人事工作如何为“三农”服务

人事工作如何为“三农”服务杜玉玺，邵家平，刘万升党的十五届三中全会制定了加农业和农村工作的重大战略决策。人事部门应加大为“三农”服务的力度，积极探索人事工作为农业──农村──农民服务的新途径。一、建立和完善人才市场体系，为“三农”提供人才保障建好人才...     

乡村振兴背景下人工智能助力职业教育人才培养变革的探索

<正>自2015年国务院颁布《关于打赢脱贫攻坚战的决定》以来，国家打响了一场前所未有的大规模扶贫减贫战役。至2020年底，我国现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，区域性整体贫困得到解决，取得了脱贫攻坚的全面胜利。在2020年召开的中央农村工作会议上，习近平总书记强调，脱贫攻坚取得胜利后，“要巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化”，这是“三农”工作重心的历史性转移。2022年10月，党的二十大报告为新时代新征程下的“三农”工作指明了方向。报告提出要“全面推进乡村振兴。坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国，     

浅谈农村成人教育在新时期的作用

在农村的实际情况中，绝大多数农民还未能适应新农村建设发展的要求。教育首先必须促进农民的科技文化素质的提高，直接为农业经济服务。农村成人教育在提高农民的科技文化素质方面有着独特的不可替代的优势，要发挥自己的优势，对农民加强人本教育，促进乡村的和谐，必须注重培养农村劳动者的科技创新意识和科技创新能力，为新农村建设注入活力。     

科技干部服务农民四步曲

在当前建设社会主义新农村的热潮中,广大青年干部、知识分子积极响应党和政府号召,纷纷作为科技下派干部深入农村一线,以实际行动践行“三个代表”重要思想,为破解“三农”问题贡献智慧和力量,令人敬佩。但笔者需要指出的是,要在农村真正服务好农民群众,达到增长农民才干、增强农     

关于“三农”的友谊通评

本刊将此通讯刊发，是为了使读者多了解一些农村改革等情况。虽反映的是前两年的情况，现在已有不少变化，但农村问题依然存在，还需大力推进。“三农”是中华人民共和国的支柱，改革开放切不可忽视“三农”问题的解决。这篇通讯的作者江鲲池同志来自农村，又持续从事农村工作半个多世纪，至今夙兴夜寐，从事农村问题的调查研究；他又是一位老新闻工作者，写了大量的“三农”报道，本刊常有刊发，以飨读者。     

要把农村乡土人才纳入人事工作服务范围

农村乡土人才是指具有一定专业技 能,在农村经济社会发展中起示范带动 作用的农民。具体包括,种植、养殖能手 农产品营销经纪人、民间艺人、能工巧匠 等农村实用技术人才。农村乡土人才,对 于解决“三农”问题,起到人才支持和智 力保证作用。人事部门要放开视野,把农 村乡土人才工作纳入重要工作日程,从 制度和机制上,为农村乡土人才健康成 长,充分发挥作用,提供良好服务。     

成教学籍管理系统设计与研发

我国的成人教育发展比较早，至今仍具有不可替代的地位。在当下信息化的趋势下，成人教育的学籍管理要逐步进入数字化，这样才能为学生提供更加准确的信息服务，同时也能提高学籍管理的效率。本文主要探讨了成人教育学籍管理系统的开发与设计，首先简要说明了成人教育管理系统设计的背景与意义，其次介绍了成人教育学籍管理系统的构架，最后介绍了系统模块设计。本文接受的系统选择B/S模式以及ASP.NET编程语言，数据库为SQL Server 2008。     

浅谈如何搞好农村劳动力转移培训工作

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。一是要做好劳动力转移培训前的基础工作，要摸清全镇劳动力的基本情况，准确把握全镇的主导产业情况及市场用工情况，加大硬件投入的力度，增强转移培训的服务功能，还要重视劳动力转移培训的网络建设。二是转移培训工作要做到“四个结合”，即转移培训工作和年龄结构、文化层次相结合，转移培训工作和地方工业发展的要求相结合，转移培训工作和普法教育相结合，转移培训工作和相关项目相结合。     

科研院所如何人性化做好离退休人员的管理

科研院所离退休人员都曾在科研工作上为祖国做出贡献，在他们离退之后，需要更多的是人文关怀，因此作为退休干部管理中心的工作人员，一定要做好离退休人员的管理工作，以“服务”为核心，坚持“以人为本”的服务理念，为广大离退休人员服务，使他们能够安享晚年，感受到社会主义大家庭的温暖。文章分析了当前科研院所离退休人员的特点，并提出了“以人为本”离退休人员服务的具体策略。     

帮助中国发展农业的外国专家

“三农”问题即农业、农村、农民这三个问题，一直是中国的头号问题。中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到经济发展，关系到社会稳定，国家富强。改革开放以来，一批外国专家来到中国农村，给农民带来了先进技术、新品种，促进了农业生产，巩固了农业的基础地位，促进了农民的增收。     

