对高校就业工作的思考

随着我国高等教育从精英型向大众化时代的发展,高校就业工作已受到学校的高度重视,但由于历史的原因我国高校就业工作起步较晚,因此对这项工作的内容和要求还缺乏统一的认识,本文根据我国高校的实际在这方面进行了初步探讨,以期对这项工作提供参考。     

新形势下思想政治工作应坚持以人为本

面对新的形势,思想政治工作唯有坚持以人为本,才能增强其实效性。     

对大学生“就业率”的理性思考

近年来,大学毕业生“就业率”一词的使用频率越来越高,用以考核高校工作的覆盖范围力度越来越大,对各高校的办学和发展产生了重大而深远的影响,而理性思考这一问题将有利于更充分地发挥它对我国大学生就业制度改革的积极作用。     

以就业为导向的学生教育管理模式探讨

近年来,随着我国高等教育改革的不断深化,大学生教育管理面临许多新问题,传统的教育管理模式已显得力不从心,迫切需要构建一个新的教育管理模式来适应新的形势,本文对以就业为导向的教育管理模式作了初步探讨,以期对大学生教育管理提供参考。     

对新形势下高校辅导员班主任角色定位的思考

高校辅导员班主任在高校学生中发挥着重要的作用,"是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人",而要更好地做好这项工作,首先必须准确把握自己的角色定位、明确自己的职责。     

对大学生就业问题的思考

大学生就业已成为全社会关注的热点问题.辨证思考大学生就业中的一些问题,有利于全面分析形势,更好地开展工作.作者针对目前大学生的就业形势、就业观念、就业工作中的问题等进行了综合讨论.     

解读大学生就业难

大学生就业难的问题已引起全社会的广泛关注,本文认为就业岗位不足、供需结构性矛盾、劳动力市场不健全、传统文化的消极影响四个方面是形成大学生就业难的根本原因,并进行了系统的分析,旨在增强工作的针对性、为有效缓解大学生就业矛盾提供理论参考。     

高校是实践“三个代表“重要思想的重要阵地

高校作为宣传理想、传播文化、培养精神、塑造灵魂的主要阵地,应该充分发挥自身 的哲学社会科学研究、教学的优势和"两课"研究、教学的优势,充分发挥自身实践宣传"三个代表" 重要思想的优势。