我国农民工返乡创业影响因素研究的回顾与展望

通过梳理2008-2018年3月CSSCI来源期刊收录的相关文献,基于创业全过程视角,对影响农民工返乡创业动机、意愿、行为、绩效和创业企业成长的影响因素进行了系统归纳与分析,从农民工个人、家庭和创业地环境三个层面构建关于农民工返乡创业影响因素的分析框架;理清农民工返乡创业动机、意愿和行为之间的关系,建立三者的影响因素体系;针对当前农民工返乡创业实践,提出未来研究方向.     

以旅游业为先导产业的经济结构调整模式探讨

旅游产业的辐射功能、经济社会绩效、发展潜力以及建设国家战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业的发展战略,使之成为我国西部大开发、东北老工业基地振兴、城市生态涵养区经济转型、以及各地政府实施经济结构调整战略的先导产业。文章论述旅游业作为经济结构调整先导产业的条件,指出调整路径,并给出发展建议。     

关于我国企业核心竞争力问题的思考

我国企业虽历经20多年市场经济的磨炼,总体上有了较大的进步,但与世界优势企业相比,仍有很大的差距,尤其表现在企业的核心竞争力方面。文章探讨了企业核心竞争力的内涵,分析了我国企业竞争力不强的原因,并提出了一些相应的对策和建议。     

资金利润率指标运用的条件

资金利润率指标把劳动消耗、资金占用和经营活动效果融为一体,从资金占用角度同时反映劳动消耗和劳动占用的情况。从理论上讲,它是评价企业经济效益较为理想的统计指标。但,由于存在着产品价格与价值相背离的情况,该指标有时并不能真正地反映出一个企业的经济效益。本文拟从价格与价值相背离的角度出发分析影响资金利润率指标运用的客观因素,提出资金利润率指标变通公式的设想。     

经管类应用型本科实践教学团队建设的探索

教学团队建设是教学改革与教学质量工程建设的重要组成部分,北京联合大学在探索经管类实践教学改革的同时,初步构建起经管类应用型本科实践教学团队.经管类应用型本科实践教学团队的形成体现了北京联合大学应用型本科实践教学建设的基本理念,应当从经管类学科专业的发展规律以及教育规律的结合上思考经管类应用型本科实践教学团队的建设思路、团队构成、政策体系、改进措施等相关问题.     

教师工作-家庭冲突与工作绩效的关系分析——以北京联合大学为例

为了探究工作-家庭冲突与教师工作绩效之间的关系,对北京联合大学部分教师进行关于工作-家庭冲突、工作绩效、组织公平感的问卷调查。结果表明,不同工作内容的教师之间工作-家庭冲突水平差异显著,教学科研并重型教师的工作-家庭冲突水平更高;不同学历教师之间的工作绩效差异显著,本科、博士学历教师工作绩效更高;工作-家庭冲突负向影响教师工作绩效,组织公平感正向调节了工作-家庭冲突和工作绩效之间的关系。     

社会资本、融资约束与人工智能企业创新绩效

本文引入"社会资本"这一社会学概念,结合人工智能企业特性,从非正式制度视角实证检验不同层面社会资本对企业创新绩效的影响机制和作用效果,并以2015—2019年我国138家深沪上市人工智能企业为研究样本构建面板数据模型.研究发现:融资约束对人工智能企业的创新绩效有显著的抑制作用,且不同层面的社会资本对创新绩效产生的影响也不一致.企业层面的社会资本可以通过缓解企业融资约束的方式来提升人工智能企业的创新绩效.个人层面的社会资本也能提升人工智能企业创新绩效,但不通过缓解企业融资约束的方式发挥作用,而是另有他因.地区层面的社会资本则对其影响不显著.鉴于此,研究结论为进一步优化人工智能产业资源配置提供理论支持和经验证据.     

心理契约多元关系路径及其影响效应研究——基于扎根理论的个案分析

自心理契约概念提出以来一直存在着观点上的分歧,特别是"由谁来代表组织与员工进行义务和责任的交换"尚无定论。以海底捞公司为研究对象,采用扎根理论的方法进行个案研究,探索组织与员工之间的心理契约多元交换关系及其对员工工作态度和行为的影响。结果显示,组织与员工之间的心理契约可以通过"组织责任"与"员工义务"交换、"领导人责任"与"员工义务"交换这两条直接路径,以及"主管责任"与"员工义务"交换这条间接路径来实现。     

WTO规则对我国企业FDI的促进与抑制研究

21世纪,经济全球化已成为不可逆转的发展趋势.加入世贸组织后,我国将面临更广泛的国际竞争,推动有比较优势的国内企业海外直接投资(FDI),开拓国际市场、利用国外资源,成为我国参与经济全球化的必然选择.因此研究WTO运行的机制与规则,分析其对从事FDI企业的促进与抑制作用,提出企业的应对措施与建议对促进国内企业实施"走出去"战略具有重要的现实意义.