浅谈公立医院财务分析

公立医院需要对医院的财务情况进行分析,从而为预算编制提供指引,同时也可以更好了解公立医院在日常经营中存在的一些问题。本文通过对公立医院财务分析状况进行分析,概述我国公立医院的财务分析的整体情况针对相应的问题也提出了一些建议。     

国际非营利医疗机构发展概述

非营利组织及其理论发展是市场经济的产物,有其自身的发展规律和国际普适性。文章以美国、德国、日本和英国为例,考察了其非营利医院的治理模式和公立医院的改革路径,从理论和实践上验证了非营利组织在医疗领域的价值和制度优势,总结了国际上医疗机构制度的变革趋势。     

公立医院公益性面临的机遇和挑战

我国的公立医院是由政府或一些事业单位利用国有资产举办的非盈利性公益性的医院。公立医院以公益性为主导,是人民群众平等医疗权和健康权的重要保障。公立医院具有的社会功能,是政府财政拨款、免税政策的依据。然而,由于我国国情和医疗卫生现状,我国公立医院在国家公益性与市场运行体制下的矛盾十分突出。     

医改新政关键在于抓好落实

新医改方案出台,明确了改革的指导思想、基本原则、总体目标和近期要抓好的重点工作,不仅利国、利民,而且有利于卫生事业发展。但是,医改新政再好,如不狠抓落实,就会失去一次卫生大发展的机遇。     

关于公立医院内部控制体系构建的相关研究

医疗卫生体制改革逐步进行,社会经济快速发展,在这样的背景之下,公立医院将要面临着更加复杂的内外部环境;尤其是近几年特殊公共卫生事件的发生,使得公立医院的运营面临巨大的冲击。从公立医院自身角度来讲,为了能够实现可持续、高质量的发展目标,则必须高度重视内部控制,向管理要效益。基于此,文章将围绕公立医院内部控制体系构建的相关原则、方法、单位层面及业务层面内部控制体系构建的关键步骤、监督和评价的机制等方面进行论述,以期能够为公立医院提升内部控制水平提供有价值的参考依据。     

新时代公立医院党建档案管理的规范性和创新性

党建档案管理是党建工作的重要内容。在医疗卫生改革新形势下,公立医院党建档案管理工作规范要求不断提高,党建工作是党务工作的重要部分,随着医疗体制改革的深化,档案管理工作出现新的问题,必须加强档案管理工作,才能保证党建工作深入推进。本文分析医院档案管理的重要性,指出档案管理中存在的问题,探讨在新时代特色社会主义指导下公立医院档案管理工作的规范化管理对策。     

基于SWOT模型的皖南区域某公立医院“十四五”规划浅析

目的:通过对皖南区域W市某公立医院发展的优势与劣势分析,提出符合医院实际的"十四五"规划之策。方法:运用SWOT分析模型,对该院内外部发展优势、劣势以及现实面临的机遇、挑战进行系统梳理。结论:对于在区域竞争中处于不利地位的公立医院而言,坚持规模发展与内涵发展同步,坚持一体化发展与差异化发展并举,坚持医教协同发展与改革创新发展联动,是推进医院治理体系和治理能力现代化,逐步实现医院高质量发展的必由之路。     

探究公立医院招聘问题分析

本文简要分析了公立医院在招聘期间遇见的问题,其招聘竞争力与人才流失成为主要探讨点。对此提出了公立医院应实施的人才招聘方案:加大规培生建设力度、创新招聘方式、关注应聘者对医院了解程度、结合医院实际发展趋势制定招聘计划,促进公立医院良好发展。     

基于德尔菲法的公立医院绩效评价体系筛选研究

目的：采用德尔菲法编制基于患者体验的公立医院绩效评价量表。方法：在参考国内外基于患者体验的医院绩效评估理论、方法、效果量表的基础上,结合对江苏省5城市15家公立医院(其中5家城市公立医院,10家县级公立医院)共180名患者(门诊、急诊和住院患者)的访谈情况,总结归纳出基于患者体验的绩效指标库,并根据统计出的指标和指标出现的频数(即词频)设计出本次指标体系的初始量表,通过两轮专家咨询及一轮专家座谈会对量表进行进一步的筛选、优化,形成较为合理和有效的量表。结果：通过三轮德尔菲法对量表条目进行筛选,初步形成由“医患关系”、“服务管理”、“质量效率”、“医疗费用”及“总体评价”5个维度,16个方面组成的评价指标体系。结论：该指标体系对基于患者体验的公立医院绩效评价具有一定的参考价值。     

公立医院医药价格综合改革效果评估分析

文章对公立医院医药价格调整实施情况、改革前后医院经济运行情况、医药费用控制情况、医院补偿情况等进行具体分析。发现医药价格综合改革后,公立医院经济运行平稳,医疗收入结构逐步优化,价格调整对取消药品加成的补偿比例较低。改革效果符合预期,但对于公立医院的补偿需尽快落实,公立医院自身需加强成本管理,下一步应尽快建立一套长效的医疗服务价格动态调整机制,促进公立医院健康可持续发展。