为国企改革与发展创造良好的微观环境

分析了微观环境对国企改革与发展的作用 ,指出若使国有企业摆脱困境 ,不仅离不开宽松的宏观环境 ,同时 ,在不断成熟的市场经济条件下 ,也需要政府彻底放权 ,为企业的发展提供服务。从八个方面论述了为国有企业的改革与发展创造良好的微观环境的必要性及对策     

城市公用事业的经济属性及其市场化改革

城市公用事业具有自身的经济属性和特点。当前我国城市公用事业在投资建设和运行管理上存在着许多问题 ,分析这些问题产生的原因 ,根据市场经济发展的规律 ,我国城市公用事业改革的根本出路即在于必须推进其市场化改革。     

建立劳动力市场监测与统计体系的思考

我国就业统计制度不完善，导致就业统计信息不准确、统计效率低下，目前亟需完善就业统计制度，建立劳动力市场的监测与统计体系。该体系是一个整合劳动力市场调查与监测、统计、预警系统的集合，包括劳动力市场统计指标体系、信息监测体系、信息系统、统计分析系统和预警系统五个方面的内容。建立这一体系，需要进行顶层设计，整合统计力量，建立劳动力市场统计的保障机制。     

公共就业服务我们应该如何做基于辽宁公共就业服务满意度调查的研究

近年来,为了促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业,我国实行了积极的就业政策,其中的一个重要举措是建立公共就业服务制度。     

按大部制整合中国社会保障管理体制的思考

中国12个部门之多的社会保障管理体制严重影响着社会保障事业的统一决策和管理。借鉴国外经验和有关政府管理与分工的理论,提出将各部门分散管理的社会保障职能统一归并于一个完整的社会保障大部制下,并建构起立法、行政、基金收支、监督四位一体的社会保障管理体制系统,以适应中国服务型政府建设的目标要求,实现社会保障事业的统一规范管理。     

建立宏观经济运行质量监测体系的研究

本文在对宏观经济运行质量认识的基础上 ,设立了宏观经济运行质量的监测指标体系 ,选择了宏观经济运行质量评价方法 ,最终建立了宏观经济运行质量的监测体系。应用宏观经济运行质量监测体系 ,可以为宏观经济管理和调控提供依据。     

用统筹的方法破解中国民生保障难题——以养老保障改革为例

民生问题具有复合性,分析解决民生保障问题必须采用统筹的方法。文章从养老保障改革的视角,探索如何用统筹的方法解决中国的养老保障问题。目前碎片化的制度、碎片化的研究将中国的养老保障改革带入困境。文章认为破解中国养老保障改革难题的根本方法是统筹,包括整体思路的统筹、国内外的统筹、制度内外的统筹、城乡统筹、条块统筹、各类人员统筹。总体方向是社会化养老、全覆盖、多支柱与多层次相结合。具体措施是以划分政府养老保障责任为前提,以统账分管为突破,以统筹待遇配套和固化消减历史债务为重点。     

集体谈判结构的宏观经济绩效与启示

传统经济学观点认为工资集体谈判会提高劳动者工资,引起通货膨胀,降低就业从而提高失业率。而理论研究和实证分析表明,高度集中和协调的谈判以及高度分散化的谈判能够取得较好的宏观经济绩效,而中等的或适度集中的集体谈判的绩效则很差。中国的政治体制和工会特点决定了应该采取高度集中化和协调性的集体谈判制度。     

宏观工业经济综合效益指标的建立与应用

经济是否搞活,其标准主要在于经济效益是否得到提高。经济效益是指在经济活动中劳动投入量与劳动的有效成果即产出量之间的比率,而产值、利税总额等总量指标不是经济效益指标,这一点人们已取得共识。但是怎样认识我国宏观工业经济效益现状,如何测定经济效益水平,人们在认识上还存在很大分歧。本文将表述我们的观点和设想。一、考核经济效益应建立一个综合效益指标工业经济效益指标反映的是工业生产经营活动中投入量与产出量的对比关系,但由于对投入量与产出量指际的理解不同,考核的目的不同,产生了许多测定经济效益水平的指标。这些指标便组成了经济效益指标体系。这些指标从不同的角度、不同的侧面反映了经济效益的状况和变化原因,但是,用一个指标体系     

虚拟经济统计核算体系的构建

随着虚拟经济的发展,有必要建立其统计核算体系。虚拟经济统计核算要以虚拟经济理论为指导。文章根据虚拟经济理论,界定了虚拟经济统计核算范围,确定了虚拟经济的统计核算方法。