负商誉的存在及会计处理

商誉在会计界基本取得了共识 ,负商誉在会计界却存在颇多争议 ,本文对负商誉的存在性及确认与计量进行了全面的探讨。     

让课堂多一点“读帖”之“读”

我们应该让热闹的课堂静下来,让课堂结构简下来.让学生们像“读帖”一样“玩”文本,从而收获“言”“意”的融合促进.     

一张惠及全民的中国答卷——新一轮医改的三年历程

2009年上半年,中共中央、国务院颁发了《关于深化医药卫生体制改革的意见》,明确了医改的指导思想、总体目标、基本框架和政策措施.国务院出台了《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)》,确定了医改的五项重点任务. 时光荏苒,三年磨一剑.近日,由国务院医改办公室起草的《深化医药卫生体制改革三年总结报告》指出,新一轮医改统筹推进五项重点改革,如期全面完成了三年医改各项任务,取得了阶段性成效和明显进展.基层政府办医疗卫生机构结束了“以药补医”的历史,人民群众看病就医的公平性、可及性明显提高,看病难、看病贵问题得到有效缓解,老百姓在新机制中得到了真实惠.如果说三年前推进医改是决心大于信心,勇气多于底气,那么,经过三年的改革实践,新医改成效远远好于预期,为持续深化改革奠定了基础,积累了经验,增强了信心. 深化医改是事关我国经济和社会、发展和民生的重大改革,是维护13亿人民群众健康福祉的民心工程,全国上下都十分期待和关注.日前,国务院制定颁布了“十二五”医改规划,对今后四年深化改革的目标任务作出了全面部署. 医改是世界难题,没有成功经验可以借鉴,必须在实践中结合自身实际不断创新,才能找到破解世界难题的“金钥匙”.相信,随着医改实践和认识的不断丰富深化,特别是各地因地制宜、大胆探索,中国医改一定能够在重点领域和关键环节上取得突破,找到破解世界性难题的成功路径,向全国人民递交一份满意的答卷     

企业竞争力的综合测度

企业的竞争力,可以概括为以下几个方面:1.企业产品竞 争力:产品的品牌、品种、规格、顾客满意度、销售服务等;2.企 业技术开发和创新竞争力:企业领导和企业员工的创新意识、 精神和能力,技术开发与创新的投入与产出,技术引进吸收和 消化状况等;3.企业市场营销竞争力:销售人员素质,销售网络 覆盖状态,市场开发研究状况,广告支出强度等;4.企业制度创 新竞争力:企业组织制度、责任制度、结构创新成功度和效益 等;5.企业管理创新竞争力:企业管理中对生产要素的合理组 织和高效利用,对企业内外部生产经营关系的及时调整,企业     

理想让我的工作有“滋味”

我于2003年考入上海信息技术学校（原化工工业学校）工业分析与检验专业，四年后毕业至今，一直工作在上海交大南洋科技机电有限公司。在挫折中明确生活方式和很多毕业生一样，面对即将开始的新生活——工作，我是既兴奋又紧张。兴奋的是，我再也不用天天面对呆板的教科书，可如愿在职业的天空下好好“大干一场”，不再被别人说成是担不起责任的孩子；紧张的是，我将被推荐到什么样的单位，又会遇到怎样的问题，自己能否解决……     

四万亿元从哪里来到哪里去

4万亿元投资，不仅给中国经济增添了无限信心和动力，也给世界经济带去了希望和活力。中国这一系列刺激经济的举措得到了国内外专家们的高度关注和赞赏。     

文化产业指标体系研究

为了迅速健康地发展文化产业,我们必须认识其作为新兴的产业有不同于一般物质生产产业的以下基本特征:其文化产品具有精神属性和意识形态的统一性,政治导向性和娱乐性,与市场的紧密相连性等,并在认识文化产业的基本特征的基础上,规范文化产业的统计范围,建立一套科学评价和监控文化产业运行的统计指标体系。     

黄土高原上的民族家庭研究--以张家川回族家庭为例

家庭是人们的栖息地,对陇东南汉文化包围圈内的张家川回族的家庭进行研究发现,张家川回族家庭受当地汉文化影响较大,但也保留了自己传统文化的某些特点,汉文化和回族文化的交融将伴随着张家川回族走向未来.     

如何解决新疆少数民族毕业生就业难问题

随着高校连年扩招,近几年出现了高校毕业生供大于求的现象。再加上新疆属边疆地区,经济不发达,教育水平相对落后,各种不稳定的因素很多,因此新疆大学生就业形势非常严峻。这几年的毕业生就业数据显示,汉族毕业生就业情况基本和全国保持一致,而少数民族毕业生就业情况就比较差。据了解,新疆2004年有7.2万名大中专学生毕业,加上历年来没有实现就业的人数,全区需要就业的大中专毕业生人数达15.2万人,而其中大部分是少数民族学生,有些毕业四、五年了,还没有找到工作。针对大学生就业难问题,自治区相继出台政策,在就业落户、工资职务等方面给予优惠和扶持,同时对自主创业的大中专毕业生给予税费减免。但是新疆少数民族毕业生就业难的问题还是没有得到很好的解决。