资本结构及其优化

企业的资本结构受到企业规模、融资工具、资金成本、所得税和企业收益能力等因素的影响。资本结构的优化已成为企业筹资决策的核心问题，也是实现企业价值最大化的根本保证。优化企业资本结构，政府要加大支持优化企业资本结构的力度；加快资本市场建设；大力扶持证券市场的发展；强化企业资本结构意识，加强资本结构理论研究；加快企业转轨建制的步伐，建立现代企业制度。     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想；坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式；加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面，有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职，职工代表参加董事会和监事会；要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度，以及车间、班组民主管理制度。     

略谈国有企业的改革与管理

深化国有企业改革是人心所向，也是当务之急。今年，从总体上将搞好国家确定的企业改革试点，对涉及改革深层次的难点问题进行探索和突破；将在结构调整方面迈出新的步伐；并将推动以转变政府职能、实现政企分开为主的配套改革，建立健全社会保障体系。从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，建立现代企业制度，这无疑是从企业制度和经营机制上为国有企业解决动力和源泉问题。但是，我们也应该充分认识到，建立现代企业制度不能包治百病，包揽一切。期望通过建制解决企业不活的所有问题是不现实的，…     

在深化改革过程中推进现代企业制度建设

建立现代企业制度首先要转变观念、统一思想。按照现代企业制度的要求，需要建立规范的法人治 理结构，不断完善母子公司体制；要以存量资产为纽带，通过资本重组，形成投资主体多元化；要以经济效益为 中心，全面加强企业的生产经营管理，以实行厂务公开为重点，全面加强企业民主管理。     

建立现代企业制度的方法论思考

建立现代企业制度是一项十分浩大复杂的社会系统工程，涉及的范围广、问题多，有许多新情况、新矛盾需要人们去研究和探索。笔者认为，就方法论而言，辩证地认识、处理好以下几对关系，对建立现代企业制度至关重要。一、制度与体制弄清建立现代企业制度与进行市场经济体制改革的关系，认识现代企业制度在市场经济中的地位和作用，可以帮助我们从整体上明确建立现代企业制度的重大意义，增强搞好企业改革，建立现代企业制度的自觉性。一种经济体制要求有与之相适应的企业制度；一种企业制度又依赖和反映了一定的经济体制。社会主义市场经济体…     

企业文化与国有企业改革目标的实现

企业文化作为一种新的管理方法和管理科学，能够以有效和独特的作用，促进和推动企业改善经营管理，提高企业的整体素质，从而为现代企业制度的建立提供充分的精神准备。应从以下几个方面构建、发展现代企业制度所需要的企业文化。一、倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；二、实现“人本管理”；三、倡导和坚持企业的集体主义精神；四、构塑企业形象     

论国有企业现代企业制度的建立和完善

现代企业制度的基本特征是产权主体多元化,责任有限性,公司财产法人化,管理体制科学化。我国在建立现代企业制度中存在着政府干预过多过急,股权结构不合理形式单一,企业办社会的包袱难卸等问题,原因是多方面的。比较美、日现代企业制度,我国在建立现代企业制度时主要应抓好深化产权制度改革,完善产权交易市场和证券市场,培育经理市场,劳动力市场,解决好企业冗员负担和社会负担等问题。     

我国企业社会责任制度的反思与完善--以中日社会责任制度比较为视角

我国企业社会责任制度虽然已通过立法形式正式确立，但立法的模糊性与制度的粗放性仍十分明显。文章通过对日本企业社会责任制度的介绍，指出我国企业社会责任制度的完善路径，即廓清企业社会责任的外延，建立相关法律法规之间的联系，实现统一立法；加强债权人利益保护，建立公司债管理人制度与债权人会议制度；建立基于企业社会责任的企业文化。     

试论企业家队伍的形成机制

没有现代企业家，就没有现代企业制度。随着以建立现代企业制度为目标的企业改革的进一步深化，建立我国的企业家队伍已迫在眉睫。企业家队伍的形成涉及的主客观条件和内外部因素很多，但笔者认为主要还是应当通过建立一套完整的选拔机制，激励机制和约束机制来实现。第一，改传统的委任制为聘任制是促使企业家队伍形成的基础于军易得，一将难求。现实经济生活反复证明，一个成功的企业必然有一个精明强干的企业家。选好一个厂长经理，可以使一个濒临破产倒闭的企业起死回生；用错一个厂长经理，也可以把一个生机勃勃的企业搞得主而复死。这…     

中国国有企业制度30年的变革

改革开放30年来，中国企业制度发生了根本性变化：在法律形式上，实现了从行政附属物到公司独立法人的转变；在所有权结构上，实现了从国有独资到股权多元化的转变；在经营组织上，实现了从单一工厂制向现代经营组织的转变；在公司治理上，实现了从厂长经理负责制到现代公司治理的转变。但建立完备的适应社会主义市场经济的现代企业制度和法律体系还需要做出更大努力：一是应对处于不同领域的国有企业分类立法；二是应继续推进股权多元化和改进公司治理结构；三是应健全薪酬激励与约束机制；四是应改进和完善对大型国有企业的外部监督机制。     

