理创新和敢试敢闯的精神,海西经济竞争力的提升,地方政府管理创新要先行.     

企业文化创新在构建核心竞争力中的作用

经济全球化条件下,企业文化创新成为现代企业管理理论和管理方式创新的重要内容。通过企业文化创新来营造优秀的企业文化,可以提升企业的核心竞争力。企业文化创新在培育企业创新机制中发挥着重要作用,还可以有效解决经济增长过程中出现的突出问题,达成环境保护与企业核心竞争力提升的双重目标,树立良性循环的企业价值取向,促成企业伦理维度与经济维度取得优异绩效,实现与竞争对手、相关企业间的双赢。     

环境创新竞争力的内涵与评价体系构建——兼对G20国家的评价与比较

环境创新是推动环保事业发展和解决环境问题的一个重要方式。我们首次提出环境创新竞争力的概念、内涵和主要内容,并在此基础上,构建了一套由创新基础竞争力、技术创新竞争力、产业创新竞争力、制度创新竞争力四个模块构成的、包含26个基础指标的环境创新竞争力评价指标体系。以G20国家为例,运用主成分分析法对各国环境创新竞争力进行评价和比较分析,提出促进环境创新竞争力提升的政策路径,以期为提升世界各国环境创新竞争力提供参考和借鉴。     

论四川省中小企业核心竞争力的提升

四川省中小企业核心竞争力缺乏的现状，主要表现为企业的商业精神淡薄，盲目多元，资源分散，研究发展投入不足，缺乏系统的组织管理。从收集并整合外部环境要素，注重企业产品和服务发展的地理位置和空间范围条件，注重企业内部管理（主要包括组织管理能力的提升、人力资本的运用、企业核心价值观的建设）等几个方面入手提升核心竞争力，以获得长期的利润空间和获得在国内外的竞争地位，这对地区经济、国家经济、世界经济的发展都有着重大的意义。     

科技信息化:高校科技管理创新战略选择的新视角

在信息化、网络化时代条件下,信息技术和信息化战略思维是推动高校科技管理组织高效运行和管理创新的直接动力。高等学校进行科技创新是建设创新型国家的重要环节,直接关系到国家创新战略的实施和中华民族核心竞争力的提升。高校科技信息化战略的实施是科研管理创新的内在要求,是高校科技管理创新战略选择的新视角,能从战略层、功能层和执行层由宏观到微观,全方位地有力推动高校科研管理战略、科研管理组织结构和能力建设创新。     

建筑企业文化及其管理

知识经济时代文化因素在建筑企业管理中逐渐凸显,实施文化管理是建筑企业应对环境变化的大势所趋.文化管理是建筑企业提升核心竞争力的一个重要途径,核心竞争力也对建筑企业文化管理提出了诸多要求.我们可以围绕文化的生成、强化、过滤和创新四个环节对文化管理进行相关制度设计.     

加强和完善企业党建工作思路探讨

新时期如何加强和完善企业党建工作，对于推进企业体制创新、技术创新和管理创新，提升企业的竞争力，搞提高经济效益和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

知识管理下企业的人力资源管理

知识管理提升了企业的核心竞争力,知识员工作为知识的重要载体,成为企业最重要的资源,如何在企业内形成知识共享、知识创新的氛围,如何激励知识型员工是人力资源管理研究的重要课题。     

企业低碳竞争力探析

不管是阴谋还是阳谋,低碳经济已成为全球发展的必然趋势,在这一背景下,提升企业低碳竞争力是国家、企业、社会消费者共同的最优策略.从其概念及同属种概念中,可以辨析出企业低碳竞争力的概念,就是在低碳经济的背景下,通过低碳生产和发展方式,企业与竞争对手在竞分资源上具有的相对优势和能力.虽然企业提升低碳竞争力具有诸多动因,然而在现实中也存在着很大的障碍,因此国家要在政策上加以引导和规范,企业则应认清发展的趋势,自觉培育碳无形资产,主动提升低碳竞争力.     