浅谈农村年轻劳动力流失的原因以及对策

随着经济社会的不断发展与进步，新农村建设中的问题不断涌现，农村年轻劳动力不断流失，出现“3个农民年龄加起来200岁”，种地“断代”现象。本文将从农村年轻劳动力流失的原因、影响以及解决对策等方面加以分析，为“三农“问题的解决提供切实可行的思路。     

江苏滨海人才开发不断创新

江苏省滨海县人事局立足为“三农”服务，自觉转变职能，坚持唱“地方戏”，打“特色牌”，激发农村乡土人才开发工作的活力。 该县正红乡有一女强人袁莲香，数年来坚持发挥传统草棚编织技术优势，生产花篮、提篮等１４种草柳制品，单间“广交会”，使自己的产品很快打入欧美市场，年创外汇近４０万美元。致富后的袁莲香，情系家乡父老乡亲，自筹资金６０多万元，创办了丰华工艺厂，带领獐沟、正红、陈铸等乡镇近４０００名农村妇女搞草柳编织，在当地兴起了一项高效产业，１９９８年她被评为“江苏省劳动模范”。 县人事局及时抓住这个典型…     

加快启动“农村人才资源开发”工程

农业是安天下的产业，是整个国民经济最基础的产业。而实现农业和农村经济的快速发展，关键要造就一支高素质的农村人才队伍。因此，各级人事部门要把农村人才资源开发做为整体性人才资源开发的重要组成部分，以农村人才市场为依托，紧紧抓住"农村一农业一农民"这根线，脑筋朝着"三农"换，路子围绕"三农"转，工作紧贴"三农"干，实施"农村人才资源开发"工程。要紧紧围绕农村人才资源的规划与预测、开发与培训、管理与使用三个环节，大力开发农村人才资源，着力培养一批用得上、留得住的农村人才，造就一支与农村经济发展相适应的农村专业人才…     

农村基层党建工作存在的问题及对策

当前，“三农”工作形势和任务正在随着农村改革发展和新农村建设进程的推进而不断发生变化，新情况、新问题不断出现，因此，如何实现“围绕三农抓党建、抓好党建促三农”是摆在农村基层党组织面前的重要课题。为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，密切党同农民群众的血肉联系，通过深入调研和思考，本文列举了当前农村基层党建工作存在的主要问题，剖析了问题产生的主要原因，提出了加强和创新农村基层党建工作的措施和办法。     

西部边远农村集体土地流转模式探索--以贵州为例

土地流转在西部边远农村面临的困境，只要着西部农业现代化的进程，通过土地流转政策创新，实现边远农村集体土地流转到现代农业企业，是解决边远农村“三农”问题的一条重要途径。     

烟台市福山区把培养农民技术人员列入继续教育计划

根据党的十五届三中全会的精神,坚持“面向农业,面向农村,面向农民”的方针,以提高农民的科技素质,加快农业和农村经济增长方式的转变为目的,立足于为农民提供优质高效的科技服务,烟台市福山区人事     

创新评价机制开发农村实用人才

在新农村建设中．农村实用人才的开发利用，已被提到了一个前所未有的战略高度。政府各级部门应在履行其社会管理职能时．为农村实用人才评价的组织、标准建立、评价指导提供宏观管理服务．引导建立以社会和市场为主体的评价机制。农村实用人才评价机制，一定要坚持以培养农民、提高农民、转移农民和造福农民为评价宗旨，在社会公认基础之上．采用切实可行的评价方法，客观准确地评价农村实用人才，并力争评价结果有效转化。     

江西省委书记孟建柱强调：大力发展“一村一品”

江西省委书记孟建柱在近期召开的全省统筹城乡协调发展工作会议上强调：要大力发展“一村一品”,着力推动农业产业化。他指出，生产发展、生活富裕,是新农村建设的基础。任何时候我们都要把“三农”工作作为重点,在发展城市经济、县域经济和乡镇经济的同时，决不能忘记抓好农业、发展农村经济。今年上半年物价指数的变化给了我们一个启示，农业稳则天下安。去年这个时候，     

新密市人劳局维权服务紧扣“四个结合”显成效

新密市人劳局在劳动监察执法维权服务工作中．紧扣“四个结合”，坚持严格执法，公正执法，有效提高了办案质量和效率．发挥了“保护伞”和“安全阀”的作用。     

发扬农业大包干精神 培养新一代安徽农民——安徽66万名关心下一代工作委员会老人服务“三农”培养新型农民侧记

安徽关心下一代组织成立25年来，全省66万关工老人在服务“三农”、培养安徽新一代农民伟大事业中，年年有所创造，有所前进。之所以如此，回顾我个人投身安徽关心下一代工作14年来的实践体会和粗浅认识，我认为；主要是因为中国农业大包干的发源地的安徽关工委广大老同志．认真贯彻人才强国战略，在农村人才开发工作中，