对外汉语专业人才培养方向的探索与实践

由于对外汉语专业发展的不成熟，各高校的培养方向存在很大的差异，甚至遭成对外汉语专业人才就业难的问题。本文结合我校对外汉语专业人才培养方向的实践，围绕对外汉语教学的培养方向和对外汉语专业人才培养的就业方向两个方面作了初步的探讨。     

社会工作者的自我探索与成长——以深圳龙祥社工的个人成长沙龙为例

社会工作者的自我探索和了解,对社会工作过程和效果有着十分重要的影响,是助人的必要前提,也是提升专业品质和自我成长的一个途径。在这里笔者简单介绍下自己所在机构内同工们组成的"助人者个人成长沙龙"。     

挑战与回应 深圳社会工作发展中的实践

作为深圳社会工作实践的第一代拓荒人，深圳市首批国家职业社工肩负着“筚路蓝缕，以启山林”的使命。如果把深圳社会工作的实践之路比喻成一条崎岖曲折的朝圣之路，那么，他们作为跋涉在这条路上一群虔诚的慕道者，不但要去体验一路的艰辛并领略难得的风景，而且还有责任适时地回眸走过的路。     

双重ABC—X理论模型在企业员工危机干预中的运用

当今社会正处于重大变革期，企业的发展方式面临着升级转型的巨大压力，员工对职场适应和生涯发展充满了困惑和迷茫，企业员工危机事件时有发生，需要社会予以关注。社会工作者介入企业员工危机事件，将社会工作专业手法运用到企业EAP（企业员工援助计划）中去，有助于提高员工身心健康及福利水平，提升企业效率。     

完善社会主义市场经济体制的若干思考

完善社会主义市场经济体制是一个长期的历史过程 ,既要克服自然经济观念的羁绊 ,又要冲破计划经济体制的束缚。本文在分析了自然经济、计划经济和市场经济三者根本区别的基础上 ,提出应从建立健全现代产权制度、加强政府法治建设和改造中国传统文化三个方面完善社会主义市场经济体制。     

防治家庭暴力的社会工作实务视角

案例一:26岁的华女士是保险公司公关部经理,其丈夫大是国企员工,个性敏感多疑,对妻子社交上的活跃经常干涉,后来发展到一言不合就拳打脚踢。华女士常常被打得鼻青脸肿,无法外出工作。华女士为此提出离婚,其丈夫万分痛苦,要求妻子再给一次机会。     

初创期社工机构治理结构的瑕疵及其完善——以深圳部分社工机构为例

社工机构的治理结构是机构制度建设的核心所在,事关机构的生存和发展。本文通过翔实的数据分析,剖析了深圳初创期社工机构在治理结构设计中的制度性缺陷,以及治理机制建设的严重迟滞问题。尤其是对理事会章程不完备,理事会设置不规范,理事会成员的分工不明确和对机构运作的信息不掌握,理事会角色、权利、责任不到位,监事会设置不规范这五个方面的问题进行实证分析。通过理论研究和数据分析,笔者认为问题的成因与机构发起人对创办机构的宗旨与使命不清晰,对非营利组织的性质、特点和运作方式认识的不到位相关联;还与外部制度环境、监督机制不完善有联系;当然,还与非营利组织服务产出的非市场属性,缺乏效率竞争机制和有效的服务质素评估系统有关。为此,笔者提出了厘清机构使命,提升管理者认知,完善制度设计,利益相关者的协同治理,引入独立理事制度,建立员工代表大会,确立第三方评估机制等七项对策。     

正式组织中基于竞争的领导力探究

我们将领导力定义为使追随者服从的能力,认为领导力的本质在于为追随者提供足够的服从激励,领导者对于追随者的领导力,完全可以等同于追随者对领导者的服从程度,而追随者的服从程度取决于其受到的服从激励度,用公式表示:     

制度创新与职业企业家队伍建设

知识经济时代拥有专门知识的企业家阶层在企业的发展中具有日益重要的地位和作用。国有企业改革的一个重要内容是顺应知识经济的发展 ,在承认“经济人假设”和企业家私有产权的前提下 ,通过对企业家选拔、激励和约束机制的建立和完善 ,造就一支职业企业家队伍 ,使企业家主观上追求自身利益最大化的行为在客观上有助于国有企业改革和发展。     

让社工为未成年被告人做人格调查

监禁刑是目前我国刑罚的主要方式。未成年人由于生理、心理不成熟，犯罪的主观恶意和动机往往和成年人有本质区别，如果简单地对他们与成人一样量刑，轻易将他们送进监狱，他们刚开始的人生会就此转折。