首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8622篇
  免费   284篇
  国内免费   89篇
管理学   1095篇
劳动科学   42篇
民族学   195篇
人才学   146篇
人口学   79篇
丛书文集   1919篇
理论方法论   439篇
综合类   4258篇
社会学   578篇
统计学   244篇
  2024年   23篇
  2023年   132篇
  2022年   77篇
  2021年   85篇
  2020年   127篇
  2019年   117篇
  2018年   88篇
  2017年   91篇
  2016年   98篇
  2015年   165篇
  2014年   546篇
  2013年   385篇
  2012年   392篇
  2011年   497篇
  2010年   481篇
  2009年   496篇
  2008年   452篇
  2007年   471篇
  2006年   356篇
  2005年   411篇
  2004年   355篇
  2003年   316篇
  2002年   292篇
  2001年   288篇
  2000年   234篇
  1999年   164篇
  1998年   122篇
  1997年   151篇
  1996年   147篇
  1995年   167篇
  1994年   149篇
  1993年   84篇
  1992年   90篇
  1991年   94篇
  1990年   78篇
  1989年   86篇
  1988年   88篇
  1987年   77篇
  1986年   65篇
  1985年   66篇
  1984年   73篇
  1983年   63篇
  1982年   39篇
  1981年   42篇
  1980年   36篇
  1979年   30篇
  1978年   8篇
  1975年   8篇
  1962年   10篇
  1935年   10篇
排序方式: 共有8995条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
962.
963.
筱陈 《领导文萃》2014,(24):124-125
正"书香",一个高雅的字眼,一个让人听了心生崇敬的字眼。小时候,父母常以善读书的人开导我,夸读书人有书香气,称读书人的家庭是书香之家。那时候,心底就隐约地知道,读书与"书香"密切相关,要有书香气,就必须读书。"书香"之香,是一种什么香?香,是一种气味,书在香前,说明此香是因书而来。查了一下百度,最原始的书香之意说的是,古人为了防止蠹虫咬食书籍,将一种有清香之气的芸香草置于书中,这种草有一种清香之气,夹有这种草的书  相似文献   
964.
当前,宏观经济下行压力加大,稳增长、促发展、调结构、惠民生的任务艰巨。确保经济运行处于合理区间,实现全年经济社会发展主要目标任务,第一要务仍然是稳投资、扩投资,这既是孝感发展的客观要求,更是力促湖北经济“稳中有进”的孝感担当,必须切实把扩大投资放在经济工作的首要位置,千方百计抓好投资工作,充分发挥投资在加快发展中的关键性作用。  相似文献   
965.
股利政策是现代公司理财活动的核心之一,而股利政策中的现金股利是证券市场成熟的国家最常见也是最重要的股利支付形式。就制度环境而言,国外关于现金股利政策的研究多从法律保护程度着手,提出股利是限制内部人攫取外部人利益的有效手段。然而,比法律制度更为广泛的制度环境可能会显著影响公司分红行为。本文采用2006-2011年沪深两市的制造业上市公司数据为研究样本,运用OLS回归方法实证检验制度环境与现金股利政策之间的关系。实证结果发现,良好的制度环境(市场化程度、政府干预程度、金融发展水平、法治水平)可以显著提高我国上市公司现金股利支付水平。  相似文献   
966.
正企业年金是近年来不少企业参加的一种新型带有补充养老保险性质的福利制度。这一制度的建立,无论对企业还是对员工来说,都是具有很多优点的。可以说参加企业年金,对劳资双方而言,都具有双赢性。一、企业年金的概述1.企业年金的定义和特点。1.1定义:企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工  相似文献   
967.
968.
在全球打击跨国逃税、洗钱等压力之下,私人银行客户匿名制的历史正逐渐走向终结。随着各个“避税天堂”的先后沦陷,未来税务事项更加透明化将是全世界的大势所趋。  相似文献   
969.
970.
本文首先分析了当下干部人事管理信息化存在的问题及在推进过程中受到的阻碍,从理论研究、软硬条件、实际应用等几个方面入手。然后探讨了这些问题存在的原因,主要有观念落后、体制陈旧、领导不力等几个方面。最后提出了实现途径,主要从改善管理、加强领导、重视研究等这几个方面分析。本文对于干部人事档案信息化建设有一定的参考价值。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号