对我国高校招生考试制度的若干思考

招生是选拔人才的一个重要环节,是教育质量能否得到保证的关键.通过普通高校招生全国统一考试(以下简称高考)选拔出来的学生素质越高,培养人才的质量就会越高,培养高质量的人才是教育事业的重要任务.考试本身不是目的,而只是选拔人才的手段.高考的主要作用在于为高校衡量并录取学生提供一个相对客观的标准,而依据标准公平录取.现行的高考制度对我国的教育改革曾产生了非常积极的作用,但目前还存在一些弊端,如何进一步对高考制度进行改革,建立一套适合不同类型、不同层次、不同培养规格和不同办学形式的高校选拔人才需要的高考制度体系,已成为高等教育大众化趋势下高考制度改革的目标.     

“一页开卷”考试模式引发的思考

"一页开卷"考试模式是对现行考试制度改革所作的有益尝试和探索,向高等教育的培养目标、高等教育的本质和高等教育的质量标准和测评标准提出了挑战.我们要充分认识"一页开卷"考试模式对现行教育理念的冲击,把"一页开卷"考试模式作为对现行考试制度改革所作的一项有益探索.通过实行"一页开卷"考试模式,引导学生掌握正确的学习方法,促进学生素质的全面发展;促使教师不断提高教学水平,提高考试命题适应考查学生能力的质量;提高学生的道德素养,树立良好的学习风气,努力促进高等教育教学体制的改革和发展.     

大规模统一教育考试的宏观控制功能及其使用策略

引　言大规模考试,是表称人类社会为考查应试者知识功能,在短时有效、大量地达到选拔、审定、鉴别、测量人才优劣目的并在考试活动的组织、形式、方法、范围、功能、作用、影响、意义等多个方面超过一般考试形式或超过所比较的其它考试活动范围的考试活动。尽管这种考试活动的存在已有相当的历史,但正式使用这一概念来表称、描述、研究人类考试活动,在国内外均属一个全新的、带有开创性、前沿性的重大课题。大规模统一教育考试,是大规模考试研究的一个重要分支和主要内容。是大规模考试活动的主流,它在大规模考试家族中具有举足轻重的地位,…     

基于应用型人才培养的考试制度改革研究——以天津外国语大学滨海外事学院经济系为例

为适应应用型人才培养目标,针对现行考试制度存在的考试程序、考试形式及相关主客体方面存在的不足进行改革。新型的考试制度应完善考试程序,采用多样化的考试形式,加强学生和教师对考试的认知,使教学、考试与社会需求接轨。     

近代科举制度社会影响探析

中国是世界上最早采用考试方法来甄别选拔人才的国家。科举制度虽已废止近百年, 但不意味着考试制度本身存在着问题,而是考试的方式不能适合潮流。客观公正地评价科举制度,可为我国当前教育和人事制度提供有益借鉴。     

近代科举制度社会影响探析

中国是世界上最早采用考试方法来甄别选拔人才的国家.科举制度虽已废止近百年,但不意味着考试制度本身存在着问题,而是考试的方式不能适合潮流.客观公正地评价科举制度,可为我国当前教育和人事制度提供有益借鉴.     

竞争性选拔考试的伦理现状审视

竞争性选拔考试是资源相对匮乏前提下,人们相对合理分配资源的有效工具。但是,在竞争性选拔考试中由于考试失信成本过低、工具思维泛滥、考试制度设计不完善,致使考试活动陷入诚信缺失、考试功利化与目的化、机会不平等的伦理困境。因此,通过加强考试诚信教育、增强考试活动人文关怀、营造更加公正的考试环境来维护考试伦理,塑造正向的考试伦理观。     

高校考试制度的改革思路及其制约因素

高校考试制度改革存在着许多制约因素，考试制度改革倡导者与承担者在认识和利益上呈现分离状态。作为人才评价的一种方式，考试制度改革势在必行。树立科学的考试观念，设计多样化的考试形式和考试题型，科学管理试卷，有助于推动高校考试制度的改革。只有这样，才能逐步消除影响考试制度改革的制约因素，实现对人才的科学评价。     

研究生招生考试自命题工作的理论探讨

随着研究生招生规模的不断扩大，决定了单一的国家统一考试不能满足选拔高素质人才的要求，其选拔更要体现因材施考，因人施教。基于此点，研究生招生考试的自命题工作在研究生招生考试中越发凸显其重要作用。为此，时研究生招生考试自命题工作进行理论探讨在当前具有重要意义，是研究生招生体制改革的必然趋势。     

