对建设人力资源强国的微观思考

本文从企事业组织的角度阐述了实施人力资源强国建设战略的微观依据、微观内涵以及微观层面的促进与保障措施。通过研究,笔者认为,建设人力资源强国,不仅是国家的战略选择,同时也是各类企事业组织持续、健康发展的需要。企事业组织应该把人力资源管理与开发置于战略地位,不断提升组织成员的知识、技能和能力,科学、合理地管理人力资源,让人力资源能力成为组织获取持久竞争优势的基础。     

翻译与变异——与葛浩文教授的交谈及关于翻译与变异的思考

中国作家莫言获得2012年诺贝尔文学奖,翻译家葛浩文(Howard Goldblatt)教授功不可没。葛浩文成功翻译过四十余部中国当代文学作品,使中国文学在英语世界得到了广泛的传播,使国外学界对中国的文化的译介与研究有了更深层次的了解与接受,为东西方文化的交流与沟通架起了桥梁。葛浩文的翻译实践表明,文学作品的翻译过程中,译者需要根据目标语文化的变化而进行适当的语言变异,只有遵循变异的路径,符合目标语国家的语言、文化和读者的口味,一国的文学作品翻译才能够真正融入目标语国家,并丰富目标语国家的文学宝库。     

再论比较文学跨文明研究可不可比

由于西方比较文学理论长期缺乏对跨文明研究的系统论述,而且学界内对于"跨文明"的意义认识不够,所以重新论及比较文学跨文明研究的可比性问题十分必要。通过分析现有的关于跨文明研究可比性的不同观点,确立起跨文明研究"求同存异"的可比性。并且在变异学理论的关照下,进一步深化"求同存异"可比性的内涵,体现出比较文学学科"和而不同"的世界文学追求。     

企业变革的推动者

伴随外部经营环境的快速变化,人力资源作为企业最核心、最宝贵的资源,其功能的显现和地位的提升使人力资源管理成为企业管理方面最具决定意义的内容,对人力资源管理部门的定位也提出了更高的要求。人力资源部不再是一个成本消耗部门,相反,它越来越被当作企业创造附加值、为组织创造卓越的重要部门。人力资源管理者也应从过去那种行政、总务、福利委员会角色转变成直线部门的业务伙伴、企业变革的推动者、员工关系的协调者。面对新的时代要求,人力资源管理者应如何塑造自己的这些新角色,让我们听听几位资深人力资源管理者的看法。     

“三促进两保障”的幼儿园游戏活动实践研究 ——以屯溪示范幼儿园为例

游戏活动是幼儿园的基本教育活动,它渗透在幼儿的一日活动中。幼儿在游戏中学习,在游戏中生活,在游戏中成 长。幼儿园游戏活动通过促进幼儿的社会化,促进幼儿的经验再造,促进幼儿的探究能力的发展;保障幼儿在游戏中的主体地 位,保障幼儿游戏的质量的三促进两保障,创设良好的游戏环境,追随幼儿游戏的脚步,做真游戏,做有质量的游戏,达成从游 戏中生成出来的学习促进幼儿身心发展的目标。     

“大石”、“小石”考辨——兼论“大”、“少”二字之含义

居延汉简中有关食粮计量的“大石”、“小石”问题,解说纷纭。有人以为(?)单位为大石,计算粟的单位为小石,大石小石並非在量上有所不同”(《考古》(?)期50页)。陈直先生指出:“居延吏卒发康给以粟为原则,用大小石不同的升斗(?)二石者为大石,发三石三斗三升少者,则为小石。……‘少’即小字”(《考古》8期38页》。     

武汉地区最近对哲学史和邏辑学的讨论

武汉地区的哲学史和逻辑教学研究人员,在九月中旬分别召开会议,成立了武汉哲学学会哲学史组和武汉哲学学会逻辑组,并且分别就有关情况和意见举行了座谈。下面是这两次会议的座谈纪要。     

思想观念现代化面临的挑战

人们的行动是受思想支配的,为了实现四化,人的思想观念也要现代化。当然,思想观念现代化离不开原来的基础,在过去文化基础上的一些优良的东西,我们还要吸取;而一些腐朽、落后的东西,必须抛弃。现在,在社会生活中明显地看到,正是这些腐朽、落后的东西在向思想观念现代化挑战,严重地拖延了四化建设前进的步伐。这些问题主要表现在以下几个方面:一、不乐意接受新事物,因循守旧,固步自封,夜郎自大。评价事物,往往先不考虑对社会发展有何利益,合理与否,而主要看是本民族的还是外国的。长期以来,我们的传统文化对外来文化的拒绝是顽固的,即使五四运动以后,仍然存在各种形式的排外主义。没有认真实行鲁迅先生提倡的拿来主义,缺乏“不管黑猫白猫,抓到耗子就是好猫”或者“不管中医西医,洽好病就是良医”的求实思想。历史告诉我们,凡是文化开放的国家,发展就比封闭式国家快。许多人认为,日本在文化上是最不排外的国家,所以近数十年发展迅速。在我国,保守主义的态度还相当普遍,暂且举出几个生活方式上的例子为证:男子能否穿西服,女子可否烫发、穿连衣裙和高跟鞋在许多国家都不成其为问题,而在我国却讨论了三十年,多数时间被禁止,不少人为此受到批判。跳交谊舞的事也令人难以理解。延安时期和开国后的五十年代,职工     

走出乡镇统计工作站建设的误区

作为农村基层统计网络核心和农村经济信息主体的乡镇统计工作站,由于其特有的上通各级统计部门,下接农村最基层统计组织和广大农户,横向联系乡镇企事业单位的中介地位,决定着它在提高农村统计源头数据质量和完善农村基层统计网络上发挥着举足轻重的作用。但是,随着市场经济体制的逐步确立,农村经济形式的多元化发展以及新国民经济核算体系的推行,乡镇统计工作站在建设和完善过程中,不同程度地陷入了与形势变化不相适应的误区。一、管理体制上的误区受传统管理体制的影响,目前乡镇统计工作站机构建设绝大多数采用松散型,即由乡镇长…