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不要发牢骚两个青年人到一家公司求职。经理把第一位求职者叫进办公室,问道:"你觉得你原来的公司怎么样?"那人面带阴郁地答道:"唉,糟透了,同事们尔虞我诈,勾心斗角,部门经理粗野蛮横,以势压人,整个公司暮气沉沉。生活在那里令人感到十分压抑,所以我想找个理想的地方。""我们这里恐怕不是你理想的乐土。"经理说,于是这个年轻人愁容满面地离开了。 相似文献
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<正> “摘苹果” 摘苹果实验是这样的:心理学家将一群学生随机分成两个小组,让他们一起摘悬于半空中的苹果。两个小组摘苹果的方法各不相同,对第一小组的学生,让他们一开始就去摘悬挂高度超过自己跳跃能力的苹果,对第二小组的学生,则将苹果悬挂在他们通过努力跳跃就能达到的高度,然后再逐步提高高度。 相似文献
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<正> ●领导要举贤任能,关键之一在于营造鼓励冒尖的氛围。 ●重用一个人之前,领导务必传授他失败后重新奋起的一系列方法。 ●下属做自己能做的事情,领导做下属做不了的事情。 相似文献
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在下属面前,切莫把自己装扮成十全十美的人物,因为这样只会使下属感到你们“可望而不可即”、“可敬而不可爱”,会让人觉得你们只是一具具毫无瑕疵又不带感情的躯体 相似文献
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一天,某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律:"谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。"但是,他没有解释为什么。此后真的没人违反他的这条"禁令"。三个月后,公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上,总经理再次将上述"禁令"予以重申。这时,只听一个新来的年轻人在下面小声嘀咕了一句:"为什么?"总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒, 相似文献
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