现代企业制度是企业集团改革的方向

现代企业制度与企业集团既相区别又相联系，企业集团可采取现代企业制度的形式。要运用现代企业制度，积极有效地组建企业集团。分析现存的四种类型的企业集团，要求我们理清两大思路：一是新建，二是规范，把建立现代企业制度与建立企业集团有机结合起来。在实践中，要注意三种现象：一是借建立现代企业制度、组建企业集团为名，行翻牌公司之实；二是行政性集团公司实行实体化，要严格遵循三个条件；三是新建企业集团复制老体制。     

建立与现代化国际大都市相适应的广州证券市场

建立与发展证券市场，是建立国际化大都市的必然选择。广州市多年来经济发展较快，金融市场的建设也取得了令人瞩目的成绩。因此，具有建立与国际化大都市相适应的证券市场的基本条件。当前，要克服基础条件和管理体制等方面的不足，采取措施，加快企业股份制改造的步伐；大力培育本地证券商；加快交易中心和场外交易市场的建设；打开城门，搞治证券市场。     

规范股份制公司内部治理结构的研究

股份制是现代企业组织形式，股份制经济在我国国民经济中所占比例日益提高，股份制的作用日趋 增大。在我国国有企业改制过程中，一些企业偏离了现代企业制度的宗旨，改制而不转制，法人治理结构未能 很好地构建。构建股份制公司内部治理结构，需要建立科学的企业领导体制与组织管理制度；建立企业法人 制度，明晰产权关系；建立信息披露制度。     

论中国特色的现代企业制度

建立现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础和中心环节。建立现代企业制度，对于解决和发展我国生产力，充分发挥社会主义优越性，具有深远的历史意义。在中国建立现代企业制度，一定要从实际出发，考虑中国的国情，体现中国的特色，中国特色的现代企业制度的主要内容是：现代企业法人制度、现代企业有限责任制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度。当前建立现代企业制度的对策是：进行产权改革是建立现代企业制度的核心，政府转变职能是建立现代企业制度的关键，科学的企业组织管理制度是建立现代企业制度的基础，加快配套改革，为建立现代企业制度创造良好环境。     

现代企业制度的法律内涵

现代企业制度的法律内涵苏明吾（河南财经学院）建立现代企业制度是适应我国社会主义市场经济体制要求的一项艰巨而意义重大的工作，其核心内容是通过企业制度的创新，建立真正企业法人制度。本文拟从法的角度考察现代企业制度的内涵及要求，为我国现代企业制度的建立和法...     

加快建立现代企业制度三议

加快建立现代企业制度三议范正美一、国有企业建立现代全业制度的迫切性建立现代企业制度是国有企业彻底实现企业经营机制转换的根本出路，已成为人们的共识。问题是快一点好呢，还是慢一点好呢？笔者认为应该快一点的好。其一，市场经济体制要求加快建立现代企业制度。市...     

建立现代企业制度与党委参与决策的探讨

党的十四届三中全会通过的《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向．”在建立现代企业制度的过程中，根据我们国家和企业的社会主义性质，无疑要进一步加强党的建设和党的领导．在这个过程中，我们遇到了一些新情况和新问题，需要在理论和实践上进一步搞清楚．本文将重点探讨有关建立现代企业制度与党委参与决策的几个问题．一、现代企业的基本组织形式任立现代企业地皮的目的，就是要找到公有制与市场经济有机结合的激现实现形式，找到国有经济在市场经济条件下有效的企业组…     

关于创新产权制度改革思路的研究

立现代企业制度的本质是形成一种新的资产组织和运营形式，规范而有效率的产权制度是现代经济发展的基石。我国国有企业要完成产权制度革命性的改造所应达到的目标是：第一，建立国有产权层次化管理的制度；第二，建立资本多元化的产权制度；第三，建立企业法人所有权的产权制度。     

关于国有资产保值增值问题的探讨

党的十一届三中全会以来，我国的经济管理体制开始改革，逐步扩大了企业的经营自主权，企业开始成为相对独立的经济实体；十四届三中全会制定了社会主义市场经济体制的总体框架，指出：以公有制为基础的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础、这也就明确了国有企业改革的方向是要建立现代企业制度，让企业能真正实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，从而保证国有资产的保值增值。改革开放以来，我们就国企改革的问题进行了广泛探讨，提出了不少对策，出台了有关法律法规；归根到底，都是围绕一个中心问题，即怎样实现国有资产…     

国有企业应坚持建立现代企业制度的改革方向

国有企业改革已进入攻坚阶段。继续推进国企改革，最重要的是必须澄清各种模糊认识，毫不动摇地坚持建立现代企业制度的改革方向。这是因为，建立现代企业制度国有企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体；在相互联系的统一体中准确理解，全面落实现代企业制度的要求，方可构建社会主义市场经济的微观基础。要正视现代企业制度的两重性，既要借鉴西方现代企业制度的一切有益的经验，也要结合中国的国情，使其具有中国特色，从而推动现代企业制度建设健康发展