科研团队的培训激励机制与策略

有效的激励机制直接影响科研团队的运作效率和目标的实现.在分析科研团队特征的基础上,提出通过培训激励实现对团队成员职业生涯的管理.建立了基于博弈论的培训激励模型,通过模型分析给出了定量化的培训激励策略,给出了科研团队采用培训激励策略的几点建议.     

重庆知识青年移民及其文化研究

从1953年到1981年,举国上下经历了一场轰轰烈烈、广泛而持久的知识青年上山下乡运动。这场运动曾经涉及全国大部分家庭,且产生过极大影响。四川是人口大省,当时隶属四川省的重庆市曾有数十万知识青年上山下乡。作为国家政策性移民的组成部分,重庆知识青年上山下乡运动是当代重庆移民研究中的重要一环,本文就重庆知青的移民运动、移民前后的生存状态、知青的返城与困惑、知青的移民文化四个方面进行了探讨。     

关于计算机信息技术教学的研究探讨

因材施教是教育学中的一项重要内容,由于本三的学生基础层次不齐,为了提高教学质量,就计算机教学而言,本文从三个方面进行了阐述,一是推行案例教学法,二是上机实习的改进,三是提倡推行分层教学,供大家讨论指正。     

高校课堂教学评价工作的思考

高等教育的大众化使得教育质量成为关注的焦点，而课堂教学是整个教学工作的核心所在。本文通过课堂教学及其评价工作现状的思考，提出改进课堂教学评价工作的办法，希望能够对当前课堂教学及其评价工作有所裨益。     

提高工业企业统计数据质量的思考

统计数据质量是统计工作的生命,如何确保源头统计数据真实可信,始终是统计工作的重大责任。在"四大工程"建设中,切实提高工业统计数据质量,事关客观真实地反映经济发展状况,事关党和国家的科学决策。但通过对工业企业统计数据质量的检查,仍发现一些影响工业统计数据质量的因素,值得我们思考,亟待加以改进。一、工业统计中存在的主要问题企业填报数据随意性大。目前大多数企业"重会计、轻统计",统计工作岗位兼职多。会计人员兼统计,有的统计人员甚至身兼数职,造成统计业务     

“当”字补证

《扬州师院学报》1981年第1期曾刊拙文《〈史记·项羽木纪〉中的两个“当”字》,现再补两证: 一《管子·小问》记齐桓公与管仲密谋伐莒,而为齐之役人东郭邮察知一事,亦见于《吕氏春秋》、《说苑》等书。役人或作东郭牙、东郭垂等等,但事迹相同,记述文字相似。役人是从两人谋划时的神色、口的形状、手指向莒国的态势,并结合“小国诸侯之不服者唯莒”的实际而判断出来的。役人回答两人诘问时,关于手势的陈述,各书所记如次: “兴手而指,势当莒也。”(《小问》) “君举臂而指,所当者莒也。”(《吕     

流动注射分析系统中操作参数对流出曲线的影响

将固定化鸡肝酯酶酶柱应用于流动注射分析系统中，以峰值时间和峰高为指标，考察了底物浓度、缓冲液流量和酶柱长度对流出曲线的影响．结果发现，当底物进样量体积一定时，底物浓度对峰值时间无显著影响，而对峰高的影响近似符合酶催化反应中的米氏方程；在现有酶活力水平条件下，底物浓度应选择为160mmol／L；缓冲液流量在0．38～0．75mL／min范围内，峰值时间与流量呈反比，即每提高1mL／min，峰值时间约缩短13．3min，而流量对峰高的影响呈不对称的下凹曲线关系；峰值时间和峰高分别随酶柱长度的延长而延迟或升高．     

巧辨豆制品质量

豆制品因为富含蛋白质等多种营养成分，一直深受人们喜爱。不过由于豆制品的品种较多，并且保鲜期短，所以在选购时要特别留意鉴别好坏。选购豆制品时要仔细辨认，注意细节。     

几个世纪以来藏书领域的世代交替

一个藏书家的大多数藏书曾经属于别人，这是自然而然的事情。一般说来，书籍更换主人的频率与人类世代交替的频率是大致一致的。我们可以想象一下树木的情形：树叶在秋天凋落、腐烂，为来年的树叶提供养分。书籍的循环就像有机分子的循环，在这个意义上，每本书就是一个分子，在收藏家之间辗转流动。     

论科研团队心理契约管理

科研团队作为一种新型的组织形式已成为企业关注的焦点,科研团队的主体是知识型员工,相比一般员工而言,知识型员工更加重视能够体现其价值实现的有挑战性的工作,对于其管理应更多地从心理、情感和关系层面入手。本文分析了心理契约的涵义及特点,并从科研团队中知识员工的特征入手,分析了建立心理契约的意义,在此基础上探讨了科研团队心理契约管理的新思路。