“劳动光荣”永不过时

人世间的美好梦想,通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动才能实现。5月,劳动节如期而至,学校劳动教育的开展也进入高潮期,学生的劳动观念、素养、技能等不仅深受重视,也有了一定的提升。但也仍有部分学生忽视劳动,认为只要学习成绩好就不用注重劳动……事实上,和谐社会、美好生活,归根到底是靠劳动创造的。因此,“劳动光荣”永不过时。     

规范财务管理让融资不再难

必须强化自身建设,树立信用观念,做到诚实守信,规范经营,并按银行信用等级评定标准规范企业的各项制度,积极争取银行的信用等级评定,以取得金融机构的信任     

各级领导干部都应作诚实守信的表率

诚信，为政之枢要，政治文明之标志，和谐社会之基石。诚信这一维系民族生存和发展的道德底线一旦崩溃，其后果将是灾难性的。在新的时代背景下，随着民主意识的逐步普及和不断增强．民不可欺、无信不征的规则更加真切地成为执政之基、为官之本。因此，坚持诚信执政，加强领导下部的诚信建设，巳成为提岛党的执政能力，构建社会主义和谐社会的当务之急。     

简论公务员的诚实素质

建设有中国特色的社会主义 ,要坚持一切从实际出发 ,坚持实事求是 ,要有一支好的干部和公务员队伍。他们必须具有诚实的素质和品质。历史证明 ,凡是国家遭殃 ,人民受难 ,碰到重大挫折时期 ,除了天灾就是人祸 ,而产生人祸的一个根源性的问题与我们内部存在一批不诚实、说假话、搞形式主义的干部有很大的关系。因此 ,要把说不说实话 ,报不报实情作为考察、选拔、任用干部的一条标准。选拔领导干部特别要考察日常和关键时刻的诚实情况     

实质信任与形式信任——诚信研究的新向度

对于诚信的研究,除了将"诚实不欺"、"守信守诺"作为诚信的一般伦理内涵以外,还必须把"信任"作为诚信的另外一个重要的文化哲学意义上的内涵。诚信研究最终解决的是社会中人与人的相互信任问题。所以,诚信的伦理内涵主要包括三个层面:(1)诚实;(2)实质信任;(3)形式信任。实质信任是市场经济效益的"道德资本"。而形式信任是社会经济运行不可或缺的"社会资本"。     

论我国员工诚实保证保险制度的完善

<劳动合同法>第九条的规定使用人单位化解员工诚实风险的途径主要落在了员工诚实保证保险身上.国内虽然借鉴域外做法开办了该种保险,但仍缺乏明确的法律依据,一些基本问题,如员工身份、责任范围及其例外、损失的发现、通知与证明等,也缺乏完整的理论构建.     

诚实的抗议

三鹿问题奶粉事发，香港媒体第一反应是，预计到香港购买奶粉的内地旅客将大幅增加（预测很快成为了事实）。无论是离罗湖关闸最近的上水，还是九广东铁沿线，永远能看见大包小包提着奶粉、药品、化妆品、生活用品的“水客”步履匆匆。     

试论高校科研人员的职业道德

本文认为诚实是高校科研人员职业道德中的主要特征 ,同时针对高校某些人的抄袭、剽窃行为加以剖析 ,指出其危害性并提出几点防范措施。     

八荣八耻

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。     

没有爱，至少还有谎言

诚实烧不尽，春风吹又生 一位女友的男友劈腿，一次两次地被她发现。第三次．男友再次跪求她原谅，说某某也背着老婆跟前女友约会，没被发现是因为会说谎、会掩饰。“我这人啊，就是太诚实。”他说最后这句话时，几乎有点得意洋洋了。然而，也正是这最后一句话，让女友对这个男人彻底死心。“如果偷腥，请把嘴巴擦干净，否则我将严重质疑你的人品及能力！”这是女友留给那个男人的分手致辞。