关于黑龙江省少数民族文化工作的调查与思考

本文在论述了黑龙江省少数民族文化工作概况的基础上,深入探讨了民族文化工作存在的问题及原因、发展的对策与建议.     

浅谈秘书的办文职能

现代秘书工作包括多种多样的内容,秘书工作应该具有以下10项职能：办文、办会、信息调研、督促检查、公务协调、信访、机要、档案、接待、交办事项。文字秘书称“办文”为“行文”。研究“行文”的意义就会透彻领会“办文”的特点。“行文”可以指“写文”,即撰拟文书、起草文件等;也可以指“走文”,即文件的收发、运转、传递等;还可以是两种意义综合,甚至是指由文书文件而产生的一切事务。由此可见,办文的核心是文字工作,它的特点就是办理围绕文字、文件、文书所展开的工作。针对办文工作,有对秘书人员撰制公文的要求,有收发公文的处理程序,有明确的行文规则,所以,“办文”具有相对独立的工作系统。     

私营企业主“深度嵌入”党政体制

正在不断成长的私营企业主群体,将较持久地支持现政权,但将来,他们可能会对中国市场秩序的制度化提出更高要求。最近,中央编译局出版的《国外理论动态》译介了美国夏威夷大学东西中心研究员克里斯托弗·麦克纳利和特雷莎·怀特的     

文在寅治军,真能烧起“三把火”?

正缺乏政策连续性,是近年来韩国国防改革受阻的原因。李明博、朴槿惠两任保守派政府,让问题搁置,如今文在寅扛起这面旗,要自主、反腐败、反欺压。如果韩国收回战时作战指挥权,那么将来跟中国的军事合作,也势必是韩国要考虑的。文在寅是朝鲜难民的儿子,生于战争的阴影中,曾作为特种兵身处一触即发的"第二次朝鲜战争"最前线。如今,在朝鲜半岛局势再度濒于冲突之际,这个在军中两     

浅谈公立医院人力资源配置问题及对策研究

在党中央国务院下发关于深化医药卫生体制改革意见后,我国开始了医药卫生体制改革,新的医疗体制改革越来越深入,公立医院面临着生存和发展巨大的压力。未来竞争是人才的竞争,最大程度地发挥人才的价值,人力资源的配置为公立医院未来的发展起着至关重要的作用,当前公立医院人力资源的配置制度落后,方法不合理,导致人力资源不足或过剩,严重阻碍医疗卫生事业的发展。本文根据分析当前公立医院人力资源配置出现问题的原因,对公立医院人力资源配置方面提出合理建议和意见。     

生产方式数字化转型与适应性创新——数字经济的创新逻辑(五)

本文通过提出和阐述数字经济技术-经济基础和生产方式数字化转型的概念及理论,从要素-产品-资产视角剖析数字经济生产力的数字化转型与适应性创新,从劳动-组织制度-契约治理视角探讨数字经济生产关系的数字化转型与适应性创新,由此,构建数字经济生产方式的适应性创新分析框架。根据分析框架及研究结论认为,基于案例研究和实证研究成果,以数字经济的适应性创新为研究对象,阐述数字经济创新与发展的规律和特征,构成数字经济的新政治经济分析。同时认为,数字经济的创新逻辑是数字经济新政治经济分析的基本问题。     

企业与消费者协同演化动态能力构建:B2C电商梦芭莎案例研究

现有动态能力理论将消费者视为影响企业动态能力的环境因素之一,主要从企业内部视角来探讨企业如何应对外部市场的变化,缺乏从企业与消费者相互影响视角对动态能力的深入研究。本文通过B2C电商企业梦芭莎的案例研究发现,在快速变化的环境中,企业与消费者互动形成的协同演化动态能力构成电商企业动态能力的一种主要形式,由此提出企业与消费者协同演化动态能力的概念模型,认为企业与消费者协同演化动态能力由捕捉消费者变化、适应消费者变化和引导消费者变化3种能力,及被动型和主动型协同演化两个阶段构成。其中,市场环境动荡形成的压力筛选构成企业与消费者协同演化动态能力的构建前提,企业与消费者之间的交互作用构成企业与消费者协同演化动态能力的构建逻辑,信息技术应用构成企业与消费者协同演化动态能力的构建基础,组织学习和消费者学习构成企业与消费者协同演化动态能力的构建机制。这一研究将外部环境与动态能力的关系从单向因果关系扩展为双向互为因果关系,丰富了企业动态能力理论的内涵,对中国B2C电商企业的创新发展具有启发和指导意义。     

黑龙江鄂伦春族人口发展状况及对策研究

鄂伦春族是我国人口较少民族之一，自1953年下山定居以来，经济社会发生了巨大变化，人口素质也有了较大提高。目前存在着人均收入水平较低、社会事业发展相对滞后、人口增长缓慢、婚姻状况不够稳定等问题。相关部门应重视这些问题并采取应对措施。     

关于黑龙江省少数民族文化工作的研析与思考

本文在论述了黑龙江省少数民族文化工作的基本情况和少数民族文化事业取得的可喜成绩的基础上,对黑龙江省少数民族文化工作面临的问题及发展的对策进行了深入探讨.