关于以科技园区产业集群带动产业升级的思考

改革开放以来,我国各类科技园区迅猛发展。科技园区通过产业集群效应,汇聚了大量掌握着先进生产力的企业和人才,从而对产业结构的升级起到了明显的推动作用．同时其在开放经济方面的积极作用也比较突出,如主要集中在园区内的软件外包和出口就是一例。特别是在天津滨海新区的开发开放上升为国家战略的情况下,包括天津的“西部”地区在内的广阔西部地区。通过科技园区的产业集群,可以为出口产业的升级作出更大的贡献。     

缩小收入分配差距,建设和谐社会

缩小收入分配差距,建设和谐社会,只有从建立健全收入分配体系、全面改革户籍制度、优化教育资源配置、增加中低收入者的收入、培养中产阶级、完善社会保障体系等方面作出合理的制度安排,才能实现。     

孙春兰：科技成果只有转化为现实生产力才能体现出价值

科技成果只有转化为现实生产力才能体现出价值。船陕推进科技成果转化应用,要着眼福建省产业技术创新需求和区域经济发展重点,引导福建省的高等院校、科研机构与企业广泛开展技术合作,推动产学研结合,构建产业技术创新战略联盟;要积极探索促进技术与资本有机结合的体制机制,完善支持高新技术企业发展的风险投资体系,大力促进技术、人才、     

解析服务业行业、产业增加值与服务业增加值的关系

<正>随着经济的快速发展,产业结构调整优化升级明显加快,服务业内部行业结构进一步优化,新兴业态不断涌现,产业化聚集程度越来越高,逐渐成为推动促进国民经济发展的重要力量、支柱产业。为准确及时地反映这些产业在国民经济中的发展状况,不少地方相继研究建立了服务业重点产业统计测算办法。但在数据使用中,我们发现行业和产业两个概念的关系常被混淆,需要引起使用者高度重视。行业增加     

资本账户开放总体利大于弊

资本账户开放有利于经济发展。根据比较优势理论,资本在全球范围内自由流动和优化配置,能提高资本效率,并产生最大的经济效益。资本账户开放也能使资本在全球范围分散风险,而不把"所有鸡蛋放在同一个篮子"。资本管制实质是政府干预市场,是一种变相的金融保护主义,容易产生道德风险。管制的     

我国人才市场机制构建中的障碍与对策探讨

市场是配置资源的有效手段。人才资源的开发利用,取决于市场的优化配置,我国人才市场配置资源的功能和自身机制的构建存在障碍。我国人才市场的健康发展,人才市场供需主体到位、供求机制的建立、价格竞争机制的形成以及社会保障制度的健全是关键。     

论促进十地资源优化配置与经济协调发展主要措施

土地资源是社会和经济发展的基础。其在各行业的分配上的差异,以及其数量、质量的差异,直接影响着城市发展的速度与规模。重庆是大城市、大农村、大库区并存的年轻直辖市,是典型的城乡二元结构,城乡差距大,区域发展不平衡,资源节约和环境保护任务重。在制度创新、资源配置等方面面临着巨大挑战。鉴于此,本文以重庆为例,对其土地资源优化配置与经济协调发展的主要措施进行了探讨。     

领导聚才的魅力

战国时期的孟尝君是个非常有凝聚力、号召力和影响力的"领导",他身边曾聚拢了食客数千,其中有诸多贤人、能人可用,最终成就了一代大业。他的聚才四大法则也对后人影响颇深:身先足以率人,律己足以服人,量宽足以得人,倾财足以聚才。作为一名领导,需要非常了解人才的精神世界,还需要强大的聚拢人心、集合人才和挖掘人才的魅力。在很大程度上,领导聚才的魅力就是"生产力",有聚才魅力的单位才是成功的单位;会展现个人领导魅力的领导者,才是成功的领导者。     

关于生产力标准理解运用

<正>"三个有利于"的判断标准实质是生产力标准。所谓生产力标准,也就是用生产力的发展状况,作为衡量社会主体、社会历史现象和社会历史进步的根本尺度。它是生产力对社会历史发展进程起最终决定作用的历史唯物主义原理在实践中的延仲和运用。生产力标准是"三个有利于’判断标准的核心和基础,"三个有利于"判断标准是生产力标准的延伸和具体化。提高人民生活水平,提高     

浅谈企业人力资源配置存在的问题及合理配置

在人力资源管理中,管理者常常被人员配置问题所困扰,如何才能达到人力资源的合理配置,充分发挥出人才的能力,是人力资源管理中研究的重要问题。文章首先对企业在人力资源配置方面存在的问题进行简要分析并对人力资源的合理配置问题进行论述,从知人善用、适人适位,动态优化与配置,个人与组织发展的匹配的角度出发,寻求解决人力资源配置问题的途径。