《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》

为贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》,适应我国加入世贸组织和社会主义市场经济发展的需要,科学、客观、公正的评价和选拔出版专业技术人才,人事部、新闻出版总署研究决定,在出版专业实行全国统一的职业资格考试制度,并于2001年8月7日颁发了《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》(人发[2001]86号)。     

汉语水平考试(高等)口试模式效度问题思考

语言测试是运用一定的测量手段对应试者的语言能力或水平作出评价。汉语水平考试（高等）口试模式应体现语言元认知的客观规律，调整目前单纯以独白式口头作文为导向的施测模式，突出话语交际的合作会话特点，以话轮转换能力为核心考查要素，切实体现对考生汉语口语交际能力的有效评判。     

建国以来高考语文知识试题的变迁及其社会学意涵

建国以来高考语文知识试题的变迁表明：一定的考试制度总是体现着一定时期统治者对人才规格和需求的规定，影响着人们（主要是主考者）对考试内容的选择，从而达到对应试者的思想意识和行为方式的影响，最终达到社会控制的目的。     

我国高校考试方式与考试制度改革研究

素质教育需要科学的考试方式与考试制度。高校现有考试方式与考试制度存在考试手段单一化、考试内容片面化、考试环节不公平、考试安排不合理、考试评价不规范等问题,影响良好学风的形成、学生素质与能力的提高,改革刻不容缓。要根据素质教育要求,按照综合化、全程化、科学化、公开化原则统筹考虑考试功能、考试体系、考试方式、考试评价、考试时间,有效改革高校考试方式与考试制度。     

而立之年论高考

恢复高考是中国教育发展史上特殊的转折点,是一个影响巨大的历史事件,它标志着一个时代的结束和另一个时代的开始.高考成为维护社会秩序、促进社会发展的助推器,社会风气的净化器,维护稳定的"减压阀".现行的高考制度,是有缺点但适合中国国情的考试制度.在坚持高考的同时,高考也必须与时迁徙,与世偃仰,全面研究其改进办法,使之继续为高校选拔人才、为中国的经济起飞和社会发展服务.     

教考分离视域下高校网络试题库建设探析

从探讨传统教考合一考试模式的弊端开始,列举了高校推行教考分离考试制度的优点、必要性和重要意义。提出试题库建设在高校实施教考分离考试制度中的重要地位,并就高校网络试题库建设的实施方案进行深入探讨。     

改革现行高校考评制度势在必行

考试是学校教学中最重要的评价学生学习、检查与评估教师教学效果的一种方式,也是教学过程不可缺少的环节,它对人才的培养具有深远影响,应遵循教育评价的基本原则。文章就从教育评价的角度,分析了现行考评制度的弊端,并提出了改革考试制度,建立合理的学习质量评价机制的改进对策。     

干部考核的量化方法——介绍一种考核干部的新方法

十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,目前现代化建设的关键是能否发现人才,提拔人才,并谆谆告诫各级党委“务必不要为那些过时的老观念老框框所束缚,务必不要搞烦琐哲学、求全责备,务必不要受派性和种种闲言碎语的干扰”。要落实中央这些英明的战略决策,除其它方面的许多工作之外,采用现代手段,改进现行的考核、选拔,使用干部的基本方法,是重要的一环。     

大学英语口语考试反拨效应的对比研究

一项科学的考试不仅在考试前,更应在考试后,能对应试者产生正反拨效应。通过对比分析收集的数据,可以看出大学英语口语考试,会对应试者产生反拨效应,尤其在学习观念、学习动力以及引导学生培养良好的口语学习策略和学习习惯等方面产生较积极的影响。     

论我国干部选拔模式的转轨换型

干部选拔是干部管理的进口,它的主要功能是“选拔最优”,干部选拔的功能决定其在整个干部工作系统工程中的重要地位和作用。然而,现行的选拔干部的观念、机制及方式方法基本处于一种传统、陈旧的模式上,大批应该输入到干部队伍中的优秀人才在这种旧的模式下获选机遇太小,“选拔最优”的功能不能有效实现;相反,干部管理的出口“淘汰非优”的功量却不断加大。干部工作的实践告诉我们,干部制度的改革,首要解决的是干部选拔模式的转轨模型。     

面试试题的开发与利用

与笔试相比较 ,面试更富于挑战性 ,是更高层次的竞争。在现代人事选拔性考试中 ,面试以其形式灵活、便捷 ,内容覆盖面广 ,测量人才深邃、清晰 ,信度与效度高等优势普遍受到用人部门的青睐 ,已经成为选拔人才不可或缺的重要手段。而保证面试试题的质量是获得面试成功的一个关键环节 ,面试试题的开发与利用是一个值得重视和解决的重大课题