再释核心能力--对Prahlad和Hamel关于核心能力内涵表述的质疑和修正

对于核心能力概念存在多种解释.主要的原因是源于对核心能力的理解存在一定的片面性,同时也与Prahlad和Hamel对于核心能力所作的阐述存在一定的局限性有关.为了避免对核心能力的理解仅仅停留在概念层次上,需要在理论上明确其内涵、确立其识别的尺度.应当围绕企业成功的关键因素,开发核心技术和核心产品,在公司和战略经营单位两个层次上形成核心能力.     

价值创新方向的界定性研究

价值创新作为企业寻求快速成长的战略选择,确定市场方向是其不可或缺的内容。本文对价值创新的动态环境以及这种创新与企业资源之间的关系进行了分析,并尝试给出了一种确定创新方向的逻辑步骤。     

环境视角与战略适应

战略与环境的适应性是战略管理理论与实践面临的一个重要挑战.然而,由于环境视角不同,产生了不同的战略适应逻辑.客观的环境视角认为,战略与环境的适应性取决于决策者对客观的环境进行的准确的和理性的分析;感知的环境视角则主张主观感知的环境决定战略的适应性;而塑造的环境视角则强调战略决策者的选择和行动在改变环境中所起的积极作用.由于三种视角相互依赖,共同决定战略与环境的适应性,因此整合的环境视角是成功战略决策的关键.     

人力资源中介组织与中介市场的发展

本文以我国人力资源中介组织与中介市场的发展为主线,探讨在新的外部环境下企业管理职能的“外包化”与人力资源中介市场形成的关系,我国人力资源中介组织的发展现状、特征与主要问题,以及完善我国人力资源中介市场的途径与对策等。     

我国企业对企业促销管理的实证研究

调查研究发现,我国企业对企业促销管理实践还存在着许多问题。针对这些问题,企业应真正树立以市场为导向的营销观念,加强促销宣传,实施人员促销、广告和营业推广相结合的促销组合策略,加强促销人员队伍建设,加强和完善电子邮件促销。     

基于顾客感知价值的服务企业竞争力探析

随着服务业在社会经济发展中的地位日益突出,服务企业竞争力问题开始引起学术界关注。本文将顾客感知价值嵌入传统的企业战略研究范式之中,阐述了顾客感知价值与企业竞争力的关系;在剖析了顾客感知价值概念及其决定因素的基础上,结合服务的基本特性提出了通过改善顾客感知价值提升服务企业竞争力的策略。     

中国独立董事制度的现状和缺陷——基于对沪深A股企业2002年年报的研究

中国独立董事制度正处于发展初期,各项与独立董事相关的制度法规尚不够完善,以致独立董事在公司中所起的作用不够明显。中国独立董事制度存在着在董事会中比例太小、报酬过低、独立董事责任不明确以及与监事会功能重叠等问题。     

中国国有企业治理改革深化的主要现实障碍分析

政府的职能与角色错位、公司治理结构仅具形似、市场治理体系不完善以及企业非正式制度惯性是中国国有企业治理改革深化的主要现实障碍。正确定位国有企业治理中的政府角色与功能、切实加强国有企业治理结构与机制的建设与完善以及重视并加强公司治理文化的适应性建设是中国国有企业治理改革进一步深化的重点。     

关于我国旅游企业不正当竞争行为的伦理与法律思考

本文在分析我国旅游企业中几种主要的不正当竞争行为基础上，提出了解决问题的立法、执法、行业自律、公众抵制等伦理与法律对策。     

论公司财务管理在公司治理结构中发挥的作用

公司制企业财务管理存在着三个层次,即出资者财务、经营者财务和专业财务;它们在公司治理结构中发挥着不同的作用.出资者财务以资本的终极所有权为依据,以资本的安全和增值为目的,对其出资及运用状况进行管理,是一种间接约束机制;经营者财务以法人所有权为依据,在出资者的监控下,以直接控制的方式对企业的资金运行进行管理,发挥在治理结构中的纽带作用,处于财务管理的核心地位;专业财务以现金流转为管理对象,保证经营者财务决策的顺利执行和预期效益的实现.三者的辩证统一是实现公司有效治理的关键.