中小企业自主创新策略分析——基于区域创新网络视角

提升区域创新能力是促进区域产业结构升级优体,因此提升中小企业的自主创新能力刻不容缓.针对中小企业自主创新现状及面临的主要问题,从区域创新网络的角度出发,设计适宜的自主创新动态联盟,是中小企业实现自主创新的有效途径.     

企业构建产学研创新联盟的价值分析与伙伴选择

以企业为主体构建产学研创新联盟，有利于企业实现针对市场需求组织研发，提高创新绩效，提升整体创新能力，构建持续创新能力和以企业为主体的区域创新体系。有效的伙伴选择则是实现产学研创新联盟价值的基础，因此，应通过依据联盟的主要目标、伙伴选择的一般标准和建立评价指标的原则确定一般指标体系，并结合有限理性过程模型来进行。     

贵州省产学研联盟创新发展研究

产学研联盟作为国家技术创新体系的核心要素和基本实现模式,对于提升企业技术创新能力和加速科技成果转化具有重大的推动作用.目前,贵州省出现了不少跨行业、跨领域、集成性的产学研联盟合作模式,这些联盟的发展已取得一定成绩,但仍存在一些急待解决的问题.通过贵州省产学研联盟的创新发展,整合各方优势,推动贵州经济社会又好又快发展.     

中美研发创新联盟法律环境比较研究

在以创新为动力的大背景下,研发创新联盟已经成为世界各国广泛运用的技术创新模式。目前,美国是全球科技合作创新立法最完善的国家,制定了一系列推进产业研究合作的法律法规,为合作创新联盟发展创造了良好的法治环境。本文基于研发联盟与反垄断法的冲突,比较美国与中国研发联盟的法律体系,指出中国研发联盟法律存在的不足,同时提出相关政策建议。     

海西建筑企业自主创新战略联盟研究

海西建筑企业面临新的发展态势,要站在新的历史起点上,着力进行自主创新,提高创新能力.根据建筑业生产特性和自主创新特点,海西建筑企业自主创新要构建战略联盟,充分利用海西优势和全球资源,选择适合自己的开放发展的战略联盟模式,并实施一系列正确的对策,来提高自主创新能力和运营效率,为加快海西建设做出新贡献.     

区域经济内企业技术创新联盟与政府行为研究

21世纪以来,全球性产业结构向更能发挥企业技术创新能力的方向转变。区域经济内的企业技术创新联盟在发达国家和新兴国家都得到了长足发展,取得了巨大的成功,由政府主导作用的企业技术创新成为一种区域现象,成为区域经济持续发展的推动力。在区域经济内的企业技术创新联盟发展过程中,政府应进行角色定位,并支持企业创新,以达到创新联盟实现联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的发展目的。     

提高中国文化企业自主创新能力的对策研究

提高文化企业自主创新能力,是落实国家自主创新战略的现实途径.我们要坚持以文化企业为主体和以政府为主导相结合,转变发展模式,从模仿创新为主向模仿创新与自主创新相结合转变,同时以科技要素、人才优势加速聚合为依托,破解资源瓶颈,提升文化企业创新能力.     

三方视角下企业自主创新科技政策实施问题及对策

自主创新科技政策的有效实施对于提升企业核心能力、区域竞争力和建设创新型国家都具有重要意义。文章简述了国内外创新理论及自主创新科技政策的研究现状,分析了自主创新中的创新企业、政府部门与市场的三方关系,基于三方视角提出了企业自主创新科技政策实施中存在的主要问题,并给出了实施对策建议,旨在为企业提高自主创新能力,政府部门提高科技政策实施效果提供参考。     

实现我国企业联盟持续发展的对策研究

企业联盟是现代企业的新兴竞争模式,为我国企业进行资产重组、转制开辟了一条新的道路。但由于中国企业对联盟缺乏系统的了解,加上处在中国特殊的经营环境,造成企业联盟的不稳定性。本文试图在分析影响我国企业联盟持续发展中存在的障碍因素的基础上,提出合理的对策,以培育我国企业进行联盟及持续发展联盟的能力。     

福建外资企业自主创新能力评估

根据福建省企业发展实际,企业自主创新能力评价指标应包括企业自主创新产出能力、企业自主创新研发能力、企业自主创新资源投入能力和企业自主创新环境能力四个部分。运用上述四项指标对福建省外资企业自主创新能力进行实证研究和评估,结果显示:多数外资企业技术储备危机感不强,缺乏科技先导创新意识,对福建省企业技术创新能力的带动作用比较有限。     

区域自主创新能力研究综述

在科技革命的推动下,世界各个国家和地区均不约而同地把推动科技进步和提升自主创新能力作为增强国际竞争力的发展战略,把对具有高技术自主知识产权的科技的研发和学习作为区域参与国际竞争最重要的手段之一,自主创新能力已成为区域竞争优势的重要决定性因素.因此,提高自主创新能力,建设创新型国家已成为我国经济社会发展的重要奋斗目标.自主创新的理论及实践的研究已成为广大学者广泛关注并进行深入讨论的热点问题,而区域自主创新是区域经济发展中的一种创新活动和理论,对区域经济发展的自主创新理论进行研究,探索一条区域依靠自主创新的经济发展之路,无疑对我国区域经济发展和创新型国家建设提供了理论借鉴,并具有广泛的应用前景.     

