1956-1983年集体经济时代农村五保供养制度初探

在1956年至1983年的集体经济时代,五保供养制度是我国农村社会保障制度体系中一个极富特色的重要组成部分.它是在我国优先发展重工业战略背景下,随着农村集体经济的产生而形成的.它的建立与发展对于解决我国农村中绝大多数鳏寡孤独残疾人的生活问题和促进农村经济发展与社会稳定起到了重要的积极作用.     

解放初期京津地区的证券交易市场

解放初期京津地区的证券交易市场□宋士云随着社会主义市场经济理论的确立和金融体制改革的深入，证券市场的建立和完善已成为当前建立社会主义市场经济体制的重要任务之一。此时回顾一下解放初期为时不长的京津两地证券市场的建立和发展，对今天培育和完善我国的证券市场...     

近年来我国居民收入差距扩大问题研究综述

近年来,收入分配问题已经成为公众注目的焦点,特别是对我国居民收入差距扩大问题的研究成果颇丰。专家学者大都采用实证分析方法,判断居民收入分配的状况和变动态势,分析面临的问题和导致这些问题的原因,并提出若干政策调整和改革建议。     

改革开放以后中国股票市场发展史略

从1980年第一次股票发行算起,改革开放以后当代中国的股票市场已经有近24年的历史.这段历史可划分为三个时期,即1980年至1991年的复兴和起步时期,1992年至l999年的扩容和成长时期,2000年至今的规范和发展时期.在这二十余年中,我国股票市场可以说是在发展中规范、在规范中发展,尽管出现了这样那样的曲折,但总的来说,是不断发展壮大和不断完善的,股票市场的复兴和发展与我国经济体制的改革基本形成了一种良性的互动关系.实践证明,只有不断充分认识和尊重市场规律,政府才能有效地稳定和调控股票市场,筹资者和投资者才能更好的把握市场脉搏,从而使股票市场逐渐步入理性、规范和成熟,更好的服务于经济改革和社会发展.     

对中国农村社会保障制度模式变迁的思考——基于新制度经济学的阐释

建国50多年来,我国农村社会保障制度模式大体经历了三个阶段的变迁,即土地保障 国家救助模式→集体保障 国家救助模式→土地保障 国家、社区扶助 现代社会保障试点模式.在我国农村社会保障制度变迁的过程中,不管是哪一种模式,土地保障和家庭保障始终发挥着无以替代的作用,这可视为制度变迁的"路径依赖".而国家对农村制度供给责任和其"暴力潜能"不足,是农村社会保障制度发展缓慢、现代社会保障制度缺失和不到位的重要原因.因此,积极改善制度环境,强化政府职能、突破传统路径依赖,加强制度规范化建设,才能真正促使农村社会保障制度实现从传统型向现代型的转变.     

民国时期中国社会保障制度与绩效浅析

北洋军阀政府与南京国民政府为了维持其统治及维护其所代表的阶级的既得利益,虽然被迫制定和颁布了一些有关社会保险、救灾、福利与救济、优抚安置等方面的社会保障法律法规和政策措施,使得民国时期的中国在对劳动者和社会成员生活安全的保障方式、保障内容、保障政策上有了一些新的变化,诸如,社会保险制度开始建立,政府成立了专门的救灾、救济福利机构,制定了优抚安置计划等等,但是,由于这些社会保障法律法规和政策措施实施和执行不力,社会保障资金投入太少,保障项目不全,待遇偏低,加之社会长期处于动荡不安状态,致使劳动者和社会成员从中所获取的收益甚微。民国时期,真正完整的社会保障制度始终没有建立起来。     

略论近代中国银行家的经营管理思想

我国银行业在过去的100年的发展过程中积累了许多宝贵的经验,这其中,一些著名银行家的经营管理思想诸如重视人才。注重行员的培养和管理;重视信誉、讲求为客户提供优质服务;重视信息、加强经济调研工作;注重引进先进管理方法、大胆改革等很值得学习和研究。     

中国农村建立社会保险制度的必要性、可行性和模式选择

改革开放以来 ,我国农村经济有了很大发展 ,许多地区的农民已经开始富裕起来 ,农村的社会经济结构也发生了很大的变化。社会主义市场经济体制的建立 ,农村人口老龄化与家庭小型化趋势的加强 ,乡镇企业和农村现代化的发展 ,决定了我国农村建立社会保险制度的必要性和可行性。从我国的实际出发 ,立足国情 ,有计划有步骤地建立起以社会养老保险和社会医疗保险为主 ,其它社会保障和商业人身保险为辅的灵活可调的具有中国特色的农村社会保险体系是颇具理性的选择。当前应正确认识现阶段我国农村社会保险制度的特殊性     

西方国家现代社会保障制度的演变及其对我国的启示

西方国家现代社会保障制度是伴随工业革命后生产社会化的发展和市场经济的建立而产生和发展起来的 ,其产生的标志是德国政府于 1883年通过社会立法推行社会保险制度。从 1935年美国《社会保障法》出台到第二次世界大战结束 ,是现代社会保障制度的发展阶段。二战之后 ,社会保障制度进入了以高福利为特征的全面发展阶段 ,但是社会保障制度由于“成熟过度”而弊端丛生 ,于是不得不进入改革与调整阶段。尽管西方各国建立现代社会保障制度的时间有先有后 ,尽管各国之间的社会保障制度存在着很大差异 ,发展水平也有高有低 ,但是 ,这并不影响我们从西方国家现代社会保障制度发展的实践中得出对我国社会保障制度改革与发展的有益启示     

我国引入经理股票期权薪酬制刍议

经理股票期权（Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ Ｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎ，缩写为 ＥＳＯ），意思是指授予经理人未来以一定的价格购买股票的选择权，即在签订合同时给予经理人在未来某一特定日期以签订合同时的价格购买一定数量公司股票的选择权。持有这种权利的经理人可以在规定时期内以股票期权的行权价格购买本公司股票，此行为称为行权。在行权以前，股票期权持有人没有任何的现金收益；行权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经理人可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。实行股票期权薪酬制的目的在于让经理人能够享有一定的…