执行转破产制度的路径优化

执行转破产程序（以下简称执转破）作为司法解释下的经验性活动,对于纾解执行难和破产启动难确有裨益。但现行执转破主要以地方性实践为主导,存在整体规范低阶化、法律规则难统一、具体实施细则模糊、配套的硬制度供给和软文化建设尚付阙如、案件受理量低迷,实效乏力等问题。执转破制度关涉到多重主体关系的形塑与多种利益的调和,活化执转破制度需要从制度、文化和细则三维度建构:制度供给,打造破产审判的专业化与信息化、加强府院合力和查控分析;文化建设,转变思想观念,构建尊重市场失败者的企业破产文化以及市场主体自负风险的意识;规则精细,确定依职权启动的准入条件、增设财产地法院与跨行政区法院的破产管辖权、完善管理人报酬的司法解释、限定执转破适用、建立执转破监督机制、区分不同主体激励机制。司法程序只能提供事后救济,治本的关键在于事前预防,从更宏大的视阈考量,构筑社会信用机制是解决人案矛盾论域里执行难和破产难命题的题中之义。     

试析天价“地王”出现的原因和影响

经过2008年的调整，伴随着宏观经济的复苏，房地产市场回暖。然而近期楼市频频出现天价地王，本文将从资本、政策、供求等方面分析地王产生的原因，并试分析高价地对楼市以及整个宏观经济的影响并提出建议。     

独立学院学生素质教育现状与提升途径

大学生素质教育是当前高校教育的重中之重。作为我国高校中地位较为特殊的独立学院,由于受体制及自身条件的限制,其对于学生素质教育的探讨,与其他普通高等院校相比,面临较大的挑战。如何扬长避短,提升素质教育质量,建立科学的素质教育体系,已成为独立学院发展中的重要命题。     

企业提高内部审计效果措施初探

建立健全的企业审计制度是保证内部审计顺利进行的一个重要基础，但要切实提高企业内部审计的效果，还需要根据企业内部存在的审计问题采取有效的对应措施。     

对社会科学研究的一点看法——读黄仁宇先生《万历十五年》有感

社会现象纷繁复杂,但社会科学研究却一点也不能马虎,必须遵循一定的规律,使用一定的方法。本文试图从一本具体的历史学著作着眼,探讨研究社会现象的思路和方法。     

职务犯罪自首认定中应注意的几个问题

自首为我国刑法的一项重要的刑罚制度,但刑法条文对于自首的规定过于笼统,对于职务犯罪的自首问题没有特别规定,造成各地司法机关对自首的认定没有统一标准,学界对于这一问题也颇有争议.本文就职务犯罪自首认定上争议较多的几个问题进行了探讨.     

关于集团公司对子公司有效监控的探析

在现代企业经营管理中，以母子公司制为基本特征的企业集团已成为经济发展中普遍存在的一种主要组织架构。改革开放后，特别是近几年来，集团公司得到了迅速发展。一些企业为了应对日益激烈的市场竞争，特别是应对入世后国外大型跨国企业的竞争，不约而同地走上了依靠资本运作等手段，组建大规模企业集团，不断做强做大的道路。     

变量选择方法及其在健康食品市场研究中的应用探究

数据挖掘是在大数据中提取客观规律的方法与艺术，如何准确与快速地提取合适的特征变量是其研究的关键问题之一。在模拟分析比较各种数据挖掘算法和提取变量效果的基础上，通过对健康食品市场进行实证研究，指出目前数据挖掘算法存在的不足及发展前景。     

基于多层次灰色综合评价理论的士官综合能力评价指标体系

本文在深入了解当前部队基层评估现状的基础上，提出运用多层次灰色综合评价理论，建立士官综合能力评价模型。文中详细阐述了构建士官综合能力评价体系的原则，以及在选取指标过程中应当注意的问题，以期更加贴近实际的构建起士官综合能力评价体系。     

浅析银行业的绩效考核管理体系

银行业的绩效考核管理体系是银行的核心竞争力中的关键因素,随着市场经济的不断发展,银行越来越重视建设绩效考核管理体系,引进了许多国际银行先进的考核理念,逐步的建设起以经济增加值、经济资本等为核心的考核体系。但是目前的绩效考核管理体系仍然存在很多问题,只有解决这些问题,建立起完善的管理习题,才能促进银行业的发展壮大。