企业应建立网络化员工培训系统

目前越来越多的企业意识到,企业的发展离不开员工的成长,因此加大培训力度,新任职员工,企业都要对他们进行系统的教育培训,培养他们工作中的时间管理和计划能力,使其在今后的工作中能通过适当的组织与协调工作,按一定的程序达成工作目标,一些大型企业甚至定期对其员工进行培训,更新知识提高技能,但培训的结果却总是不尽人意。本文就如何有效地构建一个基于企业内部网的网络化员工培训系统做了探讨。以期协助企业高效地完成培训过程,协助培训人员找出学员在学习过程中的问题,科学高效地进行结业考核,并在一定程度上缩减开支,降低企业的培训成本。     

巴塞尔协议与资本监管

本文试图对十几年来巴塞尔资本协议修正和发展的要点进行一个简要的回顾，重点讨论新资本协议出台的背景原因、围绕新协议草案的各种争议以及巴塞尔委员会对新协议草案的修正和调整进行分析，以期能够对国际资本监管的发展趋势有比较深入的认识。     

开发组织学习能力 提高企业可持续性竞争力

在当今的信息时代,企业经营环境的变化极大地改变着企业的生存和发展方式,要求企业从过去眼光朝内的效率观念转向眼光朝外的企业生存和发展观念,要求企业具有一种能够持续性的提高财务能力、营销能力和技术能力的创新能力,企业的组织学习能力作为企业内化的知识体系和无形资产,无疑是企业获取可持续性竞争力的重要保障.     

企业发展要重视人力资源开发

当前世界经济发展轨迹昭示,人类社会正步入一个以智力资源的占有、配置,知识的生产、分配、使用为主要特征的知识经济时代,知识将逐步取代土地、能源等成为主导性资源.人力资源,作为知识的载体,虚对其不断创新,使其成为一切资源中最积极、最活跃、最具主观能动性的资源;相对于人力资源而言,不仅资本、原材料等传统竞争手段的有效性正慢慢地减弱,就连技术这个对企业发展作用愈来愈大的生产要素也必须同人力资源结合起来,才能发挥作用.正如美国经济学家西奥多·舒尔茨认为的那样,人力资本(对人力的投资如教育、培训健康等等而形成的资本)是促进经济增长的重要生产要素,对人自身生产能力的投资带来的收益率超过了对其他形态的投资收益率.     

技术—产业革命浅析

若以一个社会的主导产业作为分类标准 ,则人类社会大致经历了采集—狩猎经济、农业经济、工业经济、以及正在到来的知识经济诸阶段。导致社会主导产业转换的 ,通常是技术—产业革命 ,即由技术革命所能发的产业革命。面对即将到来的知识经济 ,有必要对技术—产业革命作一个一般性的分析 ,以便加深对知识经济的起源、性质和趋向的认识。     

为什么我们总是替坏人提问

我们中国记者一行4人，受飞利浦公司邀请，去美国参加北美放射年会会展。 展览馆里，从X光机、计算机断层扫描（CT）、磁共振成像到超声诊断，从骨头、血管、神经到血流、脑组织的二维、三维图形，人体的各种细微影像在彩色大屏幕上演绎着，琳琅满目。     

政府决策面临的网络化挑战及对策

政府上网也称电子化政府,是政府管理信息化建设下的子概念,是指运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限,建构一个电子化的虚拟机关,使得人们可以从不同的渠道取用政府的信息及服务,而不是传统意义上的要通过层层书面的审核方式。     

基于调查与实验的个体投资者羊群行为研究

本研究使用调查法和实验法从微观角度研究个体投资者的心理和行为特征,重点研究投资者的羊群行为。研究发现,个体投资者的羊群行为因为个性特征和个人背景而异:自我效能感高、长线投资者的羊群行为表现较弱,羊群行为在投资经验上差异显著,在做出购买决策时比做出卖出决策时羊群行为表现更为明显,而且购买时的羊群行为、敢为性和独立性可以预测投资者的投资绩效。通过实验没有发现信息因素、自我效能感因素对羊群行为存在显著的主效应,但信息因素、自我效能感因素对投资者的投资绩效存在显著的主效应。     

中国证券市场股指收益分布的实证分析

利用1996年至2004年上证综合指数和深证综合指数数据,对股指收益的分布特性进行了多角度的实证考察.在正态性假设被拒绝以后,利用国际上考察股票收益分布所使用的几个分布函数——scaledt-分布、逻辑斯谛分布、指数幂分布、混合正态分布、ARCH-M模型、GARCH-M模型——对股指收益数据分别进行拟合,对拟合出来的分布函数运用拟合优度检验,并比较各种拟合分布下VaR值与历史模拟的差别.实证结果表明scaledt-分布能够较好地模拟股指收益,有助于投资者正确估计市场风险.此外,对正态分布、scaled-t分布与历史数据落在不同区间的概率进行了比较,以期能够判断用正态分布模拟股指收益对高收益和高损失的低估可能性的大小.     

管理科学与工程热点研究领域的文献计量分析

以国外1994～2004年被SCI、SSCI收录的117种期刊、国内1994～2003年77种中文期刊、ISTP国际会议索引数据库2000～2004年会议收录中发表的管理科学与工程领域的论文作为基础数据源,利用文献计量分析方法分析了国内外管理科学与工程学科各领域发展的历史、现状以及未来的研究热点,并重点就国内外热点的形成原因以及热点内容的异同进行了深入研究.可以为我国管理科学与工程"十一·五"发展规划以及优先资助领域的遴选提供一定的参考依据.