“银发中国”的呼唤与期待

一项调查显示,89%的受访者感觉当下空巢老人情感寄托缺失的情况严重,71.5%的受访者呼吁子女加强对老人的"精神赡养"。"银发中国"已经真正到来!中国的老年人比例不断增加,人口老龄化问题变得极为棘手。如何解决老龄化带来的社会问题,成为摆在公众面前的一个重要课题。精神抚慰,有时远重要于物质关心。201 3年7     

“六动齐转”创建幸福家庭

福建省龙海市积极开展创建幸福家庭活动,紧紧围绕以＂文明、健康、优生、致富、奉献＂为目标,以＂创建幸福家庭,打造幸福龙海＂为主线,凸显＂六动齐转＂,扎实开展创建幸福家庭活动。组织领导启动。龙海市认真组织实施＂八个一＂。即：出台一份文件、成立一个领导小组、召开一次动员大会、举办一次观摩拉网式汇报、表彰一批示范户、树立一批特色的亮点、设立一个信息平台、开展一次效能督查。2012年年初,     

弘扬敬业、为民、求实、创新的核心价值观

概括总结并弘扬实践人口计生系统核心价值观,是加强人口计生干部队伍职业道德建设、做好新时期人口计生工作的客观要求。笔者认为人口计生系统核心价值观的基本内涵应该是：敬业、为民、求实、创新。在30多年的人口计生工作伟大实践中,全国人口计生系统及其工作人员以＂促进人的全面发展＂为中心,以＂控制人口过快增长,提高出生人口素质＂为主线,以＂增强家庭发展能力,促进家庭幸福和谐＂为目标,认真坚持宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针,完成了人口再生产类型从＂高出生、高死亡、高增长＂到＂低出生、     

推进国企人口计生工作的思路与方法

国有大型企业是社会的中坚和基本国策的有力支撑者。作为"一五"建成的特大型医药企业,华北制药集团曾5次获国家级计生先进的殊荣。近年来由于各种原因,企业的计生工作受到不少干扰和制约,怎样在复杂与不利的形势面前,发挥国企稳定计生政策、稳定人心,做社会的坚强基石作用,继续推进企业人口计生工作的创新发展,是国企人口计生工作面临的重要挑战。面对这些挑战,华药集团高层统筹,大胆探索,取得了较好的社会经济成效。     

强化三项措施 坚持三个一线 全面提升人口计生工作水平

2013年以来,山东省安丘市人口计生局紧紧围绕进一步转变作风、服务群众,深入推行＂三个一线＂工作法,切实密切了党群干群关系,促进了各项工作持续、快速、健康发展。今年1～3月份,全市合法生育率99.1%,出生人口性别比108.3,各项工作和业务指标较去年同期有了大幅度提升。（一）强化工作落实,坚持干部在一线锤炼。为进一步推动工作落实力度,使干部沉到一线、深入基层,市人口计生局在全系统开展了＂工作落实推进年＂活动,突出日常工作落实,要求各科室及直属单位每日提报工作安排,上报工作进度,局机关定期跟踪调度,不定期抽查通报,确保各项工作任务快速推进落实。实行局机关干部包靠镇街区责任制,成立了由1名副科级干部任组长、3～5名机关干部为成员的包靠领导小组,分别包靠14处镇街区。局机关与每名包靠人员签订责任书,对包靠镇街区的合法生育率、出生人口性别比控制、优质服务、依法行政等各个指标作出硬性规定,全面负责,一包到底。严格考核奖惩,将包靠工作作为干部提拔重用、评先树优的重要依据。     

服务民生 转型发展

北京市通州区人口计生委坚持＂打基础、利长远、惠民生、促改革＂的工作方针,在服务科学发展中深化思路,在推动重大改革中谋划举措,在保障和改善民生中协调政策,在加快创新发展中提升能力,全区人口计生工作呈现出转型发展的良好态势。     

从越南俗语看越南家庭关系

通过分析反映越南当今社会中父母与儿女的关系,儿女与父母的关系,母子关系,父子关系的俗语,审视越南人的思维方式、价值观念、心理特征等文化信息。     

农村养老保障格局变化的应对之策

随着我国改革开放的深化．农村经济社会的巨变．农村养老保障格局发生了较大变化。这变化，对传统的家庭养老和土地保障产生了较大的冲击；这变化，呼唤新型农村社会养老保险制度及早建立。     

上海首家落实“星光计划”的老年活动室

据调查,南京市需要提供服务的家庭超过10万户;而南京市的5万名下岗女工中目前仅有近万人从事家政服务工作,其中,通过培训拿到合格证书上岗的不足500人。由于保姆市场供求的这种矛盾状况,制约了以保姆为主体的家政服务业的发展。 保姆企业的出现,就好比是把保姆市场供求脱节的“渠道”打通了,使得保姆供求畅通无阻。如南京、上海等地就     

关于我国人口教育概念的重新认定

本文通过对我国人口教育发展历程的回顾 ,提出重新认定人口教育教学内容问题 ,并试图通过整合课程途径来实现这一目标