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如何建立科学、量化、操作性强的评价体系,是推动派出监事会较好履行职责的保证。笔者在派出监事会及监事考评体系的指标选定、评价方法的运行上进行研究和探索,将相对独立的考评指标统一化、定量化,考核更简化,可操性更强。 相似文献
992.
汉冶萍公司经营之失败主要受到内外两方面因素的影响。从内部看,汉冶萍公司经营思想不合实际,追求原材料的完全自给,这种"大而全"的经营模式是导致公司失败的内部原因。从外部看,清末民初历届政府的职能未能充分发挥,加上中国工业化的整体滞后与汉冶萍的"一枝独秀"之间的矛盾,是造成汉冶萍公司未能发展壮大的外部因素。内外双重因素之结合决定了汉冶萍公司经营的失败。 相似文献
993.
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“管理离不开制度和纪律,但这些还远远不够,还得加上人格的魅力,这是管理的核心,也是个性的最好体现。”“与各种激励机制相比,我更相信个性的力量。” 相似文献
995.
<正> 新星企业点评: 如果说在西部大开发的历史机遇面前,人们纷纷把眼光投注于基础设施建设、重点项目的培育、并舍得在诸如水力、电子、西气东送等重大项目上投入巨资无可挑剔的话,那么,当人们面对一个科技含量之高、人性化功能设计之最、技术创新优势之强的高科技产品在用了不足半年时间就从研制、开发到小批量生产并拥有自主知识产权的PPC诞生时,无不惊叹业界传奇,叹为观止…… 相似文献
996.
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1000.