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91.
任何制度都不是永久不变的,一定时期特定制度规模的大小是与其制度的成本——收益相比较而确定的、随着制度环境的变化,不同制度的成本——收益会发生很大差异.成本——收益的变动会使制度产生不均衡,并导致了制度的再变迁,当新的制度安排的预期净收益大于预期净成本时,制度创新就会发生.国有经济制度的规模也不是固定不变的,在一定的经济发展水平下,较大规模的国有经济制度安排可能是有利的,但在另一经济发展水平下则不尽然.本文通过理论和实证两个方面的分析,揭示国有经济规模与经济发展水平的关联.一、国有经济规模与经济发展水平关联的理论分析现代经济理论认为:国有企业的产生是由于市 相似文献
92.
本文就培训有效性评判标准进行分析,对目前我国石油企业培训存在的问题进行探讨,制定出培训有效性的解决措施,以便促进石油企业的发展,提高企业的综合竞争力。 相似文献
93.
社会资本视角下的我国地方产业集群升级困境研究 总被引:5,自引:0,他引:5
我国地方产业集群的兴起依附于关系型信任与关系型契约所嵌入的社会关系网络的作用机制,其竞争优势体现在社会资本与劳动力结合的低成本;但是其在产业升级、价值链提升进程中面临“社会资本锁定”的制度困境。探寻我国地方产业集群升级困境的解困之道须从不同企业网络特性差异入手,以社会制度层面中所嵌入的社会信任体系(社会资本)为分析框架,探寻企业网络的内在特征差异以其升级的内部动力机制与制度路径。 相似文献
94.
95.
96.
从我国人才环境的现状来看,专业人才的工作条件和待遇报酬方面的问题未得到彻底解决,脑体倒挂现象还存在,人才浪费和流失现象较为严重。因此,探讨专业人才的规律,提高专业人才的使用价值,已成为提高劳动生产率的重要课题,是思想政治工作的主要任务之一。 相似文献
97.
刘东 《清华大学学报(哲学社会科学版)》2011,(5):5-11,159
梁启超提出的清华校训"自强不息,厚德载物",对他本人而言有其确定而厚重的文化内涵,这种理解早被他编写进《德育鉴》中。正是该书所容纳的历千百年不衰的道德话语探讨,构成了中国文化的基调与特色,使得它毋需舶来的独断形态的宗教,而全凭可以靠理性来把握的价值学说,去环环相扣、层层递进和代代相传,就有效地传播了做人的标准,确立了文明的基本纲常。这种过往文明进程的基本支撑力,也正是早期清华国学院神话的真正谜底,更应在今后的历史中被自觉地"接着讲"。 相似文献
98.
99.
“编排规范”的文字示范效应 总被引:1,自引:0,他引:1
刘东 《成都大学学报(社会科学)》2006,(3):83-84
"编排规范"应符合国家的语言文字标准,起到应有的文字示范作用;学术期刊的"编排规范"不仅是版式上的规范,还是学术研究、学术道德的规范. 相似文献
100.
微型企业融资难问题是各国共有的经济现象。微型企业融资难不仅与其需求偏好的特殊性有关,而且也与信息严重不对称情形下传统金融机构的融资供给行为选择有关。微型企业的所有权与经营权的高度合一及产权边界的特殊性所导致的高额信息传递费用,决定了必须有专业化地方性的股份制中小金融中介机构为之提供服务。以浙江泰隆民营中小金融机构的改革试点为例,可以看出建立非国有地方性专业化中小金融机构是解决我国微小型企业融资难的必然出路。 相似文献