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41.
应用生态足迹模型测度区域自然资源禀赋,并利用2001—2009年省际面板数据对我国区域自然资源与经济发展之间的相关性进行分析,检验"资源诅咒"假说在我国省际层面的有效性。研究结果表明,目前我国的经济发展方式还是以物质资本的投资与积累为主,自然资源与经济发展在中国省际层面上并不存在明显的负相关关系,即"资源诅咒"假说在中国省际层面并不严格成立。 相似文献
42.
杨新宇 《白城师范学院学报》2009,(3)
本文利用Leray-Schauder度理论建立了n阶非线性微分方程y(n)=f(x,y,y′,…y(n-1)),0 相似文献
43.
44.
吴川市创建的“政府推动、老板带动、集体联动、群众齐动“新农村建设模式,得到省、市有关部门的肯定。近年来,吴川市依托“回归工程“,以乡情为纽带,积极引导外出务工经商人士回乡建设 相似文献
45.
区域经济发展一直是区域经济学研究的核心问题之一,新古典主义区域均衡发展理论及区域经济非均衡发展的"二元结构主义"理论都不能很好指导当前的江苏沿海发展.采用基于非均衡发展理论形成的点轴区域经济发展模式,加快江苏沿海地区发展,则是一种适合市场经济条件下的区域经济发展战略. 相似文献
46.
47.
传统的成人函授教育模式存在着工学矛盾突出、课程设置落后、师资缺乏等缺点。为适应高速发展的信息时代,应该引进先进理念和现代教育手段,利用远程网络技术改造函授教学模式,从而实现函授教育的可持续发展。 相似文献
48.
休假权是目前我国企业员工的一项基本权利,但是从当前的实际情况来看,很多企业在切实保障员工休假权方面还存在种种问题。企业侵害员工休假权益的现象还十分普遍。分析来看,员工休假权难以保障的主要原因在于,一是思想观念上的认识不足,二是制度保障上的缺失,三是个别企业只注重眼前利益的短暂行为。据此,保障员工休假权的措施也应该从提高认识、完善各项制度、加强对企业的监督等方面入手。本文对这些相关问题进行了论述和分析。 相似文献
49.
介绍上海实施城市公交优先战略中所面临的问题,分析城市公交的经济特征与扶持城市公交的必要性,汲取国内外城市的成功经验,就建立上海城市公交可持续的扶持发展机制提出建议。 相似文献
50.
近日,我有幸随团到美国参观考察,就美国人才资源开发为主题,比较全面地了解了美国政府部门、企业、高校及其他机构在人才吸引.培养、使用等方面的一些做法和特点。我们感到,在美国,用人单位是人才资源开发的主体,市场在人才资源开发中起基础性作用,政府在人才资源开发中发挥着宏观调控的劝能。 一、用人单位是人才资源开发的主体 我们走访的企业、高校、中介机构都认为,用人单位是人才资源开发的主要承担者。在知识经济时代,用人单位自身生存、发展的客观需要决定了它是人才资源开发的主体,所有的管理者都负有人才资源开发的责任… 相似文献