浅析我国商业银行个人理财业务的问题及对策

随着改革开放的不断深化,我国居民收入有了显著提高。百姓手中的闲散资金也逐渐增多,加上通胀的影响,使得他们对资金保值增值的需求越来越迫切。在此背景下,我国商业银行个人理财业务得到迅猛发展。但其存在的问题也愈发凸显,如商业银行成长环境先天不足、后天经营不善,阻碍了银行理财业务的进一步发展与创新。本文从问题出发,立足我国现状,提出适合我国商业银行个人理财业务的相应对策。     

市场营销理论发展及趋势探讨

市场营销,主要是指以顾客需求为中心,企业进行产品的生产、流通以及售后服务等与市场有关的使其利益相关人获益的一种组织功能与步骤,也是个人和群体通过生产并与他人进行价值交换以满足需求的一种管理过程。正是为了实际的需要才引出未来市场营销理论的研究方向。     

关于我国规模以上工业企业经济效益的因子分析

规模以上工业企业是我国工业的命脉,对工业企业经济效益研究很有必要。本文利用因子分析方法对我国规模以上工业企业相关数据进行分析,试说明我国各地区规模以上工业企业经济效益情况,以期找出其中存在的问题。     

中原“商战”的理论思考

本文从中原“商战”现象出发，提出了几个值得思考的经济理论问题：价格竞争是市场竞争的核心，但是价格竞争并非单纯的降价竞争；商业竞争，尤其是大型综合商场的竞争应以差别竞争为主，这种差别不是指商品本身的差别，而是商业服务方面的差别；规模竞争是市场竞争深化的必然结果，但实现规模经济的途经是可选择的；现代市场竞争必然伴随着政府的宏观调控和微观规制，对一个地区来说，不能只注重“商战”的轰轰烈烈，而应更注重实力经济基础的培植；现代商业竞争表面上是生产者主导，实际上则为消费者所牵引，因而对消费者行为的研究和规范，无论在微观还是在宏观层次上都具有重要意义。     

完善和发展中国期货市场的战略构想

期货市场的建立和发展是我国市场经济为改革取向的一种必然选择和富有创意的探索。由于我国期货市场起步较晚，市场培育还不够成熟，在前进道路上出现了一些问题。正确认识和对待出现的问题，采取一系列规范对策和借鉴国外期货市场管理的成功经验，在此基础上，提出我国期货市场的发展战略，这对确保我国期货市场顺利、健康发展，使之走向规范化、国际化道路，进而从期货市场发展到更高级市场形式──期权市场，提供了决策依据。     

员工留职原因与组织承诺关系的实证研究

根据Becker的“单边投入”理论，本研究将员工留职原因分为7类，分别是：他人的期望。自我实现的需要，经济回报，已有投入，生活便利，组织认同感，替代的工作机会。对调查数据的回归分析表明，7类留职原因对员工组织承诺的不同维度产生的影响不同。论文最后还讨论了研究结论对于企业人力资源管理实践的应用意义。     

产学研合作教育培养创新型人才的问题及对策

产学研合作教育是各所高等院校培育创新型人才的重要路径,它对创新型人才的培养意义重大。文章从产学研合作教育培养创新型人才的意义出发,提出了目前我国产学研合作教育中存在的问题,并提出了相应对策及改进措施。     

电子商务对我国经贸的影响及对策

当今世界电子网络、通信和信息技术快速发展 ,因特网在全球迅速普及 ,使得现代商业必须不断调整自己的营销方式来适应这种全球化的发展趋势。电子商务就是适应这一趋势而出现和发展起来的 ,它以现代化的电子技术为基础 ,在全世界范围内销售产品 ,其实用价值和网络的无国界渗透 ,向全球贸易、经济、科技、政治、法律各界提出了无法回避的挑战。我国应加快基础设施建设 ,加速计算机和网络的普及 ,加强安全技术研究 ,加强法律、法规建设 ,迎接电子商务的挑战     

社会弱势群体现状与应对策略刍议

随着我国进入社会转型期,弱势群体正不断增大,严重影响到我国社会主义和谐社会的构建。社会歧视、社会保障不健全、资源不均衡、劳动力市场竞争激烈是弱势群体产生的根源,因而要从人力资源规划、招聘、培训、绩效及薪酬管理、劳动关系等角度解决弱势群体就业中存在的问题。     

团队管理刍议

好的团队能提高企业的竞争优势。团队管理应从制度和文化入手,从企业角度出发,在团队建立管理、沟通管理、学习管理、激励管理层面上具体开展。