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21.
青年军人是当代青年群体中的一部分。他们和其他社会青年一样,对爱情充满了热烈的向往和追求。但是军人所处的特殊的环境和生活条件,又使军人的恋爱有着与其他社会青年不同的特点。军人恋爱的这种特殊性,决定了军人的特殊的恋爱心理。研究军人的恋爱心理,对于解决军人以及解决整个社会的婚姻家庭问题,有着重要的意义。军人恋爱的特殊性军人的恋爱条件与其他社会青年相比有着不同的特点。从客观条件看,一是择偶范围的狭窄性。在军队成员中,80%以上是  相似文献   
22.
歌唱的呼吸问题 ,实际就是在歌唱时 ,如何吸气和运气的问题。一个歌唱者的呼吸习惯和呼吸方法越好 ,歌唱的方法就越显得美妙精巧 ,在表达人物情感时就越能得心应手 ,随情而发 ,情至声随  相似文献   
23.
中国古典的音乐美学给了歌唱一个言简意赅的定义:“长言为之歌”。除少数的无词歌外,歌唱是离不开语言的。语言是人类传达思想感情的工具,歌唱区别于“说话”在于有了音乐。然而它比“说话”更富于戏  相似文献   
24.
跨国公司子公司成长与发展的战略机制研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
赵景华 《东岳论丛》2001,22(6):34-40
子公司在跨国公司网络内部成长与发展 ,主要完成资源的配置和重新分配的过程。子公司与母公司和其他子公司进行着资源的交互输出与输入 ,在交互成长的过程中进行着资源的共享与竞争。影响子公司成长的外部机制主要指东道国的环境因素 ,子公司的成长与发展要适应复杂动态的外部环境。子公司的成长与发展的特殊机制确定了子公司的角色并使子公司的角色在不断地发生演进 ;子公司的战略选择要与子公司的角色相协同 ,并可寻求跨国公司网络内部的资源和优势  相似文献   
25.
企业家与企业持续成长   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业家是企业中资源要素的重要配置者和市场力量的重要决定者,在实现企业持续成长方面起着不可替代的作用和有着不可推卸的责任。本文首先分析了中国企业成长的三种类型,指出中国企业必须尽快实现由亏损型、短期盈利型企业向持续发展型企业转变;第二部分从中国企业家的目标追求、行为模式和素质能力等方面入手,分析了中国企业家的特点;最后提出了中国企业家在推动企业持续成长方面的几点建议。  相似文献   
26.
基于网络关系的IT企业治理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在网络关系下,IT企业的生存和发展不再仅仅取决于企业本身的治理和企业单一网络的建设,更重要的是取决于由企业利益相关者组成的网络关系,需要更多地利用非财务行为测度指标.在以网络关系为基础的企业治理中,IT企业应致力构建公司的价值网络关系、社会网络关系、顾客网络关系和知识网络关系,以利益相关者为立足点,根据不同的网络关系,实施分类治理,协调、维护好各种网络关系,使各类利益相关者协调发展,进而实现IT企业和社会效益的最大化.  相似文献   
27.
比较管理学是五十年代以后在国外逐渐形成的一门新兴学科,它运用比较的方法对各国的管理理论和实践进行跨国度、跨文化的综合研究,其目的是为了探索最佳的管理模式和普遍适用于先进国家和发展中国家的企业管理规律。由于比较管理学开拓了管理研究的新领域,对各国的管理实践和经济发展具有重大的指导意义,所以,它受到了世界范围内日益普遍的重视。  相似文献   
28.
世界正处于一个商品经济大发展的时代,这使得现代管理在不同国家间有其共性的一面。正因为如此,各个国家、民族才能进行管理经验的交流,引进先进的管理思想、管理方法和管理技巧,以改进和优化本国的管理,促进社会经济的发展。但是,由于不同国家和民族的社会文化传统及现实特点不同,又形成了各自的管理特色。所以,比较研究各国文化对企业管理的影响,对如何学习、借鉴国外先进管理经验,建设具有中国特色的现代管理模式,将会有新的启迪。对此,本文选择了颇具典型意义的日美两国进行探析。  相似文献   
29.
赵景华 《人才瞭望》2004,(12):53-53
改革开放后,大量外资企业进入中国时带来了它们先进的人力资源管理思想和模式。但由于中国尚处于社会主义市场经济的初级阶段,经济转型时期的特殊国情和迥异于西方文化的东方文化,又使得中国企业绝不能照搬欧美国家企业现成的人力资源管理经验。所以越来越多的学者致力于中国特色人力资源管理理论与实践的研究,努力寻求构筑中国企业竞争优势的人力资源管理理论和实践体系,  相似文献   
30.
论国有企业的制度转换与管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
论国有企业的制度转换与管理创新蔺子荣,张咸成,赵景华当前,我国国有企业的发展面临着诸多问题需要解决。其中,制度转换与管理创新问题尤为突出。怎样处理好制度转换与管理创新的关系?我们对山东省的部分国有大中型企业作了调查,并就此作些探讨。一、国有企业的制度...  相似文献   
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