全文获取类型
收费全文 | 1088篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 27篇 |
劳动科学 | 72篇 |
民族学 | 23篇 |
人才学 | 16篇 |
人口学 | 3篇 |
丛书文集 | 111篇 |
理论方法论 | 27篇 |
综合类 | 175篇 |
社会学 | 637篇 |
统计学 | 2篇 |
出版年
2022年 | 7篇 |
2021年 | 24篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 24篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 17篇 |
2015年 | 6篇 |
2014年 | 250篇 |
2013年 | 232篇 |
2012年 | 173篇 |
2011年 | 136篇 |
2010年 | 39篇 |
2009年 | 28篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 16篇 |
2006年 | 17篇 |
2005年 | 20篇 |
2004年 | 21篇 |
2003年 | 10篇 |
2002年 | 17篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 4篇 |
排序方式: 共有1093条查询结果,搜索用时 312 毫秒
101.
党的十六大报告首次明确提出,发展社会主义民主,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。充分发挥思想政治教育功能,促进政治意识文明建设,是政治文明建设的要求,也是我国社会发展的要求。本文主要针对思想政治教育在社会主义意识文明建设中的保证、宣传、调节和转化作用加以论述。 相似文献
102.
创造性思维是创新教育中最重要的核心内容,在经济改革中人才培养重要的一点就是创造性思维的培养。在高等教育中创造性思维的培养是创新、创业的最基本的思维方式。 相似文献
103.
本文通过对马克思在《1844年经济学———哲学手稿》中阐明的关于异化劳动的四个规定的重新解读,发现马克思关于异化劳动的理论表达了一种独特的全新的观点,为我们更深入地理解和研究信仰的问题提供了不同于以往任何哲学的视角:从“劳动”看信仰;从“异化的劳动”看信仰;从异化劳动的“四个规定”看信仰,认为信仰作为一种把握世界的人的存在方式,它是有着深刻的物质根源的,它所表现的是人类精神层面的超越与追求,是劳动和异化劳动的产物。只有从这一意义上来看,才能真正理解信仰的问题。 相似文献
104.
现如今完善企业人力资源管理的人才培养方案是企业家制胜的法宝,也是增强企业核心竞争力的动力源泉,有利于增强企业的凝聚力,是企业建立内部品牌优势的关键。本研究从企业人力资源管理方案进行阐释,着手分析了现阶段企业人力资源管理出现的主要问题,并提出了相应的对策,以期为企业人力资源部门的相关管理人员提供借鉴。 相似文献
105.
106.
基于Simulink的模糊PID参数自整定控制器的设计与仿真 总被引:1,自引:0,他引:1
针对PID控制器参数整定问题,介绍了一种运用模糊推理实现对PID参数自整定的控制方法,并运用S imu link进行仿真分析,仿真结果表明:模糊PID参数自整定控制较常规PID控制具有较小的超调量和较短的调节时间,以及较好的动态响应特性和稳态特性。 相似文献
107.
开关电源电磁干扰的分析与抑制 总被引:2,自引:0,他引:2
开关电源由于本身工作特性使得电磁干扰问题相当突出。本文从开关电源工作原理入手,论述了开关电源电磁兼容问题产生的原因及种类,并给出了用EM I滤波器抑制开关电源电磁干扰的方法。 相似文献
108.
介绍了基于CAN总线的粮库温度、湿度测控系统的整体设计以及各部分的组成,并指出该系统可应用于对温度、湿度要求较高的库房及其他系统中有较高的可靠性要求的场合。 相似文献
109.
企业活力评价指标体系的建立与综合评价 总被引:1,自引:0,他引:1
企业活力是指企业作为有机体通过自身的素质和能力在与外界环境交互作用的良性循环中所呈现出自我发展的旺盛生命力的状态 ,企业活力的评估是在对企业活力评估指标体系整合的基础上做出的综合判断。本文根据科学性与合理性、客观性与可操作性相结合的原则 ,创建了由偿债能力、营运能力、获利能力和成长能力四类指标组成的企业活力评价体系。通过运用多元统计的因子分析方法建立了企业活力的因子得分数学模型 ,实现了企业活力的总体评价。据此 ,将为每个企业制定提升偿债能力、营运能力、获利能力和成长能力的经营战略提供了科学的依据。应用实例 ,说明本方法具有很强的可行性和实用性 相似文献
110.
姚震寰 《吉林工程技术师范学院学报》2014,(1):37-39
与第一代农民工相比,新生代农民工人力资本拥有量更高、城市梦更瑰丽、自身发展诉求更强烈,对工作环境、工作条件、工作形式的要求也更高,他们就业选择不仅看重工资,更看重福利待遇、工厂环境、管理制度乃至自身发展机会等。 相似文献