和谐社会新亮点：救助管理创新

辽宁省大连开发区是流浪乞讨人员特别是危重病人和流浪儿童的主要流入地，被骗、被抢、被盗及偶遇临时困难的群众数量不断增多，操纵流浪儿童和妇女乞讨、偷盗的团伙屡打不止，强讨恶要、骗讨骗要的现象屡禁不止，特别是职业乞讨者伪装讨要方式方法不断翻新，手段更加隐蔽，     

浅议海关内控信息化建设

本文拟从分析海关内控与信息化技术的关系入手，阐述海关内控信息化的建设思路，对目前海关内控具体运行中存在的不足进行分析，进而提出改进这些不足的信息化建设建议，以期于实现内控信息化目标任务有所助益。     

浅论给排水节能设计及其内涵

对于我国居民的节约能源和用水来说,培养人们的节约水资源意识和国家利用行政手段调节都是非常重要的措施。但对于建筑设计来说,优化合理设计给排水系统、积极倡导采用节水方法,以及采取各种节水措施和技术是我们义不容辞的职责。而可持续性发展及建筑发展的需要,为各种新型节水材料的开发和节水技术的发展为建筑节水市场提供了广阔的发展前景。     

五大举措加强中小型私营企业采购管理

一个企业采购管理的好坏,对企业的影响非常重要。以人为本,严格采购审批制度,建设信息网络平台,堵塞采购漏洞,合理采购数量,让企业的采购管理很好地服务生产,引导企业走上健康发展之路。     

大学生思想政治教育的反思与对策——基于“政治冷漠”的视角

作为推进大学生政治意识和行为规范内化的重要手段，高校思想政治教育实效性不足是导致当前大学生政治冷漠的根本原因之一，因此，有必要在对其进行深刻反思的基础上，就价值取向、内容定位、功能拓展、环境建设以及方法手段等方面进行调整。只有这样，才能保证思想政治教育的初衷与目的，推进大学生政治社会化过程的顺利进行。     

关于现代企业储备人才的培养研究——黄商特训：让员工快速成长

现代企业的竞争是企业服务的竞争、企业内涵的竞争、企业文化的竞争，归根结底是企业人才的竞争。走规模经济、走文化经济是我国企业发展的方向。黄商人坚持以市场为导向，专注于商业连锁发展，为至今还处在瓶颈期的企业提供了较好的借鉴作用，其具有特色的员工培训模式给现代企业也提供了一定的参考作用。     

开发企业“长尾”员工能力的探讨

企业发展过程中,不仅要注重企业核心员工的培养发展,更应该开发企业中"长尾"员工的能力,本文利用"长尾"理论的有关观点,结合管理学及人力资源管理的有关理论,论述了如何有效的开发企业中"长尾"员工的能力。     

养老护理面临“用工荒”

民政部社会福利与慈善事业促进司司长王振耀不久前表示，中国人口老龄化现象日趋严重，但养老护理人员不论是规模还是专业水平都不能适应这种严峻的现实，目前中国最少需要1000万名养老护理人员。养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。