乡村善治背景下提高乡镇基层领导素质研究

乡村善治要求乡村社会中各治理主体都发挥积极作用,从而实现公共利益最大化,在此过程中,重点是要改善乡村治理环境,协调各治理主体的利益关系,形成治理合力,发挥治理的整体效应,这一切的关键在于提高乡镇基层领导的素质。因此,按照善治基本要求,通过多种途径来提高乡镇领导素质,有利于更加有效地促进乡村善治的实现。     

新时期乡镇村庄后备干部培养问题浅析

乡镇村庄后备干部培养在新时期促进农村建设发展、维护社会稳定方面发挥着重要作用.新形势下乡镇村庄地区应当对后.干部培养工作给予充分重视,通过改革后备干部选拔来源、加强继续教育、完善考评与激励机制等举措的实施,推动工作迈上新的台阶.     

探析藏族传统官职囊索的历史演变

囊索是藏族传统的一个职务名词,囊索官职,至少可追溯到萨迦时期的朗钦和囊索官职体系。从萨迦到帕竹、甘丹颇章政权,无论政权怎样更迭,囊索在藏区一直存在。囊索的身份和功能在各历史时期有不同的变化和发展,尤其到甘丹颇章初期,根据各地方政教合一制度的特殊需要,甘丹颇章仿照萨迦政权组织中的朗钦和囊索官职,加强管家囊索及其权力,广泛授予管家囊索之名号,囊索的含义再次发生了一些明显的变化。     

试论创新乡镇群众文化工作的途径

随着社会的快速发展,人们的生活质量也在不断提高,人们对文化生活提出了更高的要求。因此,乡镇群众文化工作必须进行不断创新,才能更好地满足人们的文化需求。要想对群众文化工作进行创新,必须充分了解群众的文化需求,加强对群众的了解,让群众参与到文化工作创新中。     

无产阶级政权建设规律的初步探索

马克思从揭示人类社会发展规律的角度,通过对世界上第一次出现的无产阶级政权——巴黎公社的分析和总结,阐述了科学社会主义政权建设理论,提出了一些基本政治原则。他指出:建立一个真正的人民国家是无产阶级专政的基础和前提;以责任制廉价政府代替官僚等级制政府是其主要形式;以议行合一原则取代分权制衡原则的权力分配形式可以保证国家机构的政治效能。中国共产党在长期执政实践中积累了丰富的执政经验,党的十九大提出中国特色社会主义已进入新时代。在此契机下重新研读马克思经典著作,对认识和把握中国共产党执政新飞跃、实现国家治理体系和治理能力现代化有着重大现实意义。     

乡镇连片发展 特色产业致富——在会同县25个乡镇调研后的思考

会同县位于湖南省西南边陲的武陵山脉南麓,全县土地总面积2248平方公里,辖林城镇、连山乡等8镇17乡,345个行政村、12个居委会,人口35.4万人,其中侗、苗、瑶、满等17个少数民族人口占63.8%。境内交通便利,森林、矿藏、水利资源丰富,风景名胜众多,生态环境优美,传统文化浓郁,是全国21个楠竹生产示范县之一,素有＂广木之乡＂的美名,有闻名遐迩的粟裕大将故居和纪念馆,有被誉为＂江南第一村＂和＂古民居建筑史书＂的高椅古村,     

乡镇党委书记群像——一个特殊群体的生存状态

有超过80％的乡镇党委书记，需要用10年以上的时间，完成从一般干部到乡镇书记的转变。     

实施城乡一体化探索乡镇精细化城市管理

2011年，江阴市城管局行政执法大队新桥中队坚持走城乡一体化道路，探索在乡镇中精细化城镇管理模式，初见成效。江阴市新桥镇顺利通过了国家卫生镇复检和江苏省文明城市复查工作，同时在韩国首尔举行的由联合国环境规划署评选的“国际花园城市”活动中作为国际上唯一的乡镇成功当选。本文以此为例，探索如何实施乡镇精细化城市管理。     

从“畏垒”到“文胆”——陈布雷的入幕历程

正1948年11月12日,在国民党政权土崩瓦解之际,一代老派幕僚陈布雷在服用了大量安眠药之后,走完了他的悲情一生。他从21岁开始步入上海报界,以文笔犀利、思想尖锐、见解卓越、时评文章为时人称颂而名满天下。随后入幕蒋介石,素有"总统文胆""领袖智囊"之称,并"直接间接影响了二十年的中国政治"。陈布雷从前者到后者的转变,经历了一个艰难的过程。     

偏远乡镇干部流动过快问题研究

从建国后几十年干部人事制度发展变革的脉络来看，干部岗位从停滞到流动，无疑是一种进步。在当前市场已在资源配置中起决定性作用的环境下，干部的合理流动，可以最大限度抑制地方政府的影响和防止腐败，可以使得干部优秀人才学以致用，各得其所，人尽其才，才尽其用，充分的发挥干部的积极性和创造性，避免了人才资源浪费和人才资源闲置。然而，现实中的悖论是，本应是一剂对症下药的良方，却因为具体操作中的失范和失误，导致治病之药成为另一种致病之药。流动过快，也会导致工作理念的短期化、工作行为的浮躁化。尤其在偏远乡镇，干部流动过快的现象表现得更为突出。乡镇干部是农村工作的骨干力量，担负着推动城乡一体化建设、解决三农问题、构建生产发展、生活富裕、生态良好的新农村建设、服务型政府建设等重任，是处在国家建设最基层的，所谓“基础不稳，地动山摇”，乡镇干部队伍的稳定直接关系到执政基础的巩固，也直接影响着农村各项工作的开展和发展稳定。