全文获取类型
收费全文 | 14394篇 |
免费 | 85篇 |
国内免费 | 25篇 |
专业分类
管理学 | 7239篇 |
劳动科学 | 325篇 |
民族学 | 152篇 |
人才学 | 605篇 |
人口学 | 138篇 |
丛书文集 | 1198篇 |
理论方法论 | 322篇 |
综合类 | 3074篇 |
社会学 | 1031篇 |
统计学 | 420篇 |
出版年
2024年 | 33篇 |
2023年 | 118篇 |
2022年 | 101篇 |
2021年 | 248篇 |
2020年 | 183篇 |
2019年 | 121篇 |
2018年 | 33篇 |
2017年 | 63篇 |
2016年 | 182篇 |
2015年 | 306篇 |
2014年 | 1382篇 |
2013年 | 912篇 |
2012年 | 1080篇 |
2011年 | 1255篇 |
2010年 | 1077篇 |
2009年 | 1272篇 |
2008年 | 1082篇 |
2007年 | 798篇 |
2006年 | 783篇 |
2005年 | 658篇 |
2004年 | 510篇 |
2003年 | 565篇 |
2002年 | 494篇 |
2001年 | 565篇 |
2000年 | 421篇 |
1999年 | 57篇 |
1998年 | 40篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 29篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 19篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 16篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 3篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
63.
初级群体文化对企业领导行为的影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
以儒家家族主义和伦理道德规范为核心内容的中国初级群体文化作为一种潜规则对企业领导行为既有正面影响又有负面影响。正面影响体现为它能促进群体内部成员之间特殊的信任与合作。而负面影响则使企业领导行为表现出关系至上的价值取向,具体体现在任人唯亲、维护小团体利益、营私舞弊等。这些行为又导致企业组织在结构和运行上呈现初级群体的特征,使正式的制度难以贯彻执行,整个企业按照初级群体文化的潜规则运行,这是导致企业管理混乱、效率低下、腐败盛行的文化根源。 相似文献
64.
李涛 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2005,20(3):8-9
机关职能部门的主要任务是代表学校行使管理职权,它们承担着很多的管理职责,它们是保证学校有效运行必须具备的条件,没有管理,相互之间就无法协调工作,就无法实现学校的既定目标.我们要通过管理,更合理地配置各种资源,提高运行的效率,使学校顺利实现既定目标. 相似文献
65.
66.
逆境中激励士气的10种方法 总被引:1,自引:0,他引:1
如果你是主管,心里正想着要召集部属全员到齐.然后训示:“各位,现在是我们必须齐心协力的时刻,否则我们就要经营不下去了。”那你最好三思、再三思……现在不管是见面还是电话联络,许多人一开口就忧心忡忡说道,从来没见过这么糟的情况。闹市区的马路空空荡荡,百货公司的顾客稀稀落落,餐厅连降到半价,也还是吸引不到热爱美食的人们。大家一谈起来,就只有摇摇头,叹口气。 相似文献
67.
一、实行公开招聘的背景
公务员录用实行全省统考后,机关进人从严控制,已经逐步规范。但是。事业单位进人管理一直滞后,围绕着要不要进人、进什么样的人以及怎样进人.有不少问题急需解决。 相似文献
68.
一、杭州统计文化的定位 "文化"有多种涵义,原意为对植物的驯化和栽培,后引申为对人的育化和培养.<中国大百科全书·哲学卷>对文化的概念是这样描述的:"文化即人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果". 相似文献
69.
作为领导科学研究工作者,学习领会科学发展观的理论内涵、精神实质,解读科学发展观与领导科学之间的内在关联性,明确领导科学在实施科学发展观过程中的地位作用,用以丰富充实领导科学的理论体系,提高各级领导干部实践科学发展观的自觉性和坚定性,是我们理论研究的重要任务。 相似文献
70.
统计文化是统计工作在不断发展中的不断升华,优秀的统计文化是推动统计事业健康发展的强劲动力,优秀统计文化的建设靠什么?靠热爱并忠诚统计的统计人,兴统之要,唯在人才。统计文化建设为什么?为了统计人的进步和发展。这一“靠”一“为”。就坚持了以人为本。垦利县统计局以人人都是人才, 相似文献