论青年学生的挫折教育

当今和未来世界的竞争 ,是人才的竞争。对人才的要求除了具有渊博的学识、高尚的道德修养和健壮的体魄外 ,还必须具有良好的意志品质和自强不息的进取精神。实践证明 :只有赢得教育 ,才能赢得人才。没有心理健康和挫折磨炼的教育 ,决不是完整的教育。这不仅关系到学生自身的健康成长 ,而且关系到跨世纪人才的培养质量 ,关系到国家和民族的前途和命运。因而对于挫折教育有关问题的探讨 ,也就有着理论和实践意义。一、挫折与挫折教育所谓挫折 ,就是俗话说的“碰钉子”。是指人们在某种动机的推动下 ,在实现目标的活动中 ,遇到了无法克服或自以…     

对我国证券资基金发展问题的探讨

从证券投资基金的现状出发，针对基金发展中的典型问题，进行了多角度的思考，提出了一些前瞻性的建议。     

发展上海电子信息产业的对策与思考

1999年，全球电子信息产业的销售收入达1．2万亿美元，占全球贸易额的1／6。据估计，电子信息产业近年的年增长速度还将保持在16％以上。电子信息产业主要包括：硬件业、软件及服务业、通信设备业、通信服务业四大类，已成为全球最大的支柱产业。从技术上看，当前电子信息产业发展正朝着数字化、网络化、大容量和高宽带方向发展。     

高校如何在[人才战]中取胜？

一、如何看待我们所做的和要做的事情? 从80年代末“搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”民谚的流行,到今天知识的升值,人才的被争抢乃至“知本家”概念的出现,我们不会不感悟到,我们所处的时代是一个发展不可预知,竞争日趋激烈、不进则退的变革时代——机遇与挑战并存。 上海高校的发展亦正处在这样一个新的形势下。教师队伍建设作为事关大局的战略性、基础性工程、作为落实教育优先发展的战略方针、实施科教兴     

试论我国煤炭产业内可持续的有效竞争

针对我国煤炭产业长期以来存在的产业结构不合理、供求失衡、无序竞争等症疾,本文运用产业组织理论和可持续发展的基本原理,提出煤炭产业可持续的有效竞争观点,并围绕该观点对煤炭产业市场结构选择、市场效果、组织机制、大型煤炭企业培育和煤炭企业间协同等方面进行了较深入的分析,为煤炭产业组织结构的调整和完善提供了一些建设性的理论依据.     

消费需求不足的原因及解决方略

由于我国居民收入短期内很难有实质性提高、消费政策存在一些误区、信用不足严重存在、企业行为被动等因素的制约，使我国消费需求启而难动。因此，着力在短期内增加居民收入，努力提高政策效应，积极促进信用的改观，增强企业的主体意识，消除制约因素，是进一步刺激消费、扩大内需的基本思路。     

增强企业信息意识的途径

我国将要恢复关贸总协定缔约国地位，企业的产品质量科研开发工作将面临严重的挑战与激烈竞争。市场竞争的重要支柱之一是科技、专业技术人员不仅要有较强的竞争意识，还应有较强的信息意识。科技信息最基本的作用，就是为科研开发选题提供科学的、客观的、合理的依据，避免盲目性。因此，增强企业专业技术人员的信息意识，发挥科技信息在企业科技开发活动中作用，是一个十分现实而有意义的问题。行为科学认为。需要和动机是推动人们行为的动力。人的科技信息行为也是为科技信息的需求所驱动。如科研攻关的需要、创造发明的需要，决策的需要…