科技创新企业的外部性与政府补贴研究

外部性是影响市场资源配置效率的市场失灵现象之一，客观存在的外部性可以加快企业科技创新成果的扩散与应用，从而产生巨大的聚集经济。但企业的科技创新给国民经济创造正外部收益的同时，也会通过外部性给企业带来重大的外部损失，即科技创新企业的创新成果将产生诸多的“溢出效应”。为了弥补外部性给科技创新企业带来的外溢损失，保护科技创新企业的创新利益，实施政府补贴应是激励企业进行科技创新宜采取的有效措施之一。     

技术创新制度结构的几个问题研究

技术创新的制度结构就是促进和支持技术创新的各种正式制度(不包括各种组织机构)与非正式制度的总和。技术创新的制度结构只是国家创新系统的一个组成部分。技术创新制度结构主要具有复杂性、层次性、关联性和演进性等特征。研究技术创新的制度结构对于深化国家创新系统研究和搞好技术创新活动具有重要的意义。     

浙江省区域创新能力现状分析

纵观当今世界,科技创新已成为许多国家的重大发展战略,我国也公布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,提出把提高自主创新能力作为国家战略,从增强国家创新能力出发,加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。鉴于此,本文从科技资源总量、知识创造能力、企业科技投入、科技资源分布等方面出发,分析了浙江省区域创新能力现状。     

浅论高等学校创新团队建设

加强高等学校创新团队建设对构建国家科技创新体系、建设创新型国家具有重要的现实意义和深远的历史意义。体制创新、科技平台、领军人物、团队结构、团队精神构成创新团队建设的四大要素。创新团队建设不是单纯的行政行为,不能急功近利,也不能以单一的科学计划或科研项目的方式来实施。     

高等学校科技创新能力建设的几点思考

当今世界 ,综合国力的竞争实际上就是科技创新能力的竞争 ,高等学校作为国家科技创新体系的重要力量 ,科技创新能力的建设意义重大 ,必须把握关键和根本 ,狠抓源头创新能力和持续创新能力的提高 ,坚持有所为 ,有所不为的原则 ,坚持产学研紧密结合。     

科技投入、地区差异与经济增长

以国家统计局发布的1997-2005年度省级面板数据为依据,运用广义的Cobb-Douglas生产函数对全国样本和各省区分组次样本的科技投入与经济增长的关系进行了实证分析,结果表明:科技投入对当期经济增长的贡献率为0.15,合理的科技投入结构和科技投入方式能增大科技投入的经济效果;技术创新差异带来的工业化率的差异造成了区域发展差异,增加科技投入提高地区创新能力应突出企业技术创新的主体地位,提高地区的技术引进和消化能力.     

高等学校科技创新能力评价指标体系构建研究

高校是知识创新和知识传播的主体，在国家自主创新体系中起着基础和生力军的作用，是重要的技术创新源。评价和分析高校科技创新能力，提出提升我国高校科技创新能力的对策，成为一个极其重要的理论和现实问题。运用层次分析法，结合高校科技创新能力的内涵，构建了高校科技创新能力的评价指标体系。     

论大学生的科技创新活动

大学生就业难已经成为当今社会一个不争的事实，除就业市场等客观因素外，大学生的创新能力还相当欠缺，达不到用人单位的要求，而创新能力的培养是通过开展大学生科技创新活动来提高的，因此，大学生科技创新活动的意义是重大的，虽然目前大学生科技创新活动取得了相当可喜的成绩，但还存在一定的问题，应从制度建设、建立竞赛机制、加强指导教师和学生科技创新骨干队伍建设、推进实验室开放、建立大学生科技创新基地等几个方面来开创大学生科技创新活动的新局面，使之得到健康、深入、持久的发展。     

论公司治理对企业技术创新的影响

公司治理对企业技术创新的影响主要表现在三个层面,即公司治理的制度环境对企业技术创新环境的影响、公司治理的激励机制对企业技术创新驱动力的影响、公司治理的利益相关者资源与能力对企业技术创新形成的影响,由此说明了公司治理对企业技术创新的重要作用,为进一步研究两者之间的关系提供了一种思路,也为解答如何改善组织方式促进企业技术创新这一问题带来一定启示。     

对自主创新有关理论问题的思考

自主创新是依靠国家自身的力量整合创新资源,以获取自主知识产权、掌握核心技术为宗旨实现科技突破,进而支撑和引领经济社会发展、保障国家安全的一系列活动及全部过程。自主是前提,创新是目的,获取核心技术、掌握知识产权是关键,提高自主创新能力是核心。自主创新具有技术突破的内生性、技术与市场开拓的率先性、知识和能力支持的内在性等特点。企业是自主创新的主体,但政府、科研机构和高校同样扮演着重要角色,其关键是要各司其职,建立完善的科技创新体系,促进产学研的有效结合。