昔日出资为儿买房 如今想要分割没门

我女儿在某家政服务公司打工。上个月的一天,受家政服务公司指派,到万某家打扫卫生。在擦窗户玻璃时,不慎从二楼摔下,万某立即将我女儿送到医院,并通知了家政服务公司。在支付医疗费时,万某与家政服务公司发生了争执。万某认为我女儿的医疗费用应由家政服务公司承担,而家政服务公司则以我女儿是在为万某服务时受伤的,拒绝给付医疗费。女儿治病要紧,我就东借西凑支付了所需的3500多元医疗费用。这笔钱在我们农村不是小数目,请问,我该找谁赔偿这笔医疗费? 读者丁云峰你们所花去的这笔医疗费应由家政服务公司赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法     

广场舞噪声扰民怎么办

正编辑同志:我所居住的小区有一个露天广场,每天傍晚6点钟以后,很多人都到这里跳广场舞,跳舞时播放的音乐声音很大,长时间听了让人很不舒服。我和老伴都是上了年纪的人,我患有心脏病,老伴有高血压等病,都难以忍受噪声。后来,我俩因为被噪声折磨得难以入睡,便几次与广场舞的组织者协商,可他们说,他们跳广场舞找不到更适合的场所,只能在小区露天广场跳。请问,我应该怎么办?读者:刘××     

试用期遇到特殊情况怎么办?

试用期是用人单位考察劳动者是否与录用要求相一致,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限.虽然法律对试用期用工有明确具体的规定,但一些用人单位故意曲解试用期,乘机浑水摸鱼,损害劳动者的合法权益.     

单位不能以组织旅游来代替休年假

[案例]：董某系某培训机构的一名管理人员，他与单位签订了为期5年的劳动合同。2014年度，董某因忙于工作，没有申请年休假。2015年1月劳动合同期限届满时，董某要求单位支付该年度自己未休年假的工资，单位答复说，董某虽然本年度没有单独休年假，但单位在4月份已经统一组织职工旅游5天，应当视为其已经享受了带薪年假。为了证明，单位还提交了当月的考勤记录、旅游照片、火车票等证据。对于已参加单位安排的旅游，董某并不否认，可他不认为旅游福利就是年假待遇，而且单位在组织旅游时也没有作特别说明，于是申请劳动仲裁诉求年休假工资。劳动仲裁机构支持了董某的诉求。     

农民工能享受失业保险待遇吗？

请问：我是一位农民合同制工人，进城打工已经有3年时间了，最近，所打工的单位经营状况不怎么好，准备与一部分农民工解除劳动合同，我很可能名列其中。像我这样的农民工一般无一技之长，一旦下岗再找工作很难。请问，我一旦下岗失业；能否享受失业保险待遇？     

女职工生育期间应享有哪些权利?

请问：我在某公司从事文秘工作已有3年时间。不久前，我的劳动合同到期后，公司没有和我续签，但我仍在该公司继续上班。最近，丈夫陪我到医院做身体检查。才知道自己怀孕了。请问：未签订劳动合同的怀孕女职工是否受到劳动法律的保护？女职工在生育期间应享有哪些权利？     

签字确认的会议纪要能否代替劳动合同?

Q:2009年2月,在公司的一次董事会议上,董事一致通过对刘某的聘任,任期三年,职务为公司总经理,年薪40万元.刘桌以列席人员的身份参加了会议,并在会议纪要中签字确认了公司对自己的任命和待遇.次日,刘某就收到了聘书.经过近一年的工作,刘某觉得公司对他的限制太多,无法施展自己的经营管理能力,便于2010年1月提出辞职,并要求公司向他支付未签订书面劳动合同的双倍工资.公司认为,会议记录就是公司与刘某之间的书面劳动合同,公司不应支付其双倍工资.     

退休后还得履行竞业限制协议吗

问:我在一家装饰材料生产企业(以下简称A公司)的技术部门工作,由于我掌握着生产关键技术,所以A公司早就跟我签订了保密协议和竞业限制协议,约定在我离职后两年内不得到与A公司有竞争关系的省内其他单位工作,并约定了补偿条款和违约金条款。     

因辞退引发的劳动争议由用人单位负举证责任

请问：我供职于一家物业公司，与公司签订有2年期的劳动合同，没有试用期。但是刚入职2个月，公司就说我违反规章制度而拒绝我去上班，且不出具任何书面证明，后告知我被辞退了，辞退的理由是我自动离职。我手中没有证据证明是被该厂辞退，请问，我该如何维护自己的合法权益？     

我可否享受带薪年休假？

请问： 我刚参加工作，就职于一家公司，工作地点远离父母。听说国家已经实行带薪年休假制度。请问，像我们这样的年轻人是否也可以享受？具体是如何规定的？另外，职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后，是否还能享受带薪年休假？