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文章基于2011-2018年A股上市公司数据,构建多元回归模型,从公司治理角度研究企业创新决策的影响因素.通过实证分析高管薪酬水平与企业创新之间的关系,探讨股权集中度和股权制衡在二者之间的调节作用.研究发现,高管薪酬激励能够促进企业创新,并且股权制衡能有效促进高管薪酬激励与企业创新之间的正相关关系,但股权集中度在高管薪酬水平与企业创新之间起负向调节作用. 相似文献
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参与实习是学生成长成才的一个重要步骤,对于学生本人、高校和社会都具有重要的现实意义。但在实习过程中,学生的合法权益被侵害的现象越来越普遍。本文着重探讨了学生与实习单位之间的法律关系,认为学生具有劳动法上的劳动者资格,与用人单位形成了劳动关系,并据此提出了维护学生实习权益的相关措施。 相似文献
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以2009-2012年我国A股上市公司的财务数据为基础,通过实证分析考察了自由现金流和薪酬激励两个因素对公司业绩的影响,同时区分了所有权性质对国有上市公司与非国有上市公司的子样本回归结果并进行讨论。最后得出结论,我国上市公司薪酬激励和自由现金流水总体上平均与其业绩呈正相关;同时国有企业的薪资激励效应更显著,而非国有企业会更偏向于股权激励。 相似文献
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戚昊辰 《长春理工大学学报(社会科学版)》2014,(1):115-118,121
近年来钢铁企业产能过剩问题引发广泛关注。借鉴Richardson模型研究不同来源的债务对自由现金流的过度投资所产生的治理效果。研究结果表明,我国钢铁上市公司普遍存在过度投资行为,银行借款对过度投资行为的抑制作用不显著,商业信用与过度投资呈反向关系,并且对上市钢铁公司的过度投资行为具有显著抑制作用。 相似文献
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以往关于管理层股权激励对财务重述影响的研究并未达成一致观点,原因可能是缺少了对监督机制的考虑.文章以2006—2018年中国A股上市公司为样本,引入分析师行业专长,实证考察其对管理层股权激励与财务重述关系的影响.研究结果表明,分析师行业专长会削弱管理层股权激励与财务重述正相关关系.研究结论在丰富股权激励以及财务重述相关领域文献的同时,对于如何优化企业激励机制、抑制财务重述均有一定启示意义. 相似文献
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问题导向的教学方法（简称“PBL”），强调以学生的主动学习为主，把学习过程放在复杂，有意义的问题情景中，使学生通过相互讨论，相互协作来解决问题，调动学生的主动性和积极性，培养其解决问题和自主学习的能力。PBL教学模式在西方医学教育界得到了广泛的应用与推广，并因其良好的教学效果而受到世界教育界的关注。我国对此研究仍然处于起步阶段。笔者尝试把这种教学法引入会计专业课程的教学过程中，在对PBL教学模式现状及会计专业课程教学现状的基础上，提出“传统教学为主，PBL教学为辅”的新型教学模式。 相似文献
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基于财务管理视角构建了商业模式评价指标体系,运用突变级数法编制了商业模式评价指数,商业模式评价指数可进一步分解为盈利指数、偿债指数、发展指数和营运指数4个子指数。最后进行了商业模式评价指数分析和验证。研究结果表明:1347家制造业上市公司在2016年1月1日至2017年12月31日期间发展势态比较理想,盈利情况和偿债能力相对也很好,但是营运能力堪忧。制造业上市公司商业模式评价指数均值与托宾Q均值在研究期间内波动轨迹基本一致,说明商业模式评价指数能够有效地评价商业模式的优劣。 相似文献
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非正式制度是指人们在长期交往中自发形成并被人们无意识接受的行为规范,主要包括意识形态、价值观、道德伦理、以及风俗文化习惯等.作为制度的重要构成部分,非正式制度对社会经济行为具有重大的影响作用.本文在对美国金融危机进行梳理的基础上,深入研究意识形态、伦理观等非正式制度对这场金融危机的影响,并由此引发对中国经济的思考. 相似文献
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从理论上梳理了粮食直补的传导机制,基于省际面板数据的回归分析,从整体上检验了粮食直补传导机制的有效性,运用DEA方法和Malmquist生产率指数测度了2004—2008年粮食主产区的粮食直补效率。研究发现,主产区粮食直补效率不高的主要原因是技术无效率;粮食直补的Malmquist生产率年均增长3.6%,这主要源于技术进步及规模效率的提高而不是纯技术效率的改进。 相似文献
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徐红 《安徽理工大学学报(社会科学版)》2010,12(3)
企业的信用政策是企业实施信用管理和防范信用风险的战略方针,通过分析企业信用政策的内涵以及评价方法,对以净现值法为主的传统信用政策评价方法进行分析研究,比较其优缺点.就如何构建完善的企业信用评价体系,除了已经提出的实物期权法外,针对目前企业面临的未来不确定性、信息不对称性等现实情况时,引入期权博弈方法,提出了一种评价企业信用政策的新思维. 相似文献