企业联盟组织资本形成机制研究

企业组织资本是企业自身拥有的异质性资源,是企业独特核心能力的外在表现形式,是企业获取利润和竞争力的源泉.企业联盟作为一种组织创新形式,也存在一种反映其核心能力和异质性资源的组织资本,即企业联盟组织资本.研究企业联盟组织资本的形成机制,有助于从一个新的角度重新认识企业联盟的核心竞争力及其形成过程.企业联盟组织资本的形成机制包括国家政策的支持和导向、社会文化的价值导向、网络结构的调适、企业文化的整合.     

基于核心能力的长株潭区域物流联盟构建研究

针对长株潭物流业发展现状，本文提出了长株潭区域基于核心能力的物流联盟构建过程中，根据三市的特点选择各自的联盟模式，并在区域整体层面上提出物流联盟模式的构想。在此基础上通过三个战略步骤来建立长株潭区域物流联盟，将联盟的运行机制分为了战术层、支撑层和战术层三个层面。最后对长株潭区域构建基于核心能力的物流联盟提出相关政策建议。     

企业自主创新能力影响因素研究——基于河北省上市公司的实证

自主创新是提升企业活力的源泉，是企业可持续竞争优势的核心要素。以河北省30家上市公司为研究对象，基于2013-2017年度的面板数据，利用熵权-突变级数找出影响企业创新能力的主要因素，使用耦合度考查科研创新强度、经营管理能力和创新激励动力三者之间的协同效应，分析三因素及其协同效应对企业自主创新的影响。研究表明：（1）企业自主创新能力构建的关键要素是科研创新强度，科研创新强度能够显著提升企业自主创新能力；（2）经营管理能力与创新激励动力对提升企业自主创新能力有显著正向影响。     

江苏高新技术企业技术创新模式选择的博弈分析

技术创新已成为经济增长的主要源泉,创新型省份建设的核心在于自主创新能力的培育.文章比较了自主创新和模仿创新两种技术创新模式,利用博弈模型分析影响企业技术创新战略选择的因素;针对江苏省高新技术企业发展现状,为其设计了技术创新路径;最后得出江苏省高新技术企业加强自主创新,赢得全球化科技竞争优势,政府必须加大知识产权保护力度、激励企业自主研发的结论.     

我国低碳技术创新的系统特征与发展模式研究

如何在明确低碳技术创新系统特征的基础上,选择有效的低碳技术创新模式并提出相应的实施支持政策,是我国低碳经济发展和生态文明建设面临的首要问题.本文的研究结论表明:低碳技术创新系统是由环境、资源和主体三个子系统构成的区域创新系统,各子系统间的协调发展是其发挥整体功能的基础;低碳技术创新也是一种自主创新,低碳自主创新模式也包括原始创新、集成创新和引进、消化吸收后再创新三种类型,在内容和性质上是自主创新模式的具体表象;区域低碳技术创新模式的选择应基于区域本身的低碳技术创新能力,从最优化角度,基于东、中、西部区域创新能力现状,我国可选的低碳技术创新模式包括“高能力原始创新”、“中能力集成创新”和“弱能力再创新”三种模式.     

自主创新能力与组织创新的互动关系研究

自主创新是一个多层次、多维度的系统工程.由自主创新所引发的创新活动,不仅涉及到技术创新本身,而且涵盖制度、组织、管理等多个领域的创新.自主创新活动不仅需要相应的创新组织保障,而且组织创新对提高自主创新能力起到关键性的作用.本文基于自主创新能力的提升,对自主创新与组织创新的互动关系进行了初步研究.     

企业知识转移、互动机制与联盟创新绩效的关系研究

从企业知识管理角度出发,以联盟伙伴知识转移行为为切入点,运用LISREL模型,探讨了企业知识转移过程的相关因素与联盟互动机制、创新绩效之间的结构关系,得出研究结论:学习动机对知识学习、知识学习对互动机制有积极的影响作用;知识保护对知识模糊性和互动机制、知识模糊性对互动机制有积极的影响作用;互动机制对联盟创新绩效有积极的影响作用.综合理论研究成果,对目前企业联盟知识管理的内容及方式等进行了深入探讨.     

构建公共文化服务体系之区域图书馆联盟研究

图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分,而区域图书馆联盟是图书馆在现代社会中的生存模式,也是当今图书馆的发展方向,本文解读区域图书馆联盟的概念,探寻其特点,深入分析国内外区域图书馆联盟的典型案例,进而对区域图书馆联盟今后的发展从四个方面进行展望.     

基于治理制度的国有企业自主创新能力演进特征分析

党的十六大以来,国有企业自主创新能力尽管有所提高,但仍然较弱.本文采用熵权值对2001-2010年间不同治理制度的国有企业自主创新能力进行了测度,并与其他所有制形式的企业进行了比较.研究发现,国有控股企业自主创新能力在不同类型企业中是最高的,并呈现出增长的态势;国有独资公司和国有独资企业的自主创新能力总体上并不比其他所有制形式的企业低,但创新产出能力、创新效率较低.因此,国有企业要进一步完善企业治理制度,转换经营机制和管理机制,提高其自主创新效率.