全文获取类型
收费全文 | 817篇 |
免费 | 42篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
管理学 | 84篇 |
劳动科学 | 4篇 |
民族学 | 1篇 |
人才学 | 11篇 |
人口学 | 1篇 |
丛书文集 | 100篇 |
理论方法论 | 11篇 |
综合类 | 583篇 |
社会学 | 27篇 |
统计学 | 40篇 |
出版年
2023年 | 8篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 25篇 |
2020年 | 29篇 |
2019年 | 25篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 29篇 |
2016年 | 22篇 |
2015年 | 37篇 |
2014年 | 76篇 |
2013年 | 69篇 |
2012年 | 84篇 |
2011年 | 92篇 |
2010年 | 56篇 |
2009年 | 36篇 |
2008年 | 31篇 |
2007年 | 29篇 |
2006年 | 25篇 |
2005年 | 27篇 |
2004年 | 26篇 |
2003年 | 26篇 |
2002年 | 24篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 10篇 |
1998年 | 4篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有862条查询结果,搜索用时 31 毫秒
11.
殷宏霞 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2014,(5):33-35
台静农是二十世纪二十年代享有盛名的乡土作家。其乡土小说中展现了为人生的文学观、以场景展示为主的叙事技巧、对故乡乡土民俗风情的生动描写,具有独特的悲剧色彩,这些都深受鲁迅先生影响。台静农是深受鲁迅影响同时又有着自己鲜明特色的地之子。 相似文献
12.
文章在经济新常态背景下,从超契约视角研究工科院校教师激励问题。文章基于工科院校2011—2013年教师样本调研数据,实证分析职称晋升、声誉激励分别对教师工作绩效的作用效果。研究发现:职称晋升、声誉对教师工作绩效有显著激励作用。具体地说,职称晋升对教师工作绩效的激励作用具有“时间效应”,更多地体现为“事前激励”;而声誉对教师工作绩效的激励作用相对具有“持续性”,但声誉激励的范围更侧重于有职务级别的教师。本研究为进一步优化教师激励机制提供了实证支持,为解决目前工科院校教师“没心思没动力投入教学科研”问题提出了合理建议。 相似文献
13.
医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化是指医院存在方式的总和,主要包括以环境、建筑和医疗仪器等为主的物质文化;以医院及学科可持续发展为目标、以管理有效性为目的的制度文化;以医院价值追求为核心的精神文化。狭义的医院文化是指医院组织系统在长期医疗活动中逐步形成,并得到全体员工共同遵守和忠实奉行的价值观念、基本信念和行为准则。 相似文献
14.
刘霞云 《河南工程学院学报(社会科学版)》2012,(1):63-67
《一句顶一万句》是刘震云当下最有影响力的代表作。关于作品,众评者的关注点多集中在小说凸显的孤独主题和绕人的说话形式上。其实,在这部作品中作者运用了大量的梦境艺术手法。从梦境的意义建构与梦境的文学功能显现两方面可以看出作者对存在主义哲学的理性思考与精神家园的感伤追寻。 相似文献
15.
孙倩 《长江大学学报(社会科学版)》2012,35(8):87-88
词汇作为语篇理解的基础,是影响学生英语综合能力的重要因素,而听说能力则是学生英语水平的集中体现。对某独立学院非英语专业200名大一学生进行问卷调查和访谈发现,独立学院大学英语的教与学都存在问题。加强教师的词汇教学能力和听说教学能力,使其掌握多样化的教学方法,在教学手段和教学效果上都取得新的进展,能帮助学生提高词汇及听说水平,更好地根据已知词汇读懂语篇,同时增强听力理解能力和口语表达能力。 相似文献
16.
17.
张从海 《淮海工学院学报(社会科学版)》2015,(3)
国务院颁布《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》后,各省、市分别结合本地的特点制定了信用体系建设规划纲要,将全社会的诚信建设纳入规划。针对社会诚信建设的需要,在分析我国当前社会诚信缺失的基础上,提出了加强政务诚信建设,通过政务诚信建设示范引领全社会诚信建设的对策建议。 相似文献
18.
潘天正 《绍兴文理学院学报》2012,(12)
《义务教育语文课程标准(2011版)》是在《义务教育语文课程标准(实验稿)》的充分实验、调研的基础上修订。通过对新旧两个版本内容指向差异的分析,可以看出新版标准的三个方面特点:突出语言文字运用、明确语文课程的本质属性,目标设定内容化、标准执行的具体化,实施建议的操作性和针对性。解读2011版标准的内涵,会给基础教育语文教学明确方向。 相似文献
19.
自从我国改革开放以来外资企业的大量融入我国经济市场,国有企业人才大量流失越来越严重,从侧面根本性的反映了国有企业在人力资源管理方面存在着较为严重的问题,本文针对我国国有企业在人力资源反面的现状,进行分析其中所产生的原因,给予我国国有企业人力资源管理方面一些对策和建议。 相似文献
20.
沟通是团队管理的关键所在,有效的沟通有助于提升团队的管理水平,提高团队的绩效.本文从团队管理中沟通的氛围、制度、方式等方面分析了团队管理中常见的沟通问题及其危害性,进一步提出了解决团队管理中沟通问题的对策. 相似文献