科技劳动将成为创造价值的劳动的主要部分

马克思的劳动价值理论,揭示了劳动是价值的唯一源泉。在当今时代,"劳动"的内涵和外延都发生了变化,科技劳动在价值中占有十分重要的位置。     

政治人物休闲娱乐的政治意义

现代国家的政治领袖,要为人民所认同,必须与人民同其苦乐。因此他们的个人家庭休闲娱乐、服装喜好,及健身活动形式,都会受到公众的议论,官位越大,越没有个人的隐私权,连家人亲友都难以避免。     

文明问题与人的发展——读《论社会主义文明》有感

近几年来,不少理论工作者热切关注和潜心研究关于文明,特别是社会主义文明的重大课题,发表了许多论著、论文。而群众出版社1986年12月出版的万斌同志著的《论社会主义文明》一书,以其鲜明的哲学特色,全方位的开阔度,雅俗共赏的可读性,吸引了众多的读者。它不仅对马克思主义文明学说的普及宣传,而且对马克思主义文明学说的深入研究,都会有所裨益,因此值得我们一读。 马克思主义经典作家历来重视对文明问题的研究,但综观他们的著作,我们可以发现他     

“特权”概念的逻辑分析

任何一个政治术语,和其他词语一样,都有它特定的含义和确指的对象,也就是说,每一个概念都有一定的内涵和相应的外延。因此,为了讨论问题,明辨是非,就要确切地阐明各个概念。 当前,人们都在议论反对特权的问题,特权确实是应该反对的。在我们社会主义国家里,“从党     

稳定家庭联产承包制建立健全社会化服务体系——近期四川农村经济体制改革的思路

一般说,农村经济体制是指农村一定的生产关系的具体反映。它包括生产资料所有制结构和人们从事生产,交换等活动所采取的经营方式、经济运行方式,同时还涉及管理机构的设置及权限划分等方面的具体形式。农村经济体制改革,就是要对上述诸方面中不适应生产力发展的部分进行调整和改革,从而为建立一个具有中国特色的、充满生机和活力的农村经济体制模式,发展商品经济,繁荣农村,富裕农民,实现社会主义农业现代化创造良好的环境。     

《共产党》月刊在建党中的作用

上海共产主义小组秘密性的党刊——《共产党》月刊,从19920年11月7日创刊到1921年7月7日共出过六期。出版的时间虽然不长,但在建党中却发挥了重要的历史作用。中国共产党从成立的第一天起,就是一个完全新式的、以共产主义为目的、以马克思列宁主义为行动指南的、统一的无产阶级政党。她所以一开始就能够成为这样的党,是因为她建立在俄国十月革命之后,在共产国际的指导之下,按照列宁的建党原则和布尔什维克党的榜样建立起来的,而列宁的建党原则和经验在中国的传播,《共产党》月刊起了重要的作用。 1920年8月,在共产国际代表魏金斯基等的帮助下,首先由陈独秀、李达、李汉俊等发起,在上海成立了第一个共产主义小组。其它各地共产主义小组,都由上海小组联系建立。到1921年上半年,北京、武汉、济南、长沙、广州等地陆续成立了共产主义小组。     

中国哲学合法性问题再议

自从中国哲学这一学科确立以来,学界曾就“中国哲学合法性问题”进行过多次讨论。就西方学者而言,其否定中国哲学 的原因在于以西方哲学理论模式为标准,衡量并排斥中国哲学。以傅斯年为代表的中国学者则是站在保护中国文化的角度来 提出“中国无哲学”的观点。笔者认为：不论中国哲学还是西方哲学,都是“哲学”这一“属”之下的“种”,中西方哲学既有其共性 又有其独特意蕴。面对“中国哲学合法性问题”,中国哲学的发展应在突破西方哲学理论的视域、发掘中国哲学的独特意蕴的 基础上,注重跨文化比较视域中中西方哲学的会通。     

经济公正基本原则论析

经济公正是对一定社会经济关系、经济制度、经济行为的哲学反思和价值关怀,是一定社会的公正道德要求和政治自由平等原则在经济层面的体现和反映,是对人的存在方式及相互间经济关系是否具有合理性的价值追问,体现人与人、人与社会、人与自然之间的和谐统一关系。经济行为总是发生在一定历史条件下的一定主体之间的行为,是重要的人类实践活动。通常情况下,经济行为应遵循互利原则、诚信原则、平等原则、程序原则和矫正原则,体现公正价值。     

新形势下人口计生普法宣传教育的内涵和目标

新形势下,对人口和计划生育普法宣传教育提出了新的和更高要求。传统方式和做法虽然成绩显著,效果有目共睹,但毕竟存在宣传形式单调、宣传阵地单一和对现代宣传手段利用不够等问题,一定程度上影响了普法宣传的内涵质量和实际效果。因此,如何在倡导依法治国的社会背景下,使人口和计划生育普法宣传教育工作目标更明确,内涵更丰富,效果更理想,作用更显著,是我们各级计生部门义不容辞的责任,必须针对新情况、研究新载     

企业财务预算的问题及解决对策

财务预算管理在企业日常经营决策和未来发展中处于核心地位,财务预算管理是解决公司财务正常运作的重要工具,有助于财务决策权的分配,并能为衡量企业经营业绩提供标准。但在实际工作中,预算编制缺乏战略指导,信息不对称导致,执行结果缺乏考核与激励等问题。针对这些问题,企业以市场和企业战略规划指导财务预算,运用电子预算工具,建立行之有效的奖惩约束机制等措施,以使企业能健康稳定发展壮大。