休假期间被扣绩效工资起争议

今年6月．西昌市劳动人事争议仲裁委员会受理了一起申请人追索工资福利待遇的人事争议案件，申请人熊某以被申请人西昌市某卫生服务中心扣发其探亲假期间的劳动报酬为由，向仲裁委提起仲裁申请，要求被申请人支付其2012年因休探亲假，被扣发的劳动报酬共3500元。     

因不胜任工作被解雇也能获补偿

Q：我是一名销售员，我们公司的劳动报酬由工资和提成两部分组成。公司有个规定：提成金额到当月底发放，销售员在劳动合同期内以任何理由离职，剩余部分提成将不再发放。目前，我还有2万元的提成工资没有拿到。现在我想辞职，但手里也没有2万元提成款尚未发的书面证据。请问，公司的这种规定是属于强制条款吗？如果我提出辞职，能拿回属于我的2万元吗？     

福建省山区产业优势转化研究

运用偏离份额法并建立数学模型,对福建省各地市产业结构和竞争力现状进行了比较分析,突出了山区产业比较优势向竞争优势转化的紧迫性,并提出了转化的对策。     

《最低工资规定》问答

问:《最低工资规定》的适用范围是哪些?答:《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《规定》执行。四川省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈最低工资规定〉的意见》中还明确规定:“劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后,在试用、熟练或见习期间,适用《规定》。各地劳动保障部门要认真执行《规定》,把当地的民办医院、民办学校等民办非企业单位和与之形成劳动关系的…     

辽中南城市群产业结构对经济增长的贡献

辽中南城市群作为辽宁经济发展的主要载体，是振兴辽宁老工业基地的中坚力量。认清产业结构对经济增长的贡献机制至关重要，用偏离一份额分析法对辽中南城市群产业结构进行了定量研究，并根据计算结果中的产业结构贡献率和竞争力贡献率对各城市进行了分类研究。最后建议辽中南城市群要推进农业产业化和工业信息化主导以及服务业高级化，以促进经济快速增长。     

新疆兵团产业结构与经济增长实证分析

第一产业占GDP比例偏高,第二、三产业的比例相对偏低,是新疆兵团产业结构的显著特征。通过对兵团产业结构进行偏离——份额分析,该文发现兵团下属十四个生产师可划分为四种类型,除农八师等四个师外,其它生产师均存在产业结构有待优化、生产要素的产出效率不高等问题。兵团应以加快发展第二、三产业,提高各师的资源利用效率为当前经济政策的重点。     

中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司

中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司是江苏辖内最大的财产保险公司。在全省设有分支机构129个，营业网点1043个，从业人员6400多人。公司2003年实现保费收入36．47亿元，同比增长8．77％总量位居全国第三，占江苏财险市场57.71％份额。     

学习十六大文件笔谈——正确认识私营企业主的两重性

私营企业主的收入包括劳动报酬、资本收益和利润余额。只有利润余额才是剥削收入。私营企业主是自食其力的劳动者、中国特色社会主义事业的建设者，一定范围一定程度的剥削具有暂时的历史正当性。必须毫不动摇地鼓励、支持和引导私营经济发展。     

劳动合同无效就不能获得劳动报酬吗？

Q：受招聘广告的诱惑，我与公司签订了劳动合同。但工作后却发现劳动强度大、任务重，经常加班加点也无法完成定额，薪水很低且常常拖延发放，干到第5个月时才拿到头2个月的工资。我认为公司采用欺诈的手段与我签订劳动合同，该合同应属无效。公司同意解除合同，但不同意支付后3个月的工资，理由是合同既然无效当然就没有根据发工资了。请问，劳动合同无效就不能获得工资吗？