技术溢出对技术创新的影响与测量研究

技术创新是经济发展的原动力,也是企业竞争力的重要指标。在信息社会中技术溢出对技术创新生产了很大的影响,如何衡量技术溢出是一个热点问题。通过建立理论模型,表明区域集群内技术溢出与技术创新的关系,利用区域技术成交额与专利量进行实证分析。模型出现四种结果,其中两种结果表现显著。第一种称为依赖型创新,在这类技术创新中,技术溢出增加,同时技术创新减少;第二种称为独立型创新,在这类技术创新中,技术溢出减少而技术创新增加。     

产业组织理论研究:由静态到动态的变革

从哈佛学派、新奥地利学派到演化经济学的相互比较,对产业组织理论由静态研究到动态研究的脉络进行梳理,根据纳尔逊和温特为代表的演化经济学的研究视角和方法,将其涉及产业组织方面的问题纳入产业组织理论研究体系,对产业组织演化的研究和应用作了展望。     

温特制生产:动因、运行机制与企业竞争优势重构

温特制生产模式创造了20世纪90年代美国经济持续高速增长的奇迹,对温特制生产的探索有助于洞察全球产业重组与企业在竞争优势重构中出现的新变化与新动向。福特制、丰田制到温特制生产的演进历程表明,降低资产专用性与技术创新的不确定性,减轻任务复杂性是温特制生产体系形成的内在动因,分工、信息传递、平台维护与收益分配四种机制推动了温特制生产体系的正常运转。温特制生产拓展了企业竞争优势的内涵、范围、渠道,为企业的竞争优势重构提供了新机遇。     

信任与中国家族企业的持续发展--一种文化的观点

家族企业的二重性规定决定了家族企业的基本矛盾.企业成长要突破家族限制与社会资本融合,真正制约家族企业的是信任资源.了解中国家族企业必须对我国信任资源和信任结构有所认识.只有把西方的现代企业制度和中国传统文化以及现实的市场环境有机地融合在一起,才能有效地指导家族企业的健康成长.     

知识积累、学习剩余与联盟租金

联盟效应可分为两部分:学习剩余与联盟租金,但二者的获得都来自于知识的积累和创新。联盟成员的知识积累得益于联盟内企业间密切交流、信任和以合作为基础的高效地知识转移,得益于企业之间的专业分工和协作。联盟效应使得企业在获得联盟租金的同时,可以利用知识外溢效应,获得学习剩余,为企业联盟获得竞争优势提供必要的基础。     

中国情境下的企业高管与商业模式创新:来自元分析的证据

随着商业模式创新在业界成为流行词汇,管理学领域也逐渐将其作为研究重点.高管对商业模式创新有着重要影响,但现有文献对此却存在模糊性认识.高管在商业模式创新中到底发挥了怎样的作用?本文整合现有基于中国企业样本的实证研究,运用高阶理论、认知理论、资源基础观和行为理论等,从特质、认知、资源-能力和行为四个视角出发,采用元分析技术探讨高管与商业模式创新的关系.研究显示,高管是商业模式创新的重要影响因素之一,其中高管团队异质性、高管团队任期异质性、高管认知能力、高管企业家精神、高管社会资本、高管机会识别能力、高管行为整合、高管跨界行为正向影响商业模式创新,而高管团队年龄异质性、教育水平异质性、高管先前经验等变量对商业模式创新的影响不显著.     

进入退出壁垒与国有企业亏损:一个产业组织理论的解释

制度性进入壁垒导致产业人为垄断的形成 ,而过度进入与制度性退出壁垒则造成了我国许多产业的过度竞争格局 ,从而导致厂商 (大多数是国有企业 )的高产量和低价格及亏损。只有尽快从根本上破除制度性壁垒 ,才有可能真正使国有企业摆脱亏损的困境 ,国有企业才能具有自生能力 ,而其他由于缺乏自生能力诱发出来的金融预算软约束、政企不分、激励不足、效率低下等问题将迎刃而解     

从进入退出角度对重复建设的考察

我国经济生活中存在着大量重复建设即厂商的过度进入,其原因可概括为：体制方面的政企不分、行政分割、市场分割、条块分割、缺乏优胜劣汰的市场机制;政府政策方面的急于求成,中央政府与地方政府的协调不力;企业方面的信息不灵,没有成为完全自主经营、自负盈亏的商品生产者。在改革日益深化和市场经济体制日益完善、买方市场已经形成的条件下,政府的宏观调控和方针政策的协调是否得当,对解决重复建设问题至关重要。一方面要把已有的过度重复建设减下来,另一方面还要避免新的过度重复建设。从某种意义上说后者更为重要。     

企业规模与R&D活动关系的实证研究——以山东省民营高新技术企业为例

通过对山东省民营高新技术企业进行问卷调查获得的数据,采用不同的回归模型考察企业规模与企业R&D投入及产出之间的关系,得出的结论是:企业规模与R&D投入之间存在显著的U型函数关系;企业规模与R&D产出之间不存在相关关系.这一结论与熊彼特假说并不吻合,这表明就山东省民营高新技术企业而言,大企业与小企业相比较并未在R&D活动上显示出明显